この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時わたしは大学生時代だったので、職場の雰囲気全体が、大学の行事などに理解ある女性スタッフが非常に多く安心でした。
全体的に20代〜30代のス...続きを読む(全282文字)
株式会社丸井グループ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
当時わたしは大学生時代だったので、職場の雰囲気全体が、大学の行事などに理解ある女性スタッフが非常に多く安心でした。
全体的に20代〜30代のス...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
マルイのカードをお客様が加入してくださると、アルバイトの私たちにもインセンティブが入ります。社員用エレベーターの前にポスターがそのように貼って...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自社カードの勧誘、契約が評価につながる点は改善したほうが良いと感じた。カード成約件数で評価されがち。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生、手当など制度は充実しており、有給取得も計画的に取得できるため、有給消化率も圧倒的に良い企業といえた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
転職に伴う休暇など快く取得できる環境だった。販売ノルマはないがカード勧誘ノルマが非常に印象的だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリアプラン形成に柔軟、制度の明確化がされている。キャリアアップに転勤必須なところはわかりやすいとも言える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立が容易で
有休消化率も圧倒的に高い企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは充実できるも、キ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
都心は集客も見込まれさほど影響がないと思うが、EC需要の拡大により地方店舗は将来的に縮小すると思う。自社のECの将来性はあまり期待できるもので...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属のショップでの売り上げノルマは無し。店長はあったと思うが、社員はなによりカード成約数が毎日ランキングされる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートを両立できる環境といえるが、一方でキャリアアップを目指すためにはフットワークの軽さがないと難しい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績による昇給昇格が明確な制度がある点は非常に良いと思う。一方で転勤を希望しない場合はキャリアアップに影響が出る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私は週3~4日という特殊な契約でしたので、掛け持ちも自由で特に問題はありませんでした。
社員さんはきちんとお休みも有給も取れいたと思います。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性、男性の差別は少なかった印象です。
女性の従業員も多く、責任者として仕事も任されている方も多数居たり、キャリアアップしたい方には向いている...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,237人 |
売上高 | 2352億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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