ＥＰＳホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
複数の製薬メーカーのノウハウを蓄積できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに対応の悪い製薬メーカーとは縁を切ったほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップのための教育は豊富にあるらしい。
英語教育にも力を入れており、TOEICのIPテストは無料で受けることができる
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
必須の研修だけでなく、理系の学位を持っていない人や薬事のことをよく知らないひとのための研修が多い。外からドクターを招いて講師として研修してもら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしている。新卒、中途のいずれにおいても、新人社員に対してとても手厚い独自の研修プランを立てており、それをこなすだけでか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
モニターの場合、中途入社でも半年間みっちりと研修が行われる。その後は部にもよるが、所属部署の場合はモニター認定試験というプレゼン試験があり、合...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、研修は特に無かった。
入社当初研修は無かったと記憶しています。
業務を進め...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あらゆる領域の試験を受託しており、経験の幅は広がる。また、比較的未経験入社に対する面倒見は良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全208文字)

【良い点】
未経験者で、派遣社員であっても一通りの業務が出来るようになる教育体制が整っています。

最初の2ヶ月くらいは、実業務についてだけでなく、医学研...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎月の給与、賞与については、優遇されており概ね満足している。
また、残業代についても働いた分だけつけることができサービス残業は許されない雰囲気...続きを読む(全179文字)

未経験や経験の浅いモニターが多いこともあって、研修しようという会社のモチベーションは高いと思う。入社直後の導入研修に加えて定期的な集合研修、先輩社員と同行...続きを読む(全186文字)

中途入社ですが、研修はかなり充実しています。
e-learning、外部講師を招いての研修、内部研修が適時開催されている。また、希望者または上司が指定し...続きを読む(全234文字)

教育制度はしっかりしてると思います。初期の研修も含めて、経験年数に見合った内容の研修が充実していると思います。スキルアップやキャリア開発という意味では、自...続きを読む(全184文字)

大手企業ということもあり教育体制はしっかりしています。モニター導入研修では座学とロールプレイングでみっちり学びましたし、疾患の勉強もE-learningで...続きを読む(全214文字)

研修は積極的に開催されています。
医師を招聘し、病気に関する研修を実施するなど勉強する機会は多々ありますが、役職が上がるごとにその機会は減ります。
また...続きを読む(全168文字)

CRO各社とも、様々な疾患領域に対応しているが、当社も多様な領域を受託しており、特にオンコロジー領域では相当強いと思う。プロトコルの稼動件数は20件以上あ...続きを読む(全369文字)

もうすでに1000人を超えるそれなりの規模の企業になっていることから、一般的な研修制度は整っていると思う。中途採用でも様々な研修があり、管理職に就く人には...続きを読む(全165文字)

女性に優しい会社という印象を受けました。産休・育休は他の会社よりも充実していますし、復帰後もかえって気安い雰囲気があります。しかしながら、それだけ男性社員...続きを読む(全150文字)

教育体制は比較的充実している。モニターとしての導入教育はもとより、継続教育に関しても十分な時間が用意されている。希望者には、上長の推薦で英会話等の教育も受...続きを読む(全150文字)

臨床全般にかかわる知識や各専門分野に関する知識について、社内的な研修が
頻繁に開催されており、継続的にスキルを習得していくことが可能である。
また、会...続きを読む(全178文字)

新卒、中途で未経験で入社する社員も多いため、新入社員研修はかなりの時間をかけていると思います。プロジェクト配属後も年間の研修時間が一定以上にならなければい...続きを読む(全157文字)

内部の教育制度は整っているため医療に関する基礎知識から専門的な領域に関する講座や業務に直接直結するような様々なスキルを学べる機会はあると思われる。しかしな...続きを読む(全157文字)

新入社員で入社すると、まず2ヶ月間の研修があります。そこでは、仕事内容の説明や、GCPの勉強など、大変幅広く知識を吸収することが可能です。また、 その2ヶ...続きを読む(全180文字)

未経験者の中途採用もあり、特に新人教育は手厚く充実しています。
入社後も、初級、中級、上級、リーダー、管理職などの階層別研修があり、段階に応じたスキルア...続きを読む(全162文字)