この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と忙しい時期でも、有給は比較的取りやすいかもしれません。そういった意味ではワークライフバランスがとられていると思います。私は結構、有給を全部...続きを読む(全160文字)
株式会社ガーラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガーラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガーラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と忙しい時期でも、有給は比較的取りやすいかもしれません。そういった意味ではワークライフバランスがとられていると思います。私は結構、有給を全部...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
拘束時間は一日12時間前後と長いですが、休憩時間が確保されている点と残業代がきちんと支払われるので不満や苦痛はさほど感じませんでした。ただ、山の上での仕事...続きを読む(全151文字)
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割と定時退社の風土で、ゆっくり仕事をして居る人が多くいます。
社員同士の中仲も良いです。
しかし、多国籍なので同じ国同士の人が仲良くしていると言った雰...続きを読む(全178文字)
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従業員がたくさんいるわけではありませんので、繁忙期はかなりの忙しさになると思います。帰宅はタクシーや泊まりになることも多く、精神的に辛い状況になることもお...続きを読む(全161文字)
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-かなり自由な出勤と退勤だった。10:30出勤で19時にはかえっていたと思います。
-たいていの人が午前中にはまだ会社にきていなかった。そしてきたらすぐ...続きを読む(全155文字)
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- 部署にもよるが、有給休暇は自分の仕事をきちんとこなしていれば比較的取りやすかったと思う。
- 出産、育児休暇に関しては、対象となる人物が当時はほとん...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
かなり、裁量を持たせていただいた分、やれることはかなり多かったため、自由にできた印象。ただ事前準備などはかなり緻密に行わないと、失敗したときに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時の上司にうつ病ではないかと心配され、医師への診断と休職を勧められました。確かにうつ病の診断がされ、休職となったため、休職期間に入りました。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、業務もある程度進行をまかされているので、非常に働きやすかった。業務上季節労働が多かったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オンラインゲーム業界が好況だったせいか平均より給与が高かったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の辞令の際、何の予令も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体力のある方なら良いかもしれません。
また、オンラインゲームが熱心に好きな運営・企画志望の方なら良いかもしれません。
ゲーム開発が韓国または中...続きを読む(全266文字)
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スキルアップとしては仕事を通して自分が経験者として高度な業務を行うことができるようになったことに喜びを感じるようになりました。一通りの仕事を行ってみて仲間...続きを読む(全178文字)
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仕事を通して自分は今まで経験したことがなかったことが一通りやれることが分かり、とても仕事を通して自分が成長しきったところでやりがいを感じるようになった感じ...続きを読む(全160文字)
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中途で入社し、今までも企画などの仕事をしてきましたが結婚などもあり転居も探さなくてはならなくなった時に会社を退職しようかどうかを一生懸命考えてみましたが会...続きを読む(全173文字)
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あまり満足していなかったが、定時退社出来たので納得感はあった。
年俸制で残業代があったわけではないので、なるべく仕事を整理し定時に帰る意思が必要。
仕...続きを読む(全163文字)
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海外に目を向けた企業との事で期待していましたが、韓国の方か多く社内でも韓国語で会話されたりしていてやりづらさを感じました。
悪い方々ではなかったですがプ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業するほどの仕事量はなかったので定時上がりしてます。土日祝の出勤はないのでワークライフバランスは取りやすいかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同業種の中では残業も少なく、有給も取りやすいと思います。早退や遅刻についても比較的寛容なので、予定がある際の勤務時間の調整はしやすいです。
出...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業もそれほど酷いわけではない。その頃はプライベートより仕事の方が楽しかったので自ら仕事の時間を選んでいた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
5連休取得が年に2回取得可能であり、休日日数が多い。
また有休もとりやすく、有給理由なども特段聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定時にほぼ100パーアセント上がれるにでライフを優先したい方にはもってこい!ただ給与が安いのでバランスと言われるとちょっと違うかもしれないが。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
その人と、支店によるため、一概には言えない。理由は「退職理由」記載内容にあたる。
ただし、同期がいる方は絶対に大事にした方が良い。これに尽きる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わっていれば有給取得はかなりしやすいです。休みを取ることを非難する文化もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親会社に合わせて夏季休暇や年末年始はそれぞれ一週間くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは親会社に合わせてはいるが、基本シ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土日が休みなのはメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は現場の仕事、休日は会社の仕事を持ち帰るのでワークライフバランスはちょっ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ガーラ |
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フリガナ | ガーラ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 42億1385万9999円 |
従業員数 | 52人 |
売上高 | 32億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊川 曉 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目12番18号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-6822-6669 |
URL | http://www.gala.jp/ |