この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日与えられた業務をこなしていれば何も言われない。改善や改良は特に求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ全体が頭の中...続きを読む(全180文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユナイテッドアローズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日与えられた業務をこなしていれば何も言われない。改善や改良は特に求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ全体が頭の中...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分と同じように洋服を好きな人が集まっているので話も合う人が多い。接客を第一に考える会社なので、本気で洋服が好きで接客も好きな人にはやりがいの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
洋服が安く買えるところ。年功序列ではないので頑張った人が評価される。月の休みは他のアパレルに比べると多い。夏休みや冬休みもしっかり取れる。
【...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1月から他企業からオファーがあったから辞めたいと伝えたのに辞めさせて貰えない。
人事に伝えたと言っていたが実際に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい人が多く、アパレルの中では働きやすい方だと思う。ブランドによってかなりの差があるように感じるが、自分はUAだったので、人も落ち着きがあって...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
業態によって違う会社並に雰囲気が変わってくる。業態間の異動は難しいです。有給などの取得や、連休の取得も業態、店舗によって大きく変わってきます。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く休みが合えばみんなで遊びにいったりもした。
感度の高い人も集まりであるので否応なくおしゃれにはなれる。
感性が磨かれる良い環...続きを読む(全194文字)
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昇格に何年もかかる。試験を受けるにも何年も働いてからでないと受けることもできない。中堅の社員で人間的に素晴らしい方もいるが、態度が悪くて気難しい方も多く、...続きを読む(全99文字)
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評価制度が曖昧であること。
一応上司との面談で、その都度評価項目を決める考課制度がある。
メリットとしては、両者で評価項目を決めるので、自身が得をする内容...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
接客販売はとてもやりがいがあり、楽しい。
服が安く買える点。
【気になること・改善した方がいい点】
個人売りはあまり関係ないといいつ...続きを読む(全176文字)
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グレード制になっており、スタートから次のレベルに上がるまでは相当難しく、給料もボーナスも少なく厳しい。店長の推薦から、面接・筆記・実技・成果のシートをすべ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アパレルでは待遇はいい方だと思います。休みもきちんとあります。
私の店舗は人に恵まれていたので環境的にも良かったです。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お客様に喜んで頂けたときの喜び。お客様から直接ありがとうと言われる喜びがあるところ。比較的、若い社員が多く、店長など上司も接しやすい人が多い...続きを読む(全305文字)
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給与形態が階級制で試験は年1回しかありません。
その上店長推薦が必要で、一度に受けられるのは店舗で2名だけ(名目上制限は有りませんでしたが、
推薦して...続きを読む(全163文字)
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今度のライフプランができたので、退社いたしました。逆に言えば、すぐにライフプランを描けるようなとても素晴らしい会社です。一生販売職で生きていくつもりはなく...続きを読む(全163文字)
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給料、福利厚生などは同業他社に比べるとしっかりしていると思います。
残業手当もしっかりでますし、ボーナスもあります。
ただ会社が大きい分、上に上がりに...続きを読む(全157文字)
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待遇は新卒が優遇され、中途はろくにもらえず手取りで15万位です。明るい雰囲気でやっている感じですが、だいぶ絶望的な収入で昇格も3年位はかかる。また、ほしく...続きを読む(全156文字)
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上司が主な理由。時代錯誤な考え方をする上司でついていけなかった。会社自体は好きだったが、ある意味体育会系の雰囲気にも温度差を感じた。あと売上げが落ちてきて...続きを読む(全151文字)
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UAは、お客様の層が幅広く人数をこなしていくという印象だが、今後も販売の仕事を続けていくうえで、取扱い商品のレベルを上げ顧客様と深い関係性を気付いていける...続きを読む(全167文字)
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販売員としての今後のキャリアパスがまったく想像できなかった。目標になる人物もおらず、10年後、20年後を想像したときに不安でたまらなくなったため退職した。...続きを読む(全183文字)
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キャリアアップが非常にし難しい環境で
社員には全てグレード制のランクが存在しており、
このグレードをひとつ上げるにも非常に難しい現状がある。
また、...続きを読む(全191文字)
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若い頃は良いが、このまま40歳、50歳と歳をとっていっても店頭販売員としてやっていくビジョンが見えないので退職した。本社勤務などは限られた人しかなれない。...続きを読む(全354文字)
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土日の休みが欲しい。年末年始休みたい。平日ひとりぼっち。それを理解してくれる、よきパートナーがいればいいが、、、土日休み、店長が離婚の危機があったから、結...続きを読む(全211文字)
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一番は給与。
中途と新卒との給与の差。
中途は17万スタートなのに新卒は20万、、、、やはり納得がいかない
部分が大きく昇進試験も店長次第です。
...続きを読む(全199文字)
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本当に洋服が好きな人しか居ない人達ばかりであったから。自分自身、洋服が好きでその仕事に就きたいと考え、就職することが出来たが、やはり実力差や知識がずば抜け...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給料はそこそこです。
それなりに評価されているし、不満は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度である事が不満。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やはり接客業なだけあり、お客様とコミュニケーションを円滑に図り、そこから販売までこぎつけら事ができたらやりがいをとても感じる事ができます。
ど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは希望すれば自由に取得できるシステムとなっています。
なのでワークライフバランスは整っています。自分のやりたいことなども休日を利用してする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性における管理職の割合については多い方だと思います。業界柄なのかわかりませんが、男性の管理職の割合の方が少ないかもしれません。
それでも会社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長、副店長などのマネージメント職以外に、店舗スタッフの接客教育、店舗売上上位のセールスに特化した役職がある。その他、本社勤務の社内公募も時期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は、いい意味でギャップがありました。
全てはお客様の為にお店があり、商品があり、私達のサービスがある。というお客様ファーストの理念が強く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育て世代に優しい会社といえます。
子供が小学校6年生に上がるまでの期間、時短勤務が可能です。時短勤務の時間帯も4時上がり、5時上がりなど多少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時の上長面談で退職の意思をつたえたところ、スムーズに対応くださいました。有給も難なく最後まで使いきれたのは良かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
微々たる額ですが退職金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ひとりで店舗運営や人事管理を回す必要があるので大変です。上司がゴ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
先輩スタッフや上司は良い方ばかりで、辞める前も親身になって相談を聞いてくれた方が多かった。人は良かったので、その人たちと会えなくなるのは寂しか...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、店舗の上長によって合う合わないあります。
若いうちは良いでしょうが、長年働くと考えた時には厳しいと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあり、チャレンジグな環境であるため、意欲的な人には向いている。また、女性の職場のため、その点の配慮は整っており、長期的な労働は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。給料面も安定しており、社員クラスであれば一人暮らしでも余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が繁...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
安定した企業のため、収入や将来性は期待ができる。大企業なので法令順守度が高く、安心して就業することができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
こちらの事情も汲み取り退職をさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の時代は有給が退職時しか使えなかったので、今は多分変わっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
皆コミュニケーションスキルが高い為、人間関係で困る事が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗人数が少なすぎて、何かあった際に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部監査により、よくわからない理由で降格となったため。前任店長の後処理を行ったにも関わらず、前任店長のミスを全て後...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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