ユナイテッドアローズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全157件） 6ページ目

新しい“日本の生活文化の規範”となる価値観を創造し続けるという理念の実現のために、常にお客様視点で考え行動することを徹底しています。それは役員からアルバイ...続きを読む(全202文字)

社販は割引学が大きいですが、プロパーと社販額の差がなぜか給与に反映され、所得税が多く引かれます。中途で入ると新卒の方よりだいぶお給料が少ないため、一人暮ら...続きを読む(全165文字)

育休などは一年半しっかりとれる。ただ妊娠八ヶ月くらいまでは働かされる。住宅補助などはなく、退職金も前払い制。社割で原価に近い値段で買えるが買った分だけ所得...続きを読む(全184文字)

95%ぐらいの人は販売員のまま退職。上が詰まっているのでキャリアパスはありません。販売以外をやりたければ、真剣に考えてください。販売やるなら20代前半に数...続きを読む(全170文字)

基本週休2日なので、他社とそこまで変わりませんが、
労働時間は長いとおもいます。
残業が多いため、終電で帰ることもザラ。。
ただそれでも、モチベーシ...続きを読む(全171文字)

シフト制で休日は月10日。労働時間は8.5h。みなし残業制。
住宅補助はないが、会社都合の転勤の場合、引越し準備金あり。
産休を取得している方も多く、...続きを読む(全154文字)

毎月必ず10日休みを取らなければならず、この業界にしては、すごく休日数が
多いと感じた。また、閑散期にはきちんと長期休暇が取れ、その期間に海外へ行くスタ...続きを読む(全154文字)

福利厚生はほぼありません。出産育児休暇くらいではないでしょうか。労働時間はかなり長いです。8時間では帰れません。残業代も通常の給料の中に14時間分みなし残...続きを読む(全171文字)

企業全体的に向上心が高く、接客に対する意識も高いです。
出世に関しては努力次第の実力主義な感じですが、それ以上のポストが空いていないのでそこからの出世が...続きを読む(全175文字)

セレクトのなかでは上場しているだけあって、制度がだいたいのことに関してしっかりしていりとおもいました。他で働いたことはありませんが、同業者の方にお伺いする...続きを読む(全175文字)

手当ては交通費以外ない。住宅手当も1998年頃まではあったが無くなった。年末年始には年末年始手当てが支給される。社員で一日7,000円。 金銭的な手当ては...続きを読む(全230文字)

休日が月に10日あり、非常に働きやすいです。ただ、残業時間はかなりあります。みなし残業が給与に含まれているのですが、そのみなし分は超えない程度に働かなけれ...続きを読む(全165文字)

子供を産むと特別社員となり、17時までの勤務でよくなる。ただし、正式な店舗のメンバーとしては認識されない。一度ブランドが決まるとそこで長く過ごす人がほとん...続きを読む(全159文字)

最大の福利厚生はやっぱり商品の割引制度です。
服好きにはたまらない制度になっています。
ジョブローテーションや社内公募制度などがあり他事業にも転籍が可...続きを読む(全175文字)

休暇は月9日はもらえるし、希望休もとれます。土日も休みやすいです。
労働時間は12時間くらいでしょうか。残業をなくそうとる風土はありますのでこれから良く...続きを読む(全150文字)

部署によっての決まりごとの違いが大きい。
店舗での違いは店長によって変わってくる。
年間休日がおおくひと月に十日ほど公休が取れる。たくさんあるアパレル...続きを読む(全156文字)

社員割引のパーセンテージが非常に高いので、きちんと考えて社販制度を利用すればお給料がほとんど制服代に代わってしまうというのはないと思う。
交通費の申請は...続きを読む(全171文字)

賞与年2回ありますが、その金額はかなり低い。人には言えないレベル。住宅手当はなし。また特に発展途上の業態では、新店舗増設などで店舗移動も多いが、会社都合で...続きを読む(全153文字)

この会社も、依然と比べると福利厚生は充実してきていると思います。私は社内恋愛で結婚したのですが、出産休暇と育児休暇は十分に取れました。
残業に関しては、...続きを読む(全166文字)

制度の一つのして社員割引制度があります。
もちろんアパレル企業であればどこもこの制度はあるのですが、本当に企業によって内容が変わっています。
ユナイテ...続きを読む(全178文字)

ユナイテッドアローズは、タバヤ理念をもとにスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら働いているため店舗の雰囲気はとても良い。ただし、上司に気に入られ...続きを読む(全152文字)

住宅補助、食事補助などはありません。待遇は一般的なアパレル企業と同じくらいだと思います。ただ、出産で休んでいたスタッフが復帰して今でも働いている方はいます...続きを読む(全194文字)

社割はかなり高い。ファミリーセールも、本当に血縁関係のある場合のみ、入場可能で、他にはないサービスが受けられる。しかし、本当にそれだけという感じです。お買...続きを読む(全172文字)

福利厚生や社内制度はとても充実していると思います。育児休暇も最大2年取得可能です。店舗勤務より、事務や本社勤務の方はとりやすい環境だと思います。また、お店...続きを読む(全197文字)

とにかく社割が魅力的!社員証がクレジットカードになっているのですが、かなりお買い得に買い物できちゃいます。特にオリジナルブランドの商品の割引率は魅力的です...続きを読む(全212文字)