この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトによっては勤務時間として計上されないサービス残業が毎週あり、プロジェクト報告シートを書かされる。書き...続きを読む(全257文字)
株式会社システムイオ 報酬UP
株式会社システムイオの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトによっては勤務時間として計上されないサービス残業が毎週あり、プロジェクト報告シートを書かされる。書き...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職不足が深刻であるため、中途社員がいきなり管理職になることがある。
・プロジェクトが変わるごとに上長も変わる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・資格制度は有り、対象資格を取得すると一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内における資格取得の重要性が明確ではなく...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・そもそもこのような口コミサイトじゃないと会社の改善点について伝えられない、社内の風通しの悪さ。
・これといった資...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、ワークライフバランスが取れるか取れないか非常に左右される。残業時間が月平均20時間のところが...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価の仕方やぬるさが違う。評価フォーマットが現場での業務とミスマッチしているのが否定出来ず、社員ひとり...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良いと聞いて入社した。実際には、体育会系の上下関係が強く、若手が意見を言える雰囲気ではなかった。住宅手当に...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、基本的に営業力を用いて社員をプロジェクト先に押し込む仕事をする営業の駒としての社員であるため...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
殆どがプロジェクト先に人員を投入して部分的な貢献を行う形の事業であることを鑑みると、社員に対して事業戦略の説明等は不要と思われるが、人売り脱却...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
評価制度”は”しっかりしている。この会社の評価制度は、年度初めの目標設定と、年3度の目標に対する事後評価を行う形で実施されている。また、目標設...続きを読む(全717文字)
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【良い点】
私が在職していた当時は全体での勉強会などはなかったが、ポイントみたいなものがありそれを使って書籍などを購入できるシステムだった。
うまく使えば...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見を蔑ろにしすぎている。
社員が上層部に対して意見を言うことに対して、どれほどの勇気がいることか考えたこと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
現場によっては月10時間程度の保守現場などがありますが、すべてプロジェクト次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を破るよ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
アプリ開発や、プライム案件、オンサイト案件等さまざまな仕事を請け負っている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはアプリ開発、プライ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職が多くいますが、機能していない部分も多数あります。基本的には案件が取れたら誰でも人を投入して稼ぐスタイルなので、事業部長なども現場に出て...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
賞与は少ないものの支給されなかったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に見直されるが、同じ配属先に評価者がいな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みやすいように気を使う管理職が多いので休みたいときは大体休める。
有給数が多いので年間で使い切ることは基本的になく、翌年度持ち越しになるので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルに適した配属がされているように感じる。
本人の希望に叶った配属がなされているように感じる。
客先でのフォローが手厚い。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度があり、年に何回か面談あり。
非常にしっかりした評価制度だと感じる。コンプライアンス教育がしっかりなされており、評価は上司に依存するケ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
暇なプロジェクトに参画できれば確保できます。
半休や2時間休もあるため、プライベートに合わせて休みを取ることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
夏にはバーベキュー。秋には社員旅行。冬にはボーリング大会と社員総会。などイベントごとは多く、月に一度程度自社に戻る事があるため、その際に飲み会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
配属されたプロジェクトによってはスキルが身に着けられる。
しかし自分がいた場所は汎用機(COBOL)だった為、将来性はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりでの指示が多い。期限を決めて提出したものも、だいぶ放置されて、会議前日になっていろいろ指摘してく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価者に対してしっかりアピールできれば良い。気に入られていれば評価が高くなり給料も上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員研修が情報処理の専門学校だった頃は良かった。今は社内で適当にすませる(経費削減のため)ようになってしまったので、大きな魅力の一つが無く...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社システムイオ |
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フリガナ | システムイオ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 24億9629万4000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 野山真二 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階 |
電話番号 | 043-239-7250 |
URL | https://www.systemio.co.jp/ |
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