スターバックスコーヒージャパンのインターンシップの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全1件)
スターバックスコーヒージャパンのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
スターバックスコーヒージャパンの
インターン面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧
26卒
スターバックスコーヒージャパン / インターン / 最終面接(オンライン面接) / 総合職 / 総合職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】不明 【あなたが周りからどんな人だと言われることが多いですか?】私は友人によく「空気をやわらげる人」と言われます。真面目に取り組みつつも、場が重くなりそうな時には軽い冗談を言って和ませたり、人の意見を聞いて整理したりするのが得意だと感じています。自...
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スターバックスコーヒージャパンを見た人が見ている他社のインターン体験記
27卒
アクセンチュア / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 和魂偉才塾 コンサルティング塾 / ビジネスコンサルタント/デジタルコンサルタント / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】本音ベースでは、自身の市場価値を客観的に把握するため、国内トップクラスのネームバリューと選考難易度を誇る貴社のインターンに挑戦したいと考えたことが最大の理由です。理系院...
27卒
タマディック / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 若手エンジニアとの懇親会 / 技術系 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】就職活動も終盤であり、インフラ事業ばかりを見ていた中、本当にメーカーではなく、インフラでいいのかということを最終確認したいなと思って参加しました。インフラの働き方とメー...
27卒
味の素 / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 【R&D】工学系向け工場見学&社員座談会 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】研究開発職を志望していたため、実際の工場や研究現場を見学できる点に魅力を感じて参加した。また、説明会だけでは分からない社員同士の雰囲気や、研究職の働き方を直接知りたいと...
27卒
オリエンタルランド / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 総合職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】幼少期から続けてきたダンスの活動を通じて「人の心を動かし、日常を忘れられるほどのエネルギーを与える空間」を作りたいという強い原動力があった。そのため、ダイレクトに人々の...
27卒
ニトリ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / Career Design(店舗開発) / 総合職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】大手のインターン募集で就活の経験値を積むことが出来ると考えたため。就職活動をはじめたばかりでまだ業界は決まっていなかったが店舗開発に興味があり、選べる就業体験コースに店...
基本データ
| 会社名 |
スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
| フリガナ |
スターバックスコーヒージャパン |
| 設立日 |
1995年10月 |
| 資本金 |
254億6180万円 |
| 従業員数 |
3,712人 |
| 売上高 |
2894億9700万円 |
| 決算月 |
9月 |
| 代表者 |
水口貴文 |
| 本社所在地 |
〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 |
| 平均年齢 |
35.6歳 |
| 平均給与 |
545万円 |
| 電話番号 |
03-5745-5510 |
| URL |
https://www.starbucks.co.jp/ |
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本選考の面接情報を見る
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Q.
店長は店舗でどのような存在か
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A.
私が考えるに、店長とは店のリーダーとしてチームの方向性を示し、日々の行動に落とし込む存在だと思っています。目標やビジョンを従業員たちに共有し、「このお店は何を大切にしているのか」を明確にすることで、店長が何を目指しているのかが具体的に全体で把握することができます。...続きを読む(全216文字)
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Q.
大切にしている価値観は何か
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A.
私は「協力すること」を大切にしています。1人ではできないことでも、チームに助けを求め手伝ってもらうことで、知恵を出し合い助け合えば新たな視点を取り入れることができ、予想していた成果よりも大きな成果を生み出せると信じています。しかし人によってはなかなかその一歩が踏み...続きを読む(全203文字)
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Q.
店長は店舗にとってどんな存在であるか
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A.
店長は、店舗の“空気”や“文化”をつくる中心的な存在だと考えています。スタッフが安心して働ける環境を整え、一人ひとりの個性や強みを引き出しながら、お客様にとっても心地よい空間を提供する。その両方のバランスを保ちながら、店舗全体の方向性を示し、日々の小さな変化にも目...続きを読む(全284文字)
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Q.
大切にしている価値観
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A.
私が大切にしている価値観は、「相手の立場に立って考え、行動すること」です。接客のアルバイトや演奏活動では、自分のやりたいことを押し通すのではなく、相手が何を求めているかを考え、伝え方や表現を工夫してきました。たとえ短い関わりでも、相手の気持ちが少しでも前向きになる...続きを読む(全207文字)
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Q.
店舗において店長とはどのような存在か。
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A.
店長は店舗運営のリーダーであり、ビジネスの成功とスタッフの成長を支える要となる存在であると考えています。店長は売上や業務効率の管理だけでなく、スタッフの中でのリーダーとして、育成を通じてチームの士気を高め、全員が最高のサービスを提供できる環境を作ります。また、地域...続きを読む(全203文字)