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株式会社ガーラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガーラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガーラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガーラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ガーラの 社員・元社員による会社の評価

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ガーラの 学生による会社の評価

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ガーラの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ガーラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップとしては仕事を通して自分が経験者として高度な業務を行うことができるようになったことに喜びを感じるようになりました。一通りの仕事を行ってみて仲...続きを読む(全178文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年7月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に、OJTなどはありませんので、先輩方を見習って仕事を覚える必要がありました。ただ、あまり最初は複雑な作業などを、することはないとおもいますので、たく...続きを読む(全169文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

- 体系だった研修はなかった
- 実務を通して学んでいくのみだが、優秀な人や手を上げた人は新しい仕事をするチャンスも多かった
- 人数も少なかったの...続きを読む(全154文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ガーラの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ガーラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり、裁量を持たせていただいた分、やれることはかなり多かったため、自由にできた印象。ただ事前準備などはかなり緻密に行わないと、失敗したとき...続きを読む(全192文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の上司にうつ病ではないかと心配され、医師への診断と休職を勧められました。確かにうつ病の診断がされ、休職となったため、休職期間に入りました...続きを読む(全215文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年3月2日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 内部統制 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も取りやすく、業務もある程度進行をまかされているので、非常に働きやすかった。業務上季節労働が多かったように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインゲーム業界が好況だったせいか平均より給与が高かったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の辞令の際、何の予令...続きを読む(全182文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体力のある方なら良いかもしれません。
また、オンラインゲームが熱心に好きな運営・企画志望の方なら良いかもしれません。
ゲーム開発が韓国または...続きを読む(全266文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と忙しい時期でも、有給は比較的取りやすいかもしれません。そういった意味ではワークライフバランスがとられていると思います。私は結構、有給を全...続きを読む(全160文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通して自分は今まで経験したことがなかったことが一通りやれることが分かり、とても仕事を通して自分が成長しきったところでやりがいを感じるようになった感...続きを読む(全160文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途で入社し、今までも企画などの仕事をしてきましたが結婚などもあり転居も探さなくてはならなくなった時に会社を退職しようかどうかを一生懸命考えてみましたが...続きを読む(全173文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり満足していなかったが、定時退社出来たので納得感はあった。
年俸制で残業代があったわけではないので、なるべく仕事を整理し定時に帰る意思が必要。
...続きを読む(全163文字)

株式会社ガーラの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の経営管理系関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間は一日12時間前後と長いですが、休憩時間が確保されている点と残業代がきちんと支払われるので不満や苦痛はさほど感じませんでした。ただ、山の上での仕...続きを読む(全151文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)

テクノブレイブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された事業部毎に異なる会社のように動いているので、噛み合えばどんどんスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

株式会社NSDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験入社の場合、入社後に資格取得のため1ヶ月研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に入れてスキル・キャリアアッ...続きを読む(全93文字)

株式会社WILLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は社外に任せている。そのため現場に出たとしてもsy内の人と連携するといった経験が...続きを読む(全125文字)

株式会社テクノウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が「この資格を取ってみたい」と思ったときに、会社としてそれを自由に選んで挑戦できる環境が整っているのは、とても魅力的だと感じた。自分の興...続きを読む(全445文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は3ヶ月ほどの教育期間があり、未経験からでも基礎を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間が終われ...続きを読む(全141文字)

株式会社ベリサーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先常駐のため、オフィスは小さく、綺麗な状態である。
組織間の交流は、自分から行動すればそれなりにある。続きを読む(全62文字)

株式会社ウイングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しているので、文系未経験でもエンジニアとして成長できる環境があるので、文系未経験でも安心して働けると思う続きを読む(全63文字)

株式会社エスピックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社内SE その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

ガーラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ガーラ
フリガナ ガーラ
設立日 1993年9月
資本金 44億9148万円
従業員数 76人
売上高 23億5000万円
決算月 12月
代表者 H.キム
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号
平均年齢 48.1歳
平均給与 515万円
電話番号 03-6822-6669
URL https://www.gala.biz/
NOKIZAL ID: 1138435

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