ユナイテッドアローズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全183件） 8ページ目

【良い点】
好きなブランドの服が社割で購入できました。副業も可であり、寛容的だと思います。産業医なども利用できる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休日日数は年間120日あるので、良心的。自身の店舗では、シフトを組む際に月に3日間は指定日に休めた。連休無しが続くと疲れが取れなかった。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
担当セクション内で様々な仕事があり、やりがいがある。頑張り次第で数字に結果が出る。お客様と直接関われる仕事で、感謝を伝えていただくなど、日々で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休や育休制度が充実しており、女性は働きやすい環境でした。育休制度を利用し、戻ってくる女性が多い印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収についてはアパレルの中では悪い方ではない。評価制度は整っており、自己評価の後に店長との面談で最終判断となる。日々の進捗を入力管理し、その実...続きを読む(全107文字)

【良い点】
中途で入社しました。
研修制度はとても充実していました。
入社研修、1ヶ月研修、半年研修など区切り区切りで研修があるのは未経験の方にはとても良...続きを読む(全171文字)

【良い点】
家庭や配偶者に金銭的な余裕がある方には向いていると思う。

また、結婚を希望しない人、給料が低くてもアパレルで働きたい人には向いていると思う。...続きを読む(全384文字)

【良い点】
お客様と対面でコミュニケーションをとり、感謝されるお仕事であること。

人とコミュニケーションをとること、ファッションが好きな人であれば、やり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みは希望すれば自由に取得できるシステムとなっています。
なのでワークライフバランスは整っています。自分のやりたいことなども休日を利用してする...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やはり接客業なだけあり、お客様とコミュニケーションを円滑に図り、そこから販売までこぎつけら事ができたらやりがいをとても感じる事ができます。
ど...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職の相談をした際、直属の上司だけでなくさまざまなかたにご相談に載っていただき、親切な社風を感じました。引き止めはありましたが、話し合いの時間...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給与が見合っていないと感じた。売り場はお客様相手だが、バックヤードの裏は検品の山。人が入れるくらい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えしかなく残業する人が偉い、社長の思い通りになる人が仕事できる、休みよりも仕事最優先...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度があり、自身の希望する地域への転勤が可能であるが、店長候補という特性上店舗に一人のため、空きが出来るまで1...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼での声出しや、教育指導方法などが前時代的で体育会系体質がまだ拭えていないため。教育や指...続きを読む(全155文字)

【良い点】
全体的には人当たりのいい人が多く、関係を構築しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ファミリーセール時には土日出勤になる...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対して愛を感じません。
たくさんの社員が会社を退職しているにも関わらず、本社がなんとも思っておらず、おそらく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時の上長面談で退職の意思をつたえたところ、スムーズに対応くださいました。有給も難なく最後まで使いきれたのは良かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新人にも責任のある仕事をすぐに任せてもらえて、自身の成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個性を排除するような空気感のため、自...続きを読む(全110文字)

【良い点】
居心地はとても良かったが、自分に似合う服がなくなってきた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどうしても年齢が似通ってしまう為...続きを読む(全106文字)