この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は満足しています。社割はとにかく安いですよ。ただ注意なのが、買った分だけ利益と見なされますので、税金とられます!ここは注意です。買えば買うだけ給料...続きを読む(全159文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は満足しています。社割はとにかく安いですよ。ただ注意なのが、買った分だけ利益と見なされますので、税金とられます!ここは注意です。買えば買うだけ給料...続きを読む(全159文字)
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貯蓄や住宅購入などもしっかり銀行と提携があるので将来設計をしながら堅実に働けます
福利厚生施設などを使う機会はないですが健康診断は元よりインフルエンザ予...続きを読む(全162文字)
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福利厚生に関しては、一般的な水準だと思います。
一応業界大手なので企業年金制度があります。
残念なのは、前払い退職金制度という基本給の中に
組み込ま...続きを読む(全180文字)
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商品の社員割引のみ。シーズン終わりで、高額のブランドものがとんでもない安さで買えるが、新人のうちは遠慮してかえない。いまいる場所で結果をだせば、3年くらい...続きを読む(全156文字)
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労働時間については、店長やサブになればなるほど、残業があるが休日は比較的希望通り取得出来満足できると思う。また、女性の多い職場だった事もあり一店舗に一人は...続きを読む(全165文字)
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社内応募制度があり、頻繁にローテーションが行われている印象です。入社する方も多いですが、やめる方も多かった印象。ただ、福利厚生は充実しており、有給休暇など...続きを読む(全150文字)
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社会保険や年金等の制度は完備されている。住宅補助はないので昇格しないと一人暮らしの人には少々厳しいかもしれない。産休育休制度は整っており、社員として時短で...続きを読む(全769文字)
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昇給賞与もしっかりしている点については満足している。ただ、超過勤務手当が働きぶりに比例していないと感じる。洋服もシーズン毎に買い変えなければいけないため、...続きを読む(全169文字)
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福利厚生はしっかりしています。入社3ヶ月以上が条件ですが、雇用保険はしっかり引かれます。
育児休暇も可能な会社であり、女性でも働きやすいです。ただ、女性...続きを読む(全186文字)
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福利厚生はアパレルの中ではかなりしっかりしている。
特に休暇制度は年2回夏・冬に1週間前後の長期休暇が取得可能。
店舗勤務スタッフに関しては、順番に回...続きを読む(全183文字)
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新しい“日本の生活文化の規範”となる価値観を創造し続けるという理念の実現のために、常にお客様視点で考え行動することを徹底しています。それは役員からアルバイ...続きを読む(全202文字)
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社販は割引学が大きいですが、プロパーと社販額の差がなぜか給与に反映され、所得税が多く引かれます。中途で入ると新卒の方よりだいぶお給料が少ないため、一人暮ら...続きを読む(全165文字)
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育休などは一年半しっかりとれる。ただ妊娠八ヶ月くらいまでは働かされる。住宅補助などはなく、退職金も前払い制。社割で原価に近い値段で買えるが買った分だけ所得...続きを読む(全184文字)
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95%ぐらいの人は販売員のまま退職。上が詰まっているのでキャリアパスはありません。販売以外をやりたければ、真剣に考えてください。販売やるなら20代前半に数...続きを読む(全170文字)
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基本週休2日なので、他社とそこまで変わりませんが、
労働時間は長いとおもいます。
残業が多いため、終電で帰ることもザラ。。
ただそれでも、モチベーシ...続きを読む(全171文字)
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シフト制で休日は月10日。労働時間は8.5h。みなし残業制。
住宅補助はないが、会社都合の転勤の場合、引越し準備金あり。
産休を取得している方も多く、...続きを読む(全154文字)
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毎月必ず10日休みを取らなければならず、この業界にしては、すごく休日数が
多いと感じた。また、閑散期にはきちんと長期休暇が取れ、その期間に海外へ行くスタ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はほぼありません。出産育児休暇くらいではないでしょうか。労働時間はかなり長いです。8時間では帰れません。残業代も通常の給料の中に14時間分みなし残...続きを読む(全171文字)
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企業全体的に向上心が高く、接客に対する意識も高いです。
出世に関しては努力次第の実力主義な感じですが、それ以上のポストが空いていないのでそこからの出世が...続きを読む(全175文字)
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セレクトのなかでは上場しているだけあって、制度がだいたいのことに関してしっかりしていりとおもいました。他で働いたことはありませんが、同業者の方にお伺いする...続きを読む(全175文字)
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手当ては交通費以外ない。住宅手当も1998年頃まではあったが無くなった。年末年始には年末年始手当てが支給される。社員で一日7,000円。 金銭的な手当ては...続きを読む(全230文字)
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休日が月に10日あり、非常に働きやすいです。ただ、残業時間はかなりあります。みなし残業が給与に含まれているのですが、そのみなし分は超えない程度に働かなけれ...続きを読む(全165文字)
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子供を産むと特別社員となり、17時までの勤務でよくなる。ただし、正式な店舗のメンバーとしては認識されない。一度ブランドが決まるとそこで長く過ごす人がほとん...続きを読む(全159文字)
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最大の福利厚生はやっぱり商品の割引制度です。
服好きにはたまらない制度になっています。
ジョブローテーションや社内公募制度などがあり他事業にも転籍が可...続きを読む(全175文字)
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休暇は月9日はもらえるし、希望休もとれます。土日も休みやすいです。
労働時間は12時間くらいでしょうか。残業をなくそうとる風土はありますのでこれから良く...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手セレクトショップで働けたことはすごく自分にとっても強みになることであり、それを誇りに思って働くスタッフが多いため志高くいられる。企業として...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
おしゃれな人たちと一緒に働けること、環境には恵まれる。常にトレンドと隣り合わせに入れることで自分も磨かれていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
平日休み土日休み希望が通る店舗に配属されていたので休みが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの人とも予定は立てやす...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長ほとんどが体育会系のため、
常に残業している。部下たちはその背中を見ているため非常に帰りにくい風潮続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は望めないが、それ以外の点での希望や可能性を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金、それは仕方ないことだ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人を育てようとしてくれている現場。
本当に人には恵まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ本社と現場での不一致や声が届いていないこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社内の福利厚生クラブがあったがなくなった。直接本社と連絡を取りにくい。
現場の声がなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給5日間は消化する義務があるため、ヘルプなどを調整してまで取らせてくれた。閑散期の2月・8月にまとめてとることが多い。昨年から半日有給制度も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
誕生日プレゼントが届いたり、アニバーサリー休日などは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり休みが少ないと感じ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
イオングループなので福利厚生自体はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実してるが、利用しないヒトがほとんどだったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属ブランドだけでなく、グループ全体の服を50%オフで購入出来るのは、服好きにとってはとてもありがたい福利厚生だと思います。店頭に立つ服も支給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト、パートの方々にも商品研修、接客研修などがあり自身の能力向上へ繋がる機会はあった。
これも全てお客様の為ではあると思うが、結局のとこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給や急なシフトの変更はとても融通が効く。所属店舗が大きければ大きいほどいいと思う。あとはシフト管理者となかよくなること続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業と比べると見劣りすると思うが、アパレルの中ではかなり良い方だと思う。
人を大切にする社風と労働組合も正常に機能していることから、14年在...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社販で商品を購入できたのでそこが良かった。ユニクロ好きな人には良いと思う。制服として私服として使うのに購入した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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