この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なだけあって福利厚生はきちんとしている。健康診断もきちんと受けられる。
正社員でレベルがあり、試験に合格すると昇格すると同時にお給料も...続きを読む(全181文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なだけあって福利厚生はきちんとしている。健康診断もきちんと受けられる。
正社員でレベルがあり、試験に合格すると昇格すると同時にお給料も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員販売等洋服が好きで買い物も好きな方にはとても良い社員販売制度があるため、不公平感は少ない。
年金は確定拠出年金で前払い退職金も月々の給与...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生は、整っていて文句はないと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整っていても、店舗まで行き届いているかとい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や生理休暇を含めて女性が働きやすい職場でした。しかしながら仕事の面では男女平等という意識がすごく高いので、キャリアアップには自分の頑張り次...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様にどれだけ喜んで頂き感謝されるかが評価にも繋がってる為その分野で発揮できる人は評価が高い。成果主義な部分を言われているが結果が出てる人が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業として育児休暇はしっかり取得できており戻ってもきやすい環境。周りも協力体制があり、女性は働きやすいと思う。服も他ブランドのアイテムも社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最初に希望でないブランドや店舗へ配属されても希望を出していれば通る事が多いです!実際にグリーンレーベルからユナイテッドアローズへ異動されてる方...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
同業、競合他社と比較すると、休みが多い。育休などはセールなどの繁忙期でもしっかり取れる。
また、希望休みや家庭の事情なども配慮してくれるが、慢...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得、産休取得、育児休暇など
とても取りやすい。
女性には特に優しい会社です。
その他福利厚生についてもさすが上場企業とあって
万全の体...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
お店の商品が少し安く購入できます。それ以外は特に目立った福利厚生は無かったです。住宅手当があるとかなり助かるのにといった声を良く聞きました。給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員割引制度でかなり安く購入できます。担当ブランドだけでなく、社内のブランドすべてを購入でき、また店頭だけでなくオンラインストアでも購入できる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本人の生産性が問われますが、極端な残業をしている人はあまり見ません。持ち帰り・隠れ残業が多いだけかもしれませんが・・。
どこの会社でも自社製品...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒入社。
きちんと休日があり、毎月10日と決まっている。シフト制ではあるが、週休二日以上あるので、仕事とプライベートが分けられる。
前払い退...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期健康診断や女性に対する福利厚生は比較的しっかりしていて、女性であれば洋服が好きであればずっと働いていける会社ではないかと思う。男性でも自社...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
上場していることもあり、福利厚生はかなり整っています。店舗やブランドにもよるかとしれませんが 産休、育休をしっかりとって現場復帰される方も多い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アパレルなのに正社員で働けることや、賞与がでることが嬉しかったのと、コーディネートの指定が余りなく、自由に着たいものを着れたのが良かった。
残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ほぼ原価で服が買えるのでかなり安く手に入ります。仕入れブランドの商品も安くなるので、好きな人にはもってこいの会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でも福利厚生はしっかりしているように感じる。産休育休を使って仕事に復帰して時短で働いている先輩もいた。1ヶ月10日ほど休日もあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サンプルセールなどで格安で買い物ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で販売している商品は社員割引で購入できるが、店舗スタッフ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性の方は子供を産んでからも復職して働いてる方も多く、女性にも優しい会社かと思います。
洋服が好きであれば、仕事もやり甲斐を感じるかと思います...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社会保険とかはしっかりしているが、給与明細表が見づらく何が引かれているのかわからない!
何故か引かれているものもある。
昇格試験に上がれ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大手の企業だけあって福利厚生などは、しっかりしていると思う。夏休みや冬休みも自分の希望日にしっかりともらえ、金額は自分のグレードにもよるがボー...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が一銭も出ないため一人暮らしには金銭面でつらい。
店舗で着るための服を買うのが精一杯で好きな服が買えなくな...続きを読む(全200文字)
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店舗によって様々ですが、有給は全く取ることができませんでした。希望休も基本的には提出が難しく、シフトは上司の都合によって決まっていました。時短勤務の制度は...続きを読む(全182文字)
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販売員として働くには、顧客様満足を追求するという考え方は素晴らしい環境だったと思う。働きやすさとしては、店舗の規模、ブランドによると思うがみんな仲良く働こ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手セレクトショップで働けたことはすごく自分にとっても強みになることであり、それを誇りに思って働くスタッフが多いため志高くいられる。企業として...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
おしゃれな人たちと一緒に働けること、環境には恵まれる。常にトレンドと隣り合わせに入れることで自分も磨かれていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
平日休み土日休み希望が通る店舗に配属されていたので休みが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの人とも予定は立てやす...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長ほとんどが体育会系のため、
常に残業している。部下たちはその背中を見ているため非常に帰りにくい風潮続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は望めないが、それ以外の点での希望や可能性を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金、それは仕方ないことだ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人を育てようとしてくれている現場。
本当に人には恵まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ本社と現場での不一致や声が届いていないこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社内の福利厚生クラブがあったがなくなった。直接本社と連絡を取りにくい。
現場の声がなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給5日間は消化する義務があるため、ヘルプなどを調整してまで取らせてくれた。閑散期の2月・8月にまとめてとることが多い。昨年から半日有給制度も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
誕生日プレゼントが届いたり、アニバーサリー休日などは嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり休みが少ないと感じ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
イオングループなので福利厚生自体はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実してるが、利用しないヒトがほとんどだったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属ブランドだけでなく、グループ全体の服を50%オフで購入出来るのは、服好きにとってはとてもありがたい福利厚生だと思います。店頭に立つ服も支給...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイト、パートの方々にも商品研修、接客研修などがあり自身の能力向上へ繋がる機会はあった。
これも全てお客様の為ではあると思うが、結局のとこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給や急なシフトの変更はとても融通が効く。所属店舗が大きければ大きいほどいいと思う。あとはシフト管理者となかよくなること続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大企業と比べると見劣りすると思うが、アパレルの中ではかなり良い方だと思う。
人を大切にする社風と労働組合も正常に機能していることから、14年在...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社販で商品を購入できたのでそこが良かった。ユニクロ好きな人には良いと思う。制服として私服として使うのに購入した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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