この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与形態が階級制で試験は年1回しかありません。
その上店長推薦が必要で、一度に受けられるのは店舗で2名だけ(名目上制限は有りませんでしたが、
推薦して...続きを読む(全163文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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給与形態が階級制で試験は年1回しかありません。
その上店長推薦が必要で、一度に受けられるのは店舗で2名だけ(名目上制限は有りませんでしたが、
推薦して...続きを読む(全163文字)
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今度のライフプランができたので、退社いたしました。逆に言えば、すぐにライフプランを描けるようなとても素晴らしい会社です。一生販売職で生きていくつもりはなく...続きを読む(全163文字)
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給料、福利厚生などは同業他社に比べるとしっかりしていると思います。
残業手当もしっかりでますし、ボーナスもあります。
ただ会社が大きい分、上に上がりに...続きを読む(全157文字)
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待遇は新卒が優遇され、中途はろくにもらえず手取りで15万位です。明るい雰囲気でやっている感じですが、だいぶ絶望的な収入で昇格も3年位はかかる。また、ほしく...続きを読む(全156文字)
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上司が主な理由。時代錯誤な考え方をする上司でついていけなかった。会社自体は好きだったが、ある意味体育会系の雰囲気にも温度差を感じた。あと売上げが落ちてきて...続きを読む(全151文字)
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UAは、お客様の層が幅広く人数をこなしていくという印象だが、今後も販売の仕事を続けていくうえで、取扱い商品のレベルを上げ顧客様と深い関係性を気付いていける...続きを読む(全167文字)
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販売員としての今後のキャリアパスがまったく想像できなかった。目標になる人物もおらず、10年後、20年後を想像したときに不安でたまらなくなったため退職した。...続きを読む(全183文字)
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キャリアアップが非常にし難しい環境で
社員には全てグレード制のランクが存在しており、
このグレードをひとつ上げるにも非常に難しい現状がある。
また、...続きを読む(全191文字)
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若い頃は良いが、このまま40歳、50歳と歳をとっていっても店頭販売員としてやっていくビジョンが見えないので退職した。本社勤務などは限られた人しかなれない。...続きを読む(全354文字)
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土日の休みが欲しい。年末年始休みたい。平日ひとりぼっち。それを理解してくれる、よきパートナーがいればいいが、、、土日休み、店長が離婚の危機があったから、結...続きを読む(全211文字)
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一番は給与。
中途と新卒との給与の差。
中途は17万スタートなのに新卒は20万、、、、やはり納得がいかない
部分が大きく昇進試験も店長次第です。
...続きを読む(全199文字)
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本当に洋服が好きな人しか居ない人達ばかりであったから。自分自身、洋服が好きでその仕事に就きたいと考え、就職することが出来たが、やはり実力差や知識がずば抜け...続きを読む(全170文字)
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店舗にもよるが上司との関係は良好で雰囲気もとてもよかった。昇級するには一年に一度グレード試験を受けなければならないが、試験を受ける為にも売り上げや店長の評...続きを読む(全150文字)
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とても居心地のよい会社であるのですが、やはり男性にとってアパレルは上がつまっておりなかなかキャリアアップにつながらず、このまま先が見えないのにだらだら続け...続きを読む(全159文字)
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年に一度行われる社内グレード昇格試験に合格することが難しく、未婚、都内在住、全国転勤不可の場合平気で5回ほど落とされる。つまり、5年間全く給料が上がらない...続きを読む(全156文字)
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社内には業態ごとに個人売り上げランキングがあり、実質的には売り上げを取ってる人が昇格できるといったような制度下で、周りの状況や心情をしっかり汲み取れる販売...続きを読む(全292文字)
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すべての社員の能力によってグレードがつけられている。入社時はグレード1からのスタート。新卒が月収20万、中途は17万。それに5万のボーナスが年2回支給され...続きを読む(全172文字)
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日々の業務や接客などの対人関係に疲れ、
体調を壊してしまったのが原因です。
どこの会社もそこまで変わらないとは思いますが、
体育会系の業界なので、ナイ...続きを読む(全181文字)
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自分は退社したくなかったのですが、産業医が復職を許可してくれませんでした。そのために、自己都合での退職となってしまいました。産業医といえども人間なので相性...続きを読む(全185文字)
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残業が多く体力的にしんどかったのと、売上が悪い店舗にいたので、店長から毎週詰められ、精神的にしんどくなりうつになりました。店長が新しくなり、考え方も違いこ...続きを読む(全150文字)
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商品クオリティが入社時よりマス向けになって行く中で、自分の将来とブランドのポテンシャルを考えて転職を決めました。周りの環境はとてもよかったですが、外もみて...続きを読む(全150文字)
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職務内容がハードだったため、体調面に不安があったため。
また、将来的にも販売スタッフから会社の内部に入るのが厳しいと判断し
将来的に不安があったため。...続きを読む(全176文字)
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とにかく年功序列なこと、中途採用は正社員になるのが2年は必要。
これを知って、販売経験をさせていただいた職場として見切りをつけました。
それから何とい...続きを読む(全171文字)
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業績は絶好調ではありますが、人間の質には相当な課題を持っています。お取り引き先様から社長宛にクレームを頂くほどです。改善に取り組んではいるものの人間力が不...続きを読む(全221文字)
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販売職からのキャリアチェンジがかなり難しい。販売職を突き詰めて生きたい人にとってはとても良い環境だと感じますが、もっと幅を広げた仕事をしたい、視点を変えた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良い点といえば社割くらいでしょうか。服が好きな人にとってはこれ以上ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、わかりやすい給与形態。
ただ女性で店長職や担当者をしている人は、もれなく評価をする人から気に入られているのがわかりや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人気ブランドの為、暇な時間はさほどなく、様々なお客様との関わりをもてるのはやりがいに繋がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
特には思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働く上でのやりがいとしては、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、ファッションを通じた貢献を実感できる点が挙げられます。特に、ファッショ...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
常に流行の最前線に立っている感覚があり、新しい商品が入荷したときやディスプレイを変える時のワクワク感は楽しく格別です。自分のセンスを活かしなが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドであり、あこがれを持っていたため入社
会社説明会でも言われるようなお客様や社員を大切にするひとがほとんど
制度や給料は言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月10日休みが確実にあるため、体力面できつくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本ないため、周りの友達と土日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
服が好きで人にそれをお勧めしたい、という人にはすごくやりがいのある仕事。
お客様からのお声を会社が表彰、報酬をくれる制度もあるためやる気につな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が明るい。大変な時でもみんなで頑張っていこうという社風。社員が落ち込んでたらみんなで励ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
接客・販売が好きな人であれば、給料も福利厚生もよかったように思うので、向いている会社ではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せてもらえる範囲が広く、新商品の仕入れなどもできとても楽しくやりがいがある。好きなアイドルやクリエイターを応援できる環境を作れ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人は良い(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆、年末年始、3日以上の連休が取りづらかった。お客様との距離が近くて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普段から部署内の雰囲気は良く退職の話をした際も上長が親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足からくる業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の成長の為に、拠点を移すため退職を申し出たが最初は拠点先で働き続けることができないか考えてくださり寄り添ってくれてエリアマネージャーはとて...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつか労働環境が改善されるかもと思って働いていましたが、長年の人員不足、システム変更による負担増加、非正規と殆ど給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エリアマネージャーとの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長として入社したが社会人3ヶ月目で店長になった。店長になった...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちに理解がある点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務してますが安く都合良く使える人材として使われて...続きを読む(全258文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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