アサックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
専門知識が必要のため、それなりに教育制度はしっかりしています。新卒の場合は1カ月程度だった記憶あり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年次関わらず、成果を出している社員は昇給・昇格できる。そのため社内のモチベーションは高かった印象あり。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップについて
スキルアップについては主体性に依存します。
新卒入社直後は、座学での研修が2週間程度あり、
その後は支店配属され、OJ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
収入は新卒時点からまわりと比べても高水準だった。わたしの在籍時は残業代は含み分のみで超過分の支給はなかった気がする。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若いうちから裁量権を持って活動できる環境と聞いていたこと。
→最初の2週間程の社内研修期間（座学）を経て、その後は基本的に上司同席で学ぶ。主...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■身につくスキル
前提としてビジネスモデル的にとてもニッチなところをついている。
ビジネスモデルをそのまま個人が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業が好きな社員が多く残っている。営業に対してとても前のめりに取り組んでいるので、おなじ目標を持っているひとからすれば見習うべき背中が多いの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ひたすら営業をする会社であるので、営業が好きな人にとってはやりがいはある。続きを読む(全43文字)

【良い点】
年収は同世代と比較しても高い。
また実力主義で数字を出せば出すほど収入を上げるチャンスがある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ギャップはほぼなかった。
予想通り。続きを読む(全24文字)

【良い点】
SMBCグループの中でももともとのプロミスの頃の文化が残っており、福利厚生に関し社員思いな面がある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育児休暇制度を当時はまだ使う人がいなく実績がなかった
住宅手当は一般社員では使えない続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準だと思います。各種制度は整っていますが、現場では業務量が多く、制度を十分に活用しにくいと感じることもありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅手当で毎月20,000円ほど支給される。持ち家の場合も対象になっていることはなっていたが。一律20,000円も若干少ないような気にもなっ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
システム部門のトップである副社長が福利厚生をとても気にしており、毎年専門チームを立ち上げ部内の不満解消に努めている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最近、社内でも福利厚生の面を強くしていこうという動きがある。退職金制度も整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅手当などの福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境だと感じました。生活面のサポートが充実している点も魅力です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みを取りたい時に取れるのは他の会社に比べたらあると思います。社内の環境もかなり良好です。悪くないです。活躍できる環境はとても整っていると思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトだが有給をしっかり消化させてくれる。私はアルバイトなので退職金うあ福利厚生などを受けることはなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
学習支援や毎年付与されるベネフィットポイントを自由に使えるなど、福利厚生はいいと思う。（そこまで高くないが）続きを読む(全60文字)