この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度上司との効果測定があり話一人一人としっかり話す場がある。
個々に目標を決めておりそれをどのくらい達成できているかプレゼンをする。
コ...続きを読む(全186文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
半期に一度上司との効果測定があり話一人一人としっかり話す場がある。
個々に目標を決めておりそれをどのくらい達成できているかプレゼンをする。
コ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は自動的に給料が上がることはなく、昇給試験のようなものを受け、合格した人のみが昇給...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業が設けられているが、店舗によっては定時退社がほとんどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の勤務年数がないと、昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同業他社比較では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属する店舗の店長の評価基準が異なるため、店舗間スタッフによって昇格・昇給にばらつき...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は入社3年ほどで、人事評価制度が変更となった。それまで評価試験を受けることとなっていたがそれが廃止となり、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人の評価に関しては、パフォーマンス評価と行動評価の二軸で最終的に店長に点数をつけられ決定する。
目標設定自体が意味のあるものだったりお店や事...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
優しく気遣いの出来る方が男女問わず多く所属しており、社内の人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングが多く、時...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
満足していない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐような感覚です。休日はもっと増えるといいです。また、有給も取りにくいと感じて...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に評価制度が変更になり、グレード昇格=大幅な年収アップを目指すというより、考課評価による昇給を目指すという形...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、サイコーでした。めちゃくちゃ良い上司に出会えてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業績が正当に評価され、働きやすい環境です。人が良い方が多く、人間関係も悪くないです。雰囲気も良いので有給も取りやすいです。自分が成長していける...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりずらい。
大手のため昇格しずらい。中途で入るなら、新卒より給与が低い。
会社の方針...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なのに管理職手当がなかった・・・
とても忙しかったので、残業代が出てやっと生活ができるような状態で
責任ある...続きを読む(全107文字)
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給与に不満はなくとも、服を買うことが当たり前なため、給与が入ってもすぐにお金がなくなることが当たり前でした。ボーナスも出ますが、中途だとあまり出ないと聞き...続きを読む(全81文字)
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評価基準が曖昧で、上司によってかなり変わる。また、人事制度もコロコロ変わるが、よくなっていく印象はなかった。頑張っても評価されずらく、辞めていくスタッフが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
がんばればがんばるほどグレードがあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるのは店長次第。配属されたブランドによっても差は...続きを読む(全82文字)
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給与は20時間のみなし残業がついています。
昇給は何度か見直されていますが、評価基準は店舗ごとに曖昧な部分もあり、長く勤めていても中々昇格しません。
賞与...続きを読む(全105文字)
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当時は不透明な人事制度で結果を出しても昇格しない、結果を出さなくても昇格するなどがかなり多かった印象です。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、収入はまあまあ普通です。賞与は必ずある点と福利厚生がしっかりしてるため結婚した際には祝い金や産休も取りやすいです。休みも...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
お客様満足をとにかく大事にしており、接客においてはやりがいがある。お客様満足を実現するために会社全体が一丸となっている雰囲気。お客様から良い声...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
店長など直属の上司は働きぶりを非常によく見てくれており、毎月面談を実施してくれていたためモチベーションアップに繋がっていた。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は問題ないが、賞与が少ない。
評価制度が設けられているが、実績が良くても上りずらい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じく評価されます。
また女性ブランドの方が売り上げが高いため男性よりも評価がよくなると思います。
実際に自分が働いていた、ブラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、残業がほとんどなく希望休も取れるのでプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は評価や業績にかかわらず一律で毎回もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくといっていいほど給料が上がらない。評価基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オーダースーツの販売数でインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることはそう無い。アルバイトはほぼ最低賃金で...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でどんなに頑張っても全く評価されない点。
とても優秀な人が勤続年数が少ないという理由で評価を下げられている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は水準と比較すると高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いが、年功序列ではなくできる人がどんどん上に上がっていく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度しかもらえない。会社の業績と関わるため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
他のアパレルより給与が高く、ボーナスもあった。ボーナスは担当店の業績と自分の業績で決まっており、頑張れば2ヶ月分もらっていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短期アルバイトとして勤務。時給1300円でしたので、授業料の捻出に苦慮する学生としては非常に助かりました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く分からないので、どうすれば給料が上がるのか明確でない。そもそも対価に対して給料が低い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無いのですが、予算の大きい店舗に配属になれば色々優遇された印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼしないです。販売職は契...続きを読む(全230文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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