Ｎｅｗデイシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古くから使われているシステムの運用保守なので、新技術が学べたり使えたりすることもなく、新たに作るということもほぼな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じにくいので退職を検討した。また、親会社の業務システムとなると自分たちが使うわけではないので馴染みがな...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価→部長面談→部長評価で評価が決定するが、面談の際に自己評価についてきちんと説明ができれば自己評価がそのまま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
親会社が矢崎総業であるからか、福利厚生は手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発製品もあると聞き、システムの開発に携わる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部によって雰囲気が違い、ローカルルール的な違いがかなりあるように感じた。部内は風通しが良いが、部外になると壁を感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
GW、夏季、年末年始に10連休前後あること、完全週休二日制であること、残業ほとんどないこと、テレワーク可能であることなどからライフワークバラン...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子供がいる女性社員はテレワーク制度も使えて優遇されている。
古い会社みたいに子供ができたからやめないといけないということはなく上限までしっかり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
有給は一般職も管理職もとりやすい。
祝日が有給奨励日になっていて家族がいる人はだいたい有給をとっている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生については、大手が矢崎グループのこともあり、大変優遇されております。車両を購入する際には割引が適用されます。こちらは中古・新車問わず可...続きを読む(全96文字)

【良い点】
配属される仕事内容に一部不満が起きても、毎年必ず上司との面談の機会があるため、その旨をしっかりお話すれば異動についても考えて頂けるため、まずは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
必要なスキルがあれば会社負担で資格等の取得援助はあります。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
古い機械も多いため自分で考えることが好...続きを読む(全88文字)

【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝えると...続きを読む(全475文字)

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修なども盛んで、上司と相談すれば業務時間内に研修に参加できるところがいい点。資格取得した際の一時金もあるのはいい点だと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍あたりから色んな口コミを気にしだしたのか評価制度を実力・成果重視とするとなったが何をどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。それを応援...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部講座やセミナーなどは積極的に受けていい空気がある
上昇志向のある人や行動力のある人はスキルアップが自由にできる一方、受動的な人はそのままな印象続きを読む(全79文字)