この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モチベーションの高いスタッフが多く、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。
試験を受けなければ、給料は何年経っ...続きを読む(全181文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
モチベーションの高いスタッフが多く、楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。
試験を受けなければ、給料は何年経っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職理由なので良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、迷わずお給料の低さ。
そして正社員になれる確率の低さと時間が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料は業界では割りといいほうかもしれない!
しかし、最近のアパレル業界も見直してる会社もあり、あがってきているのでこの会社がそのへんかにたいお...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は様々ありますが一番は出費が多いことです。アパレルなのでどこの企業でも同じですが店頭スタッフは新規商品が入...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人は良いと思います。販売職のため皆さんコミュニケーション力があり、上辺だけの人もいますが、それでも人間関係はうまくまわっていました。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ブランドにもよりますが、教育制度がしっかりしていて、販売力だけでなく、人間性も細かく指導されます。とても成長に繋がると思います。また、同業他社...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
嫌な感じの人間がほとんどいなかった。
地域密着型の店舗だとお客様に覚えていただけてやりがいはある。
掲げている理想は素晴らしく、共感できる。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月の休みが10日と、販売職のわりには多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員なので仕方ないのかもしれませんが・・・
・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、店舗によっては楽しい環境が多い。他の業種、職種と比べたら結構楽と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、S...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社全体として今後もっと成長していく傾向がありますし、給与面も少し上がるとのことです。束矢大學という研修制度もあり、接客面だけではなく素材知識...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
接客が好きであれば続けることができること。洋服の知識がなくとも人と接することで多くの顧客を持つことができれば上司に気に入られるため、キャリアを...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
最先端の流行に触れられる、スタッフがおしゃれなので勉強になる。
お客様も良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎日与えられた業務をこなしていれば何も言われない。改善や改良は特に求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ全体が頭の中...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分と同じように洋服を好きな人が集まっているので話も合う人が多い。接客を第一に考える会社なので、本気で洋服が好きで接客も好きな人にはやりがいの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
洋服が安く買えるところ。年功序列ではないので頑張った人が評価される。月の休みは他のアパレルに比べると多い。夏休みや冬休みもしっかり取れる。
【...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1月から他企業からオファーがあったから辞めたいと伝えたのに辞めさせて貰えない。
人事に伝えたと言っていたが実際に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい人が多く、アパレルの中では働きやすい方だと思う。ブランドによってかなりの差があるように感じるが、自分はUAだったので、人も落ち着きがあって...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
業態によって違う会社並に雰囲気が変わってくる。業態間の異動は難しいです。有給などの取得や、連休の取得も業態、店舗によって大きく変わってきます。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く休みが合えばみんなで遊びにいったりもした。
感度の高い人も集まりであるので否応なくおしゃれにはなれる。
感性が磨かれる良い環...続きを読む(全194文字)
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昇格に何年もかかる。試験を受けるにも何年も働いてからでないと受けることもできない。中堅の社員で人間的に素晴らしい方もいるが、態度が悪くて気難しい方も多く、...続きを読む(全99文字)
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評価制度が曖昧であること。
一応上司との面談で、その都度評価項目を決める考課制度がある。
メリットとしては、両者で評価項目を決めるので、自身が得をする内容...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
接客販売はとてもやりがいがあり、楽しい。
服が安く買える点。
【気になること・改善した方がいい点】
個人売りはあまり関係ないといいつ...続きを読む(全176文字)
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グレード制になっており、スタートから次のレベルに上がるまでは相当難しく、給料もボーナスも少なく厳しい。店長の推薦から、面接・筆記・実技・成果のシートをすべ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アパレルでは待遇はいい方だと思います。休みもきちんとあります。
私の店舗は人に恵まれていたので環境的にも良かったです。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お客様に喜んで頂けたときの喜び。お客様から直接ありがとうと言われる喜びがあるところ。比較的、若い社員が多く、店長など上司も接しやすい人が多い...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
良い点といえば社割くらいでしょうか。服が好きな人にとってはこれ以上ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、わかりやすい給与形態。
ただ女性で店長職や担当者をしている人は、もれなく評価をする人から気に入られているのがわかりや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人気ブランドの為、暇な時間はさほどなく、様々なお客様との関わりをもてるのはやりがいに繋がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
特には思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働く上でのやりがいとしては、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、ファッションを通じた貢献を実感できる点が挙げられます。特に、ファッショ...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
常に流行の最前線に立っている感覚があり、新しい商品が入荷したときやディスプレイを変える時のワクワク感は楽しく格別です。自分のセンスを活かしなが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドであり、あこがれを持っていたため入社
会社説明会でも言われるようなお客様や社員を大切にするひとがほとんど
制度や給料は言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月10日休みが確実にあるため、体力面できつくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本ないため、周りの友達と土日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
服が好きで人にそれをお勧めしたい、という人にはすごくやりがいのある仕事。
お客様からのお声を会社が表彰、報酬をくれる制度もあるためやる気につな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が明るい。大変な時でもみんなで頑張っていこうという社風。社員が落ち込んでたらみんなで励ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
接客・販売が好きな人であれば、給料も福利厚生もよかったように思うので、向いている会社ではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せてもらえる範囲が広く、新商品の仕入れなどもできとても楽しくやりがいがある。好きなアイドルやクリエイターを応援できる環境を作れ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人は良い(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆、年末年始、3日以上の連休が取りづらかった。お客様との距離が近くて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普段から部署内の雰囲気は良く退職の話をした際も上長が親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足からくる業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の成長の為に、拠点を移すため退職を申し出たが最初は拠点先で働き続けることができないか考えてくださり寄り添ってくれてエリアマネージャーはとて...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつか労働環境が改善されるかもと思って働いていましたが、長年の人員不足、システム変更による負担増加、非正規と殆ど給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エリアマネージャーとの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長として入社したが社会人3ヶ月目で店長になった。店長になった...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちに理解がある点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務してますが安く都合良く使える人材として使われて...続きを読む(全258文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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