この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はスタッフだとかなり少ないので良い点はありません。
唯一、賞与が準公務員の扱いなので多めに貰えるところが良いことかなと思います。
一人暮ら...続きを読む(全172文字)
全国健康保険協会 報酬UP
全国健康保険協会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜1680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国健康保険協会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に全国健康保険協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収はスタッフだとかなり少ないので良い点はありません。
唯一、賞与が準公務員の扱いなので多めに貰えるところが良いことかなと思います。
一人暮ら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は世間一般と同等程度。平均より少し上ぐらいでしょうか。公務員に準拠していると思ってもらえたらと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢が上がれば昇給はします。評価によって昇給額は変わりますが、そこまで大きな差はできないようになっています。ボーナスが毎年出ることはいいことで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定した昇給が年1回あるが、他業種に比べてかなり低い水準だと感じました。転勤も多いので、この年収では結婚等は難しいのではないかと思いました。独...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職員はボーナスや昇給があるが、契約社員にはないので何年働いても収入は良くならない。
残業がなく定時で上がれるので働いていたが、がっちりと稼ぎた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスについては、元々公務員だった影響があるため、安定して支給されます。ですが金額は少ない印象があるのでご注意ください。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまり利点は感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が何段階かに別れているが、高評価だとしても時給に反映されない。賞与もな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務給なので、10年以上働いても、入社1年目の人と同じ時給。入社当時より少しずつ時給アップして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年2回賞与(約4.5か月分)が支給されることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の8割はスタッフまたは主任で、給与...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は高くはないが、ボーナスは安定して支給される。
人事評価制度で高評価であれば直後のボーナス支給額に反映され、評価制度の仕組み自体も公開され...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金だと思えるほど安かったのが印象的です。今は変わったかもしれませんが、給与に見合わない、評価もされない中で何...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
時給が良い。契約日数以下の稼働日数だと時給が下がるが、契約日数以上稼働すれば規定の時給が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期ごとの評価制度が導入されている。
入社3年目までのジョブローテーションをしながらの教育期間中は絶対評価制のため、分かりやすく頑張りが認めら...続きを読む(全200文字)
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契約職員として5年ほど勤務したが明確な評価制度がなく、何を頑張れば評価されるのか分からなかった。
また、支部によって違うと思うが、支部内における常勤の職員...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
健康保険証業務で、仕事が安定してある。契約社員(1年)の人にも有給が付与されて消化すること可能であり、既婚者で子どもがいる女性は急な休みに...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
所属にもよるが、ほぼデスクワークのみで外勤がないため、仕事の時間管理はしやすい。給与の額がほぼ固定なので、生活費の計算はしやすい。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】休日はカレンダー通り取れます。また、福利厚生は大企業には及びませんが、賞与も4.5ヶ月とまあまあで、そこは嬉しいです
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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私のいた支部は時給800円でした。土日祝日休みフルタイムで、月給換算で総支給額13万円程度(手取りは10万円程度です)。周辺の官公庁の臨時職員もその程度の...続きを読む(全194文字)
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給与については公務員準拠であるため、大きな差はない。
昇給は基本的に年に1回、7月。
ベースアップは、公務員の人事院勧告に準拠しているため、大幅な変動...続きを読む(全297文字)
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公務員と同じような仕組みのため、基本は年功序列。社会保険庁時代からの流れ組が大半を占め、新しいことを取り組む姿勢より、言われたことだけ忠実にこなす方が評価...続きを読む(全162文字)
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給与水準は低いが、業務内容から考えると妥当な給与だと思う。人事評価により賞与・定期昇給の額が変わってくるが、元々行政機関が行っていた業務であり、数字で表れ...続きを読む(全159文字)
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給与は一応評価制度をとっているが評価基準が曖昧。
元公務員の多い職場だが、給料は低い。
ボーナスがあるだけマシという感覚であれば我慢できるかもしれない...続きを読む(全267文字)
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定時上がりで、土日祝日等休みがきっちりしている。この点についてはとても満足でした。ただ、数をこなした者が評価され、きっちりと仕事をこなすものについては仕事...続きを読む(全190文字)
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月給は安いが、賞与がはんぱない。
入社1か月でも日割りで賞与もらえます。
あと、残業もしただけもらえます。
部署にもよるでしょうが、特に申請などなく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
成果を上げる必要は無いこと、故に仕事をする人に多くの仕事が集まり、仕事をしない人と業務量に差が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
中小企業を中心とした、労働者の方々が加入される健康保険の制度維持、提供に関われるため、仕事のやりがいや魅力、社会貢献性は高いと感じる。続きを読む(全67文字)
携わることのできる事業の形態として、労働者の健康保険の制度維持と提供が中心であり、社会情勢の影響を受けず、社会にとって必要不可欠な仕事であるため、将来性は...続きを読む(全86文字)
全国転勤型の勤務ではあるが、勤務地は県の中心部に位置していることが多く、比較的、地方に配属された場合であっても娯楽が極端に乏しいということは無いと感じる。...続きを読む(全104文字)
休日や残業時間の少なさは魅力的ではあるが、全国転勤型の雇用形態であるため、結婚や出産、育児などのライフイベントを鑑みると、人によっては長く働く事は難しいの...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤と自分のワークライフが一致しないと感じたため、転職しました。全国転勤の場合、もう少し職員の状況を考慮して欲...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
恐らく有給取得率も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては残業があります...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約職員がたくさんいるから、仲間が出来る。年齢層は高いと思う。おとなしめの、お互いを干渉しないタイプが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎日ルーティンワークだから、決まりきった事しかやりたくない人には良い。しかし、システム変更など最低限の変化についていける人でないと重宝されない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
日本で最大の健康保険の組織にいるという自尊心と、さまざまな健康保険の情報にふれられたところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月に7〜8回夜勤をして年収650万くらい。以前勤務していた病院と比較して給与は高く、夜勤は増えたが身体の負担は低くなったのでまあ満足しています...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
都内で保育士をしておりますので、借り上げ社宅制度を利用しての年収になります。他園に比べると福利厚生がしっかりしていて、事務作業も効率化を本社が...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給14万とかなので全く上がらず
評価もどんなに頑張っても上がらず
強いて言うなら上の立場の人のお気に入りの人が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いたからと言って大幅に年収が上がることはない。むしろ変わらない。
賞与は2年目から下がった。
またトラブル...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理者をしていたが、残業しても勤怠管理の際、残業した事を記載すると上司からなんで残業時間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
利用者目線で素晴らしい施設。研修も充実しててとても勉強になりました。面接が3回もあり、採用する職員を選んでるだけあって、接遇も素晴らしく、有能...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で設定した目標の達成具合を、自分と上司の双方で評価。その評価をもとに昇給が決まる。達成すべき事項がかなり明確になっているため、課題設定がし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与は悪くない。ボーナスは1ヶ月分。リーダー職になれば更に良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため、その分基本...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に昇給、昇進が決まるのかがわからない。ある程度働けば全員一度は昇進している。そのため、リーダーレベルの職員...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をした上で、総支配人から評価を頂きますが、評価の精度が曖昧だと思います。どの様に評価を下してるのか等、明確...続きを読む(全90文字)
会社名 | 全国健康保険協会 |
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フリガナ | ゼンコクケンコウホケンキョウカイ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 70億5940万円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤伸樹 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号YOTSUYATOWER |
電話番号 | 03-6680-8871 |
URL | https://www.kyoukaikenpo.or.jp/ |
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