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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ちょうど東日本大震災が起きた時期でそれにあわせてお仕事が全くなくなってしまいました。お仕事が再開したらメールが来るとゆうことでしたが、一向にメールが来ず...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
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藤田観光株式会社
社員・元社員による藤田観光株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ちょうど東日本大震災が起きた時期でそれにあわせてお仕事が全くなくなってしまいました。お仕事が再開したらメールが来るとゆうことでしたが、一向にメールが来ず...続きを読む(全100文字)
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転職について考えるきっかけは、劣悪な環境です。まだ退職していませんが夏までには。考えています。フロアやフロントではお客様がいるため、スタッフは笑顔ですが...続きを読む(全230文字)
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次の仕事に移ることになり退職をしました。男性も女性も活躍されている会社なのでとても好感が高いです。
労働環境は悪くないと思います。ホテルでフロントを担...続きを読む(全155文字)
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転勤に耐えれませんでした。
あまりにも多すぎます。 1年に2回とかもあります。 意味があるとは思えません。
慣れ始めたら移動でした。
あまり、社員...続きを読む(全156文字)
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正社員希望からパート入社。
繁忙期等は週6日、1日10時間~14時間勤務
それ以外だと週5日1日4時間~8時間
時間給なので安定していませんでした...続きを読む(全291文字)
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上司のお気に入りにならないと昇格できない古い体質。誰も改革しおうといる人がおらず、この体質に慣れてマヒしてる者もおる。会社側も従業員も入社、退社の入れ替...続きを読む(全151文字)
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予約センター内に勤務していましたが、
社員の仲が悪くギスギスした雰囲気でした。
また、早期退職者を募り、大量に人が辞めた後だったので、
余計に暗か...続きを読む(全154文字)
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退職理由は契約社員の為退職。契約社員からの正社員は管理職の推薦でも難しく料飲果よりも宿泊果が優先される。あと何年続ければ正社員になれるかわからなかった。...続きを読む(全165文字)
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理由は二つあります。一つ目は給与の安さです。1年目は16万円程度しかもらえません。その後も等級が上がる4年目までは給与はほとんど上がらないそうです。賞与...続きを読む(全225文字)
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正社員雇用でない所が最大の転職理由、5年間務めて契約社員のままの人間がいるのに
新入社員を正社員雇用で受け入れるのはどうかと思います。年収は業界的には...続きを読む(全242文字)
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アルバイトでそこで働いたから、学業修了により退社しました。社風はいいけど、やっぱり時間を取り過ぎ、残業は多い、従業員の間の関係はいいけど、シフト性なので...続きを読む(全151文字)
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現場では、当時は、契約社員のみの採用だったので、同じようなろうどうかんきょうなら、正社員になりたく、退職した。また、労働時間も交代制のため、あまり、現場...続きを読む(全166文字)
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社風
悪い意味での古い風土が残っている。
年功序列制度であり、個人がいくら頑張っていても会社全体の業績次第で個人の評価も調整される。
現在、人事制度...続きを読む(全163文字)
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縁故入社が多かったので、何かにつけて紹介してくれた役員やホテル支配人の名前が出てきては「あの人の紹介なんだ!、それはそれは・・・!」、「あの役員の紹介?...続きを読む(全260文字)
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待遇が安すぎたことが一番で、あれは余程好きでなければ勤まらないと思う。
一週間位一回は不条理なクレームが舞い込み、対応に追われる。
それでも絶対に謝...続きを読む(全162文字)
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退職しようかもう少し残ろうか検討中の時に上司に問い合わせたら、
「女性なので会場責任者にさせる気はない」と言われたからです。
1級レストランサービス...続きを読む(全183文字)
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仕事はとてもやりがいがありましたが、人間関係、待遇などを理由に退職しました。残業が多く、定時に帰れるのは数えられる程でした。お給料もなかなか上がらず退職...続きを読む(全153文字)
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私はホテルの予約担当として働いてました。
課をまたいでの人間関係も、とても良かったです。
ですが、やはり繁忙期になると、上司の残業が目立ちます。
...続きを読む(全217文字)
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勤務時間が不規則だったので体調を崩し退職しました。給与はまあまあよかったと思います。休日は、シフト制でなかなか連休がとれなくて、もちろんお正月など長期の...続きを読む(全160文字)
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人間関係がとても縦社会で社会人になりたてにはかなりしんどいことも多かったです。
福利厚生面はその当時はすごく良く働きがいがありました。女性がその当時調...続きを読む(全155文字)
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私が退職を決めたのは、管理職が自分勝手な人事をし始め、お店がぐちゃぐちゃになり収集がつかなくなってしまったためです。管理職に力が与えられすぎている為、自...続きを読む(全174文字)
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バブルも崩壊していまい、企業としても人員のカットなどしており 入社してくる後輩なども自分達の4分の1以下になってしまいました。、いつまでたっても下の仕事...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
平日休みが取れるので、世間一般的に空いてるタイミングで行動できるのは良い。また、閑散期であれば休みも取りやすいし帰省などもしやすかった
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや達成感はあり、日々充実感を持って働くことができる。海外の方も多く来るので刺激があって楽しい。接客が好きな人は好きな仕事だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は頑張っているようで少しだが給料が上がったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や職場環境にはやりがいを感じているが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
交通費は貰える。家の距離によっては寮に入れる。資格も補助が出るので向上心がある方は資格を沢山取れる環境が整っている
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全体として悪くはないと感じるが、業務量や忙しさには部署ごとの差があり、配属先によって働きやすさに違いが出ると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境だと感じる。育児休業制度や時短勤務などの制度も整っており、ライフステージの変化に応じて働き続けやすい職場だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
シフト制で休みが確実に取れた、希望休は3日までだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なかった。有給も法定通りの付...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休から復帰している人も多いため、育休取得したからといって、女性のキャリアは特に変わらないと思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社で階層別の研修があり、該当する階層の人は、研修を必須で受ける。新入社員からマネジメント層まで様々だった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中では悪くないほうだったが、決して高くはない。年収の低さは退職した理由の一つだった。年功序列の印象が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事前に早めに退職の意向を伝えれば協力的に引き継ぎもしてもらえました、やめた今でも関係値は続いています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業が多かったが、全社的に離職率はそんなに高くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて自分の時間が確保できな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様をまったく考えていない。
体調不良のお客様にも、平気でキャンセル料を請求する。
入金が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本社員の人がいてるから、分からない事やなどはすぐ教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで朝から働くなら、最...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
定期的に支店長との面談や人事面談があり困り事など相談しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが大変。最低でも辞める半...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働が常態化していた。
基本は午前と午後の間に4時間ほど中抜け休憩があるが、冬場は朝7時台〜夜22時...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力面を考えて退職を決意した。早期退職する人も多かったが、思ってたのと違う。だったり新しい事に挑戦したくなったと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職を考えた際に迷ったのは、職場の人間関係やこれまで積み重ねてきた経験を手放すことでした。日々の業務を通じて得た学びや仲間とのつながりがあっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の企業で内定が出たため退職しました。
退職の際にはアルバイトにも必ず色紙と花束を用意してくださり、良くしていただきました。
厳しかった先輩...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界での勤務を通じて、接客の基礎やお客様一人ひとりの状況に応じて柔軟に対応する力を身につけることができまし...続きを読む(全489文字)
| 会社名 | 藤田観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジタカンコウ |
| 設立日 | 1955年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,651人 |
| 売上高 | 762億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下 信典 |
| 本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 03-5981-7700 |
| URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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