回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を頻繁に受けられる。社員は外部から人を招いて講演を聞く機会があったり、自己研鑽に励むことができる環境が整っている様子。続きを読む(全67文字)
EPSホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EPSホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にEPSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修を頻繁に受けられる。社員は外部から人を招いて講演を聞く機会があったり、自己研鑽に励むことができる環境が整っている様子。続きを読む(全67文字)
他の職種へのキャリアアップも可能だと座談会でお聞きした。続きを読む(全28文字)
内資ということもあり教育制度については申し分ないと思う。続きを読む(全28文字)
社内で幅広く事業を手掛けており、他の職種への公募やチャレンジが出来るので、キャリアアップは出来ると思います。続きを読む(全54文字)
かなり若手から難易度の高い治験を担当している方がいました。実際に教育体制とかは整っている、と聞きました続きを読む(全51文字)
新入社員研修だけでなく、2年目以降も若手社員向けの研修がしっかりしており教育体制はしっかりしている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
教育やサポートはかなり徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン時期にかなり差が出る。下手したら入社時期が同じメンバー...続きを読む(全129文字)
海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。CRO業界もグローバル化が進んでいるため、英語は必須である。
続きを読む(全71文字)
手厚い研修制度が整っており、自身がCRAとして経験を積み、成長する環境が十分に備わっていると思う。続きを読む(全49文字)
新人研修はしっかりしており、薬学出身でなくても活躍できると言っていた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
複数の製薬メーカーのノウハウを蓄積できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに対応の悪い製薬メーカーとは縁を切ったほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育は豊富にあるらしい。
英語教育にも力を入れており、TOEICのIPテストは無料で受けることができる
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
必須の研修だけでなく、理系の学位を持っていない人や薬事のことをよく知らないひとのための研修が多い。外からドクターを招いて講師として研修しても...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしている。新卒、中途のいずれにおいても、新人社員に対してとても手厚い独自の研修プランを立てており、それをこなすだけで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
モニターの場合、中途入社でも半年間みっちりと研修が行われる。その後は部にもよるが、所属部署の場合はモニター認定試験というプレゼン試験があり、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、研修は特に無かった。
入社当初研修は無かったと記憶しています。
業務を進...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あらゆる領域の試験を受託しており、経験の幅は広がる。また、比較的未経験入社に対する面倒見は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験者で、派遣社員であっても一通りの業務が出来るようになる教育体制が整っています。
最初の2ヶ月くらいは、実業務についてだけでなく、医学...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎月の給与、賞与については、優遇されており概ね満足している。
また、残業代についても働いた分だけつけることができサービス残業は許されない雰囲...続きを読む(全179文字)
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未経験や経験の浅いモニターが多いこともあって、研修しようという会社のモチベーションは高いと思う。入社直後の導入研修に加えて定期的な集合研修、先輩社員と同...続きを読む(全186文字)
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中途入社ですが、研修はかなり充実しています。
e-learning、外部講師を招いての研修、内部研修が適時開催されている。また、希望者または上司が指定...続きを読む(全234文字)
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教育制度はしっかりしてると思います。初期の研修も含めて、経験年数に見合った内容の研修が充実していると思います。スキルアップやキャリア開発という意味では、...続きを読む(全184文字)
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大手企業ということもあり教育体制はしっかりしています。モニター導入研修では座学とロールプレイングでみっちり学びましたし、疾患の勉強もE-learning...続きを読む(全214文字)
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研修は積極的に開催されています。
医師を招聘し、病気に関する研修を実施するなど勉強する機会は多々ありますが、役職が上がるごとにその機会は減ります。
ま...続きを読む(全168文字)
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CRO各社とも、様々な疾患領域に対応しているが、当社も多様な領域を受託しており、特にオンコロジー領域では相当強いと思う。プロトコルの稼動件数は20件以上...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の面倒を見ない傾向があったため、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず若いうちから活躍できる社風。お子さんが小さい方も、在宅を取り入れながら着実にキャリアを重ねている印象。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CRO業務は基本的に顧客から委託された業務をマニュアルに沿ってこなすことが全て。患者の未来に貢献できるという点で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
週4で在宅できた。また何人か同じ作業をしている人がいるため、突発的な休みにも、嫌な顔をされたことはない。女性社員は頻繁にお子さんの体調不良や...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣については、及第点に達していれば文句は言われない印象。家庭の事情で突発的に頻繁に休んでも評価に影響はない様子。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視したため。週4在宅で働けることは魅力であった。しっかり自分の役割を果たしてさえいれば、休暇にも寛容。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
患者の未来に貢献できること。
マニュアルに沿って、逸脱しないよう、早く正確により沢山の症例をこなすことが、この業界の全て。続きを読む(全67文字)
CRO職限定ではあるが、他の企業と同様の業務内容であると感じた。ただ、他の企業より内勤は多いイメージを持った。続きを読む(全55文字)
残業はほとんどないと言っている社員の方もいた。フレックス制度があるため、自分自身で休みの調整が出来る。続きを読む(全51文字)
挑戦を続ける社員の方々が多いように感じた。また、実際にキャリアチェンジをしている方が多く、挑戦し続ける社風があるように思った。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場配属でしたが、良い方ばかりで所属している部には恵まれました。横とのつながりも多く、自分のキャリアプランが見えやすかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップや教育面については、定期的にオンライン研修が実施されています。また、会社指定の研修だけでなく、自身で参加を選択できる研修もあり、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育成は積極的に行われるので資格を取ることは積極的に自分から行けば取得可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり取らさ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
この会社は、派遣社員として働く上では**「安定して働ける環境」**が整っていると感じました。
業務内容がルーチン作業で、特にトラブル対応や緊...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
やる気があれば、色々チャレンジはさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないので、自分で経験して覚えて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも裁量が大きいので、非常に濃い経験を積むことができる。
分業制も緩やかで、設計監理の全プロセスに関わることがでにた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | EPSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエスホールディングス |
| 設立日 | 1991年5月 |
| 資本金 | 38億8800万円 |
| 従業員数 | 6,716人 |
| 売上高 | 666億8900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 厳 浩 |
| 本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号 |
| 平均年齢 | 53.0歳 |
| 平均給与 | 1253万円 |
| 電話番号 | 03-5684-7873 |
| URL | https://www.eps-holdings.co.jp/ |
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