この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員割引制度でかなり安く購入できます。担当ブランドだけでなく、社内のブランドすべてを購入でき、また店頭だけでなくオンラインストアでも購入できる...続きを読む(全203文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員割引制度でかなり安く購入できます。担当ブランドだけでなく、社内のブランドすべてを購入でき、また店頭だけでなくオンラインストアでも購入できる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本人の生産性が問われますが、極端な残業をしている人はあまり見ません。持ち帰り・隠れ残業が多いだけかもしれませんが・・。
どこの会社でも自社製品...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒入社。
きちんと休日があり、毎月10日と決まっている。シフト制ではあるが、週休二日以上あるので、仕事とプライベートが分けられる。
前払い退...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期健康診断や女性に対する福利厚生は比較的しっかりしていて、女性であれば洋服が好きであればずっと働いていける会社ではないかと思う。男性でも自社...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
上場していることもあり、福利厚生はかなり整っています。店舗やブランドにもよるかとしれませんが 産休、育休をしっかりとって現場復帰される方も多い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アパレルなのに正社員で働けることや、賞与がでることが嬉しかったのと、コーディネートの指定が余りなく、自由に着たいものを着れたのが良かった。
残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ほぼ原価で服が買えるのでかなり安く手に入ります。仕入れブランドの商品も安くなるので、好きな人にはもってこいの会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でも福利厚生はしっかりしているように感じる。産休育休を使って仕事に復帰して時短で働いている先輩もいた。1ヶ月10日ほど休日もあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サンプルセールなどで格安で買い物ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で販売している商品は社員割引で購入できるが、店舗スタッフ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性の方は子供を産んでからも復職して働いてる方も多く、女性にも優しい会社かと思います。
洋服が好きであれば、仕事もやり甲斐を感じるかと思います...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会保険とかはしっかりしているが、給与明細表が見づらく何が引かれているのかわからない!
何故か引かれているものもある。
昇格試験に上がれ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大手の企業だけあって福利厚生などは、しっかりしていると思う。夏休みや冬休みも自分の希望日にしっかりともらえ、金額は自分のグレードにもよるがボー...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が一銭も出ないため一人暮らしには金銭面でつらい。
店舗で着るための服を買うのが精一杯で好きな服が買えなくな...続きを読む(全200文字)
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店舗によって様々ですが、有給は全く取ることができませんでした。希望休も基本的には提出が難しく、シフトは上司の都合によって決まっていました。時短勤務の制度は...続きを読む(全182文字)
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販売員として働くには、顧客様満足を追求するという考え方は素晴らしい環境だったと思う。働きやすさとしては、店舗の規模、ブランドによると思うがみんな仲良く働こ...続きを読む(全178文字)
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福利厚生は満足しています。社割はとにかく安いですよ。ただ注意なのが、買った分だけ利益と見なされますので、税金とられます!ここは注意です。買えば買うだけ給料...続きを読む(全159文字)
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貯蓄や住宅購入などもしっかり銀行と提携があるので将来設計をしながら堅実に働けます
福利厚生施設などを使う機会はないですが健康診断は元よりインフルエンザ予...続きを読む(全162文字)
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福利厚生に関しては、一般的な水準だと思います。
一応業界大手なので企業年金制度があります。
残念なのは、前払い退職金制度という基本給の中に
組み込ま...続きを読む(全180文字)
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商品の社員割引のみ。シーズン終わりで、高額のブランドものがとんでもない安さで買えるが、新人のうちは遠慮してかえない。いまいる場所で結果をだせば、3年くらい...続きを読む(全156文字)
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労働時間については、店長やサブになればなるほど、残業があるが休日は比較的希望通り取得出来満足できると思う。また、女性の多い職場だった事もあり一店舗に一人は...続きを読む(全165文字)
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社内応募制度があり、頻繁にローテーションが行われている印象です。入社する方も多いですが、やめる方も多かった印象。ただ、福利厚生は充実しており、有給休暇など...続きを読む(全150文字)
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社会保険や年金等の制度は完備されている。住宅補助はないので昇格しないと一人暮らしの人には少々厳しいかもしれない。産休育休制度は整っており、社員として時短で...続きを読む(全769文字)
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昇給賞与もしっかりしている点については満足している。ただ、超過勤務手当が働きぶりに比例していないと感じる。洋服もシーズン毎に買い変えなければいけないため、...続きを読む(全169文字)
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福利厚生はしっかりしています。入社3ヶ月以上が条件ですが、雇用保険はしっかり引かれます。
育児休暇も可能な会社であり、女性でも働きやすいです。ただ、女性...続きを読む(全186文字)
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福利厚生はアパレルの中ではかなりしっかりしている。
特に休暇制度は年2回夏・冬に1週間前後の長期休暇が取得可能。
店舗勤務スタッフに関しては、順番に回...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アパレルとしては割と人気なブランドだとは思います
いろいろな工夫をして存続している
人気でい続けているのは素晴らしいと思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一人暮らしだとなかなか出費がきびしいため、おしゃれ制度といい、毎月20000円分洋服代がもらえるのですごく助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでも健康診断を受けられたのはありがたかったです。社割などもあったので、商品が好きな人にとってはありがたい制度でした。
定期的に評価が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当が出る点はとてもありがたい。
自社商品は社割で購入できる。
その他に関しては特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思う。休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一定の条件で遠方になっているものしか出ない。一律では出ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まず有給がしっかりと使えます。地方への転勤の際は引っ越し代や家賃手当、地方ボーナスが出るようです。他店にヘルプにいくこともありますが、しっかり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思いますが、住宅補助があるとありがたいと思いました。
また、有給も取りたいときに取れないため、辞めてから有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社販で働いてる店舗は50%、他の系列店は30%出かけるのがとてもいい。社員になればどこの店舗でも50%で買える続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自社の商品を少し安く買えるのがいいところです。(定価が高いブランドを多く扱っているので…。)
社員用の宿泊施設もあります。
財形制度も積極的に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社会保険やボーナスなど、一般的な福利厚生は整っています。
社員割引があるので、気に入った商品はお得に購入できます。
また、店舗勤務から本社勤務...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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