この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗にもよるが上司との関係は良好で雰囲気もとてもよかった。昇級するには一年に一度グレード試験を受けなければならないが、試験を受ける為にも売り上げや店長の評...続きを読む(全150文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店舗にもよるが上司との関係は良好で雰囲気もとてもよかった。昇級するには一年に一度グレード試験を受けなければならないが、試験を受ける為にも売り上げや店長の評...続きを読む(全150文字)
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とても居心地のよい会社であるのですが、やはり男性にとってアパレルは上がつまっておりなかなかキャリアアップにつながらず、このまま先が見えないのにだらだら続け...続きを読む(全159文字)
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年に一度行われる社内グレード昇格試験に合格することが難しく、未婚、都内在住、全国転勤不可の場合平気で5回ほど落とされる。つまり、5年間全く給料が上がらない...続きを読む(全156文字)
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社内には業態ごとに個人売り上げランキングがあり、実質的には売り上げを取ってる人が昇格できるといったような制度下で、周りの状況や心情をしっかり汲み取れる販売...続きを読む(全292文字)
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すべての社員の能力によってグレードがつけられている。入社時はグレード1からのスタート。新卒が月収20万、中途は17万。それに5万のボーナスが年2回支給され...続きを読む(全172文字)
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日々の業務や接客などの対人関係に疲れ、
体調を壊してしまったのが原因です。
どこの会社もそこまで変わらないとは思いますが、
体育会系の業界なので、ナイ...続きを読む(全181文字)
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自分は退社したくなかったのですが、産業医が復職を許可してくれませんでした。そのために、自己都合での退職となってしまいました。産業医といえども人間なので相性...続きを読む(全185文字)
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残業が多く体力的にしんどかったのと、売上が悪い店舗にいたので、店長から毎週詰められ、精神的にしんどくなりうつになりました。店長が新しくなり、考え方も違いこ...続きを読む(全150文字)
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商品クオリティが入社時よりマス向けになって行く中で、自分の将来とブランドのポテンシャルを考えて転職を決めました。周りの環境はとてもよかったですが、外もみて...続きを読む(全150文字)
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職務内容がハードだったため、体調面に不安があったため。
また、将来的にも販売スタッフから会社の内部に入るのが厳しいと判断し
将来的に不安があったため。...続きを読む(全176文字)
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とにかく年功序列なこと、中途採用は正社員になるのが2年は必要。
これを知って、販売経験をさせていただいた職場として見切りをつけました。
それから何とい...続きを読む(全171文字)
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業績は絶好調ではありますが、人間の質には相当な課題を持っています。お取り引き先様から社長宛にクレームを頂くほどです。改善に取り組んではいるものの人間力が不...続きを読む(全221文字)
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販売職からのキャリアチェンジがかなり難しい。販売職を突き詰めて生きたい人にとってはとても良い環境だと感じますが、もっと幅を広げた仕事をしたい、視点を変えた...続きを読む(全159文字)
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どこにでもいる”自分さえ良ければいい”という一社員がいました。
それは自分の担当ブランドさえ良ければいいというスタンスで、スタッフ間で大きな問題が起こり...続きを読む(全157文字)
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私の場合、退職を検討したのは仕事をするなかで次第に洋服に対しての興味がなくなっていってしまった事や、職場の人間関係等に不満がたまった事が原因ですね。
当...続きを読む(全155文字)
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ずばり収入面とキャリアアップの面です。
同年代や同時期入社の人間がそれなりに多くなると思うので、そこでの競争や多少の順番待ちは発生するかと思います。
...続きを読む(全257文字)
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アルバイトでの入社だったため、とにかくお給料が安い。仕事柄新しい洋服を定期的に買う必要もあり、社販を使っても結構な出費になってしまう。そのため、毎月仕送り...続きを読む(全169文字)
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本当に洋服が好きなら続けられるがお金が貯まらない。
毎シーズン自社製品を買わないとお客様にも説得力がない。
それに伴い、毎シーズンお金を使ってしまう。...続きを読む(全163文字)
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やはり衣装代が結構かかる。店舗にもよるが、高めのラインの店舗に行くとカジュアルなラインの人に比べてかなり服代がかかる印象であった。店舗に服装チェックに厳し...続きを読む(全213文字)
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やはり、好きなブランドに配属されるとは限らないのですが、好きなブランドでな場合でも店頭ではそのブランドの洋服をきなくては行けないので、お金が結構かかってし...続きを読む(全219文字)
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社風というか、やや宗教っぽい。毎日1時間程度振り返りがあるが意味のあるものとは思えない。
毎日終電までの残業や休日も家で書類を作ったりで疲れ果ててしまい...続きを読む(全155文字)
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人間関係と派閥闘争がある。
派閥から外れるとアウト。出世はないと思ったほうがいい。
一生販売員も悪くないが業態によって無理があるところもある。
原宿...続きを読む(全161文字)
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やはり給与面です。昇給するまでのお給料だと一人暮らしの方はかなり厳しいです。更に苦労して昇給した場合でも、1回位では大卒初任給に毛が生えた程度です。実力主...続きを読む(全241文字)
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退職の一番の理由は、人気店が故にそれぞれのお客様への接客時間が極端に少ないという事です。
接客に関しては、次から次にお客様がご来店される訳ですから、丁寧...続きを読む(全172文字)
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社風や企業理念は申し分ない。販売を極めたいならこの会社しかないと思う。しかし、やりがいはあるが、給与が低く、今後に不安を感じてしまった。新卒と中途の待遇や...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給料はそこそこです。
それなりに評価されているし、不満は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度である事が不満。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やはり接客業なだけあり、お客様とコミュニケーションを円滑に図り、そこから販売までこぎつけら事ができたらやりがいをとても感じる事ができます。
ど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは希望すれば自由に取得できるシステムとなっています。
なのでワークライフバランスは整っています。自分のやりたいことなども休日を利用してする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性における管理職の割合については多い方だと思います。業界柄なのかわかりませんが、男性の管理職の割合の方が少ないかもしれません。
それでも会社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長、副店長などのマネージメント職以外に、店舗スタッフの接客教育、店舗売上上位のセールスに特化した役職がある。その他、本社勤務の社内公募も時期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は、いい意味でギャップがありました。
全てはお客様の為にお店があり、商品があり、私達のサービスがある。というお客様ファーストの理念が強く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育て世代に優しい会社といえます。
子供が小学校6年生に上がるまでの期間、時短勤務が可能です。時短勤務の時間帯も4時上がり、5時上がりなど多少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時の上長面談で退職の意思をつたえたところ、スムーズに対応くださいました。有給も難なく最後まで使いきれたのは良かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
微々たる額ですが退職金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ひとりで店舗運営や人事管理を回す必要があるので大変です。上司がゴ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
先輩スタッフや上司は良い方ばかりで、辞める前も親身になって相談を聞いてくれた方が多かった。人は良かったので、その人たちと会えなくなるのは寂しか...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、店舗の上長によって合う合わないあります。
若いうちは良いでしょうが、長年働くと考えた時には厳しいと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあり、チャレンジグな環境であるため、意欲的な人には向いている。また、女性の職場のため、その点の配慮は整っており、長期的な労働は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。給料面も安定しており、社員クラスであれば一人暮らしでも余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が繁...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
安定した企業のため、収入や将来性は期待ができる。大企業なので法令順守度が高く、安心して就業することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
こちらの事情も汲み取り退職をさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時代は有給が退職時しか使えなかったので、今は多分変わっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
皆コミュニケーションスキルが高い為、人間関係で困る事が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗人数が少なすぎて、何かあった際に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部監査により、よくわからない理由で降格となったため。前任店長の後処理を行ったにも関わらず、前任店長のミスを全て後...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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