この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんとしたシートで目標や実績を管理できるのでその点は自分でも振り返りがしやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全116文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
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企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
きちんとしたシートで目標や実績を管理できるのでその点は自分でも振り返りがしやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義。
社内基準を満たしていても、昇給できない人もいた。
予算の関係上もあるとは思うが、昇格に対しては、更に明確な基準を設ける...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
どんだけ仕事ができなくても歳を重ねると少しずつ昇給・昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資などに比べるとインセンティ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はグレードで決まる。
評価については、店舗スタッフの教育制度が充実しており、1人1名の教育担当と目標設定や達成に向けての具体的行動を決めた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が整っている点。
上場しているのでしっかりと制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくい。
上司が厳しく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月ごとに上司が面談をんでくださり、目標進捗状況の確認が随時行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに昇給昇格できるシス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本文
家賃の安さや、色んな国と人と交流が持てるとの理由が人気を呼び、今ゲストハウスを利用する人が増えて
います。ゲストハウスを利用するメリット...続きを読む(全886文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を立てて達成できたかどうかで昇給が決まるが、上司がどう判断するかが全てなところはあります。
上に気に入られない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職種が専門性スキルを要する分野だった点が、社内では重宝して頂き評価に繋がっておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門の方...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店舗への配属は希望は基本通りません。
主に販売職をメインに勤務しておりましたが、取り扱っている品番数がとても多く
毎日多くの商材がフォローで入...続きを読む(全392文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は年収がとても低いです。
また店舗の売上があがっても年功序列が否めなせん。
ベテラン社員は無駄な残業をしたが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員割引で安く服を購入できるのがいいところだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業種に比べると少ないと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内で設定したグレードがありその評価制度に基づいて給料が設定されている。
年に一回昇格のチャンスがあり上長との面談をし昇格するかどうかの打診...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
昔に比べると昇給しやすくなったと感じる。毎月、タレントパレットというアプリに目標と目標に対しての実績を記入して店長に申請。期末に面談があり店長...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上司との面談が組まれ、フィードバックなどその都度して頂けるので目標が明確になる。それを達成するための行動指針は相談していく中で自分で決めていく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は販売職の中では低くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験が厳しいように感じた。試験に合格しなければなかなか給料は上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社1年で辞めてしまったのですが、大卒の初任給と同程度は頂けました。
ただその後の昇給の程度は分かりかねます。
評価制度は半期に一度上長と面談...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるが、一年目は形だけぐらいの額続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低いです。新卒大卒者だとしても、同年代と比べるととてもじゃないけど言えない額です。以前と比べて支給額が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
個人のやる気、成果に対してはそれなりに評価してくれるような制度が構築されていると思う。自ら積極的に行動すれば正しい評価を下してくれる人もいる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コロナ禍でなかなか昇給制度が難しくなりましたが、成果を出せば確実に着実ではありますが評価されます。
天職であれば楽しく昇給できる環境ではありま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
半期に一度上司との効果測定があり話一人一人としっかり話す場がある。
個々に目標を決めておりそれをどのくらい達成できているかプレゼンをする。
コ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は自動的に給料が上がることはなく、昇給試験のようなものを受け、合格した人のみが昇給...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
みなし残業が設けられているが、店舗によっては定時退社がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の勤務年数がないと、昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
週休二日制で、店舗によるが定時であがれることが多かったです。毎月希望休も出せましたし、夏季休暇と冬季休暇もちゃんと取得できました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の人数にも限りが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客を重視した会社のため、接客が好きな方や、接客力を伸ばしたい方はやりがいや面白みを感じられると思います。入社当時は先輩がマンツーマンで接客を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすいとされていました。実際育休後に希望店舗に配属され復帰される方が多くいました。時短勤務でも能力があればリーダーなどに挑戦で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので結果を出せば賞与に反映され販売業でも年収は悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒で年収300万円時代で普通かなと思ってました。昇級がほぼ無かったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業ばかりで、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって昇給基準がバラバラ。上司に気に入られた者勝ちで、真面目にやっているスタッフの頑張りは基本評価されない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても良い。成果に基づき適正な評価をして頂ける。やりたいことにはチャレンジさせてもらえる風潮がありやりがいも感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではかなり低く、昇給も多くは望めない。また評価制度に関しても評価基準が非常に不透明な点。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
岐阜県下の企業としてはそこそこ悪くない額ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初めての給料で、給与明細とともに会長から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
学閥なく実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
上司に気に入られるかどうかだけ
明確な基準値が有れば目標設定して頑張れる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
時給制であった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまり高いとは言えなかったが、仕事内容と照らし合わせれば妥当な面もあったが、頑張...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は低かった・当時は3年働くと退職金がもらえたがほとんどが3年以内で離職した。5年残っているのは5人ほど。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
好きな服が着れるところ
接客楽しい
接客の基本が学べる
しっかりとしたロールプレイが学べる
店舗清掃とか地味に大事なところ学べる
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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