この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT健康保険組合の会社なので、福利厚生は充実してます。育児休暇・産休も取りやすい環境です。保険組合の養護施設も豪華です。
社内応募制度は現在行われていま...続きを読む(全151文字)
株式会社ガーラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ガーラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ガーラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT健康保険組合の会社なので、福利厚生は充実してます。育児休暇・産休も取りやすい環境です。保険組合の養護施設も豪華です。
社内応募制度は現在行われていま...続きを読む(全151文字)
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福利厚生や、休暇制度などは特に変わったものはありません。最低限の制度がある程度で、それ以上でもそれ以下でもありませんでした。出産して戻ってきた社員の方もい...続きを読む(全165文字)
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-毎月ごとにそれぞれの部署で飲み会の補助金というか固定で一人3000円の支給があったので、誕生日の人がいれば、お誕生日パーティをしたりしてプレゼント交換を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
かなり、裁量を持たせていただいた分、やれることはかなり多かったため、自由にできた印象。ただ事前準備などはかなり緻密に行わないと、失敗したときに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時の上司にうつ病ではないかと心配され、医師への診断と休職を勧められました。確かにうつ病の診断がされ、休職となったため、休職期間に入りました。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、業務もある程度進行をまかされているので、非常に働きやすかった。業務上季節労働が多かったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オンラインゲーム業界が好況だったせいか平均より給与が高かったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の辞令の際、何の予令も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体力のある方なら良いかもしれません。
また、オンラインゲームが熱心に好きな運営・企画志望の方なら良いかもしれません。
ゲーム開発が韓国または中...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
割と忙しい時期でも、有給は比較的取りやすいかもしれません。そういった意味ではワークライフバランスがとられていると思います。私は結構、有給を全部...続きを読む(全160文字)
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スキルアップとしては仕事を通して自分が経験者として高度な業務を行うことができるようになったことに喜びを感じるようになりました。一通りの仕事を行ってみて仲間...続きを読む(全178文字)
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仕事を通して自分は今まで経験したことがなかったことが一通りやれることが分かり、とても仕事を通して自分が成長しきったところでやりがいを感じるようになった感じ...続きを読む(全160文字)
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中途で入社し、今までも企画などの仕事をしてきましたが結婚などもあり転居も探さなくてはならなくなった時に会社を退職しようかどうかを一生懸命考えてみましたが会...続きを読む(全173文字)
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あまり満足していなかったが、定時退社出来たので納得感はあった。
年俸制で残業代があったわけではないので、なるべく仕事を整理し定時に帰る意思が必要。
仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ガーラ |
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フリガナ | ガーラ |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 42億1385万9999円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 14億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | H.キム |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目12番18号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 03-6822-6669 |
URL | http://www.gala.jp/ |
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