回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めると決まると特にイヤミを言われる事はなく、最後に有給を全て消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でも一...続きを読む(全202文字)
株式会社ユナイテッドアローズ
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めると決まると特にイヤミを言われる事はなく、最後に有給を全て消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でも一...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人はいいです。基本的に人当たりは全従業員いいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度
→評価する人が全てです。いくら...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売を経験させてもらい、様々な研修や先輩たちのサポートによりコミュニケーション能力はかなり高くなったと思います。その中で、長く働きたいことも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がいた頃は成果主義のような印象だったのでとにかく結果を出すためにPDCAサイクルをもって取り組んでいく習慣が身についた。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本当にやめてよかったです、コロナで売れ行きも悪くなっているし、なおかつ、人が大っ嫌いでストレスがすごかったです。なんでこんなことしなくてはい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
挑戦できる環境なので、やりたい事がある人は、積極的に挑戦したほうがいいと思う。また、周りもそれを応援してくれる人は多い。しかし、モチベーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
お客様目線で何事も行なっており、接客のフォローアップもあり未経験でも安心出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が詰ま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
何も考えずに働いても給料が毎年少しずつ上がる仕組み。やりがいを持って働くメンバーは少なく、実際の現場ではキャリアアップを考えている人材はいな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様目線を大切にしており、クレームを出来る限り少なくしようと努力をし考え、教育をする。販売員のスキルを上げるため、店舗の上位者や教育担当者...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
契約期間の給与だけは保証された。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人があり途中入社で採用されたが、入社して5ヶ月でブランドがスクラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や古株社員のパワハラが酷かったです。殆ど恫喝や教唆、脅迫レベルでした。非常に陰...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズ で働いてた…と言えば、他のアパレルに転職する際などはとても有利。接客がしっかりしている分、他の企業に行っても苦労するこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では月10日公休があるので、休みはしっかり取れる。
希望休も3日までなら出せて、セールが終わった後に5日間の長期休暇も取れる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドが入っている企業で働きたかったため、その企業の募集がかかっているのを見つけた途端応募した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
月10日の公休日があるため、アパレル業界内では休みが多い。みなし残業はあるが、超えた場合はしっかり残業代もでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい点としては、ほかのアパレルよりも
比較的公休数がおおい。
残業せず、時間内に作業を終わらせるという
生産性を求めた仕事をする方が多いため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
メンバーが良くて接客が好きであればすごく楽しく過ごせると思います。毎日美意識の高いメンバーの囲まれて過ごすので自分の意識も高くなります。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よかったと思うことは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいことは、残業が多いと感じました。お客様に話しか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店頭接客を経験したい人には絶好の場所。セレクトショップなので、お店によってセレクトされているブランドや雰囲気が異なるため、色々な店舗を経験で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場してるので安定はしてる。
平均年齢が32〜33歳と若いので店舗にもよるが同年代が多く働きやすさはあると思う。
繁忙期は無理だが冬などの閑...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
販売スキルを高めるには他社にはない教育制度と会社全体の風土がある。
お客様に商品を通じて豊かな生活を過ごしていただきたいという土台の考え方に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
服やファッションに興味があり、商品の事や服の知識を増やしたい方にはお勧めできる。コーディネートなど、様々なことが学べる環境ではある。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業も月に20時間未満、繁忙シーズンでは少し超えるぐらいで不満は特にありませんでした。休憩も1時間30分きっちり取れ、サービス残業は禁止でき...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場の職場の先輩や上司は優しく人間性の良い人が多いと感じた。
チームで仕事をする楽しみや充実感を感じることができると思う。
結果だけではなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上場企業ということで、社会的な信頼、アパレル企業の中でも安定性が抜群。教育制度、評価制度もしっかりとしているため人を大切にしている会社。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員割引があり、取り扱いブランドも多いため、服好きに嬉しい福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生はあま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客業なので、頑張り次第で売り上げが伸びたり、そこが評価につながったりすると面白いと思える。顧客様ができるとよりやりがいを感じた。またファッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休産休はきちんと取れる。また育休から復帰後も時短勤務が可能で、女性も多いため、そのあたりの理解も得やすくシフト調整などもしやい印象である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はそこまで多くなかった。店舗メンバーが定時で退勤しようという意識が強く、残業が当たり前という文化はなかった。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
服好きな方にはとても良い環境です。
しかし、業界的に安定や将来について考える方にはおすすめしません。
最近ではアルバイトや、派遣などを多...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
早番と遅番があります
遅番だと12時とかのときもあるので、通勤ラッシュなくゆっくりと過ごせます
ままはんは、16時で上がれるし、子供が熱でた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
好きなブランドの服に囲まれて仕事ができます
服装も髪もネイルも自由です
丁寧な接客、対応ができるようになり自信がつきます
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店長など店舗と相性がいいと昇給できます
頑張りを評価してくれる人と、そうでない人の差があるとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
主婦の方や子持ちの方は働きやすいと思う。時短勤務や希望休などかなり融通が聞く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が多...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パレットという、しまむらのような店舗での勤務経験です。
面接時は恰幅のいい男性の方が担当してく...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職することを伝えたら当時のエリアマネージャーに3時間辞めるなと怒鳴られ続けましたが辞め...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私の店舗のスタッフの方々はいい人ばかりだったのでかなり働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと手違いにより、入社前後のポジションが異なっており、自分がやりたかった役割を担う...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気のある若手が多い印象。業務は辛い時もあるが目標達成に向けて皆さん同じ方向を向いている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人はよかったので、そこだけ迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の影響で休みが取りづらく、結果として 負担が大きく感...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与。家族を養っていくためには給与アップをしたかったが、その先が見えなかった。また正社員の登用もいつならで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヴィジュアルマーチャンダイザーとして働いていた頃、特に大変だったのは夜勤の多さだった。店舗のレイアウト変更やディ...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
個人ノルマもなく、基本的に運営も売上対策もお店それぞれに委ねる系。いい意味でプレッシャーになりすぎず、頑張れる環境である点。
【気になること...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
有給休暇もきちんと消化し、希望通りの退職日に無事に辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの融通が利かないこ...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアローズ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 30億3000万円 |
| 従業員数 | 4,096人 |
| 売上高 | 1509億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松崎 善則 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-6804-2820 |
| URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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