この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の派遣会社に比べて若干ではあるが、時給が良いこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当がコロコロ替わる。中にはよい方もい...続きを読む(全199文字)
キャリアリンク株式会社 報酬UP
キャリアリンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャリアリンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキャリアリンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
他の派遣会社に比べて若干ではあるが、時給が良いこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当がコロコロ替わる。中にはよい方もい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
分単位で残業代が出ること。朝礼などがある部署は、出勤打刻後に朝礼があり、システムで管理された勤怠により、1分でも残業が発生するとシステム側から...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
あくまで営業職なので、年功序列というよりは、実力主義が強い会社だと思います。契約社員から役職者になってる方もいらっしゃいますし、中途入社から4...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
勤続年数によって、昇格もあるためただ働いているだけでも昇格がある。
コミュニケーションをとり、上司に気に入られれば、いい評価をもらえるケースも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は年齢に応じて一定まで上がる。その他は職務給や地域手当がないと到底生活できない程度の基本給のみ。残業は1分単位でつくため、残業しただけ給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託の新規開拓の営業を担ったのですが、実力主義です。また、ことあるごとにインセンティブのイベントがあったため、小遣い稼ぎ程度ですが、そこで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員として、給与は十分だった。
しかし、営業の割にインセンティブが付かないので、部署内全体的にモチベーションが低かった。
契約社員のため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業に関しては、分単位で支給があります。部署にもよりますが、20時間~30時間程度残業をしているのでその分収入は上がります。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代が1分間単位から入ること。
残業代で稼ぎたい人にはもってこいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出る分基本給はかなり...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスが最低5万円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用に関しての明確な基準はなし。
人材派遣会社として、現...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
上司によって当たり外れがかなり大きい。年休申請したものの全く認めない上司がいた。上司が変わった途端、年休消化を勧められた。上司の当たりはずれが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
注目されているプロジェクトに入れれば評価やポジションもプラスに働く。
中途が多いが目立つ新卒はポジションも上がる。それなりの年齢でも新しいこと...続きを読む(全190文字)
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月給には20時間分の残業代込だったのでそうかんがえると安かった。ボーナスも夏冬それぞれ1か月分くらいでした。まあでるだけましなのかも。自分で目標を立て、半...続きを読む(全158文字)
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給与は低いが、企業風土が非常にすばらしい。社員に対するサポートも充実していて、ステップアップについてもともに考えている。評価制度も双方で納得できるまで協議...続きを読む(全155文字)
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残業代が1分単位で必ず支給されるのは、素直に素晴らしいと思う。基本給だけみれば確かに安月給感は否めないが、基本給が良くてもみなし残業より、働いた分貰えるの...続きを読む(全164文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
期待しない方が良いです。東証一部上場が改善に繋がることを期待するばかりです。
・キャリアパスについて
...続きを読む(全152文字)
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大きなプロジェクトのリーダークラスでありながらも契約社員という実状を知ってしまうとモチベーションの低迷になった。年に1、2回の正社員登用試験や面談のような...続きを読む(全112文字)
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正社員は全国内転勤あり、ボーナスあり。契約社員は転勤なし、ボーナス定額少し。
契約社員から正社員になるために試験あり。
残業代は残業した分しっかり支給...続きを読む(全156文字)
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派遣社員です。派遣は時給制で、業務によって異なります。他の事務職の時給価格は業務内容にあっているものだと感じました。すぐ辞めてしまいましたが、今思えばもっ...続きを読む(全171文字)
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契約社員だったので賞与はありません。しかし、業績が良ければ寸志がありました。給与に関して仕事量からすると妥当かと思います。昇進昇給・キャリアパ
スについ...続きを読む(全175文字)
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給与と賞与は残業分は基本的にはもらえるため、満足する金額がもらえると思える。昇進については、実績を評価してもらえ、実力があるものは若くても上に行ける体制と...続きを読む(全153文字)
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社会保険あって良かったです。
昇給は、あるところとない職場があるようです。
交代勤務ですと
時給もなかなかよいようですけどね。
夜勤はしかし大変で...続きを読む(全167文字)
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・ほぼ確実に毎年昇給があります。
・昇給については、個人の年間売上目標の達成度や日々の仕事に対する熱意やモチベーション、周囲への気配りなど、いろいろな面...続きを読む(全160文字)
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給与については等級制になっており、基本給+等級による手当となります。等級が上がれば等級手当も上げるイメージで、年1回の更改があります。賞与については成果行...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人手不足の会社が多く、また賃上げの流れもあってここ1,2年で人が活発に動いている感じがします。そのため、求職者も多く全社的に忙しくなっていて、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前職でも同じような仕事に就いていましたが、上司とのそりが合わなかったり、評価が公正にされていない感じがあり転職してこちらに入社しました。前職と...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性の幹部も複数在籍しており、課長レベルであれば在籍数が長ければ案外すぐなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇という選択肢...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生はなにもなく、給与も低いのでこのままやっていける自信がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく改善してほしいことはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
専門的な知識がある上司がいないため、なんでも稟議さえ通れば自分勝手に進めることができる。やりたいことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はない。会費500円は毎月取られる。インフルエンザワクチンくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元されるものがもっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよりますが残業をしなくてもぬくぬくやっていけるホワイト部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐などは45〜の残業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
きちんと案件の対応をしていれば、休日は取得できるが、基本的には主体は自身であるため準備不足だと休日出勤もせざるを得なくなる。
何事においても発...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
「入社理由の妥性」と「認識しておくべき事」:
人材派遣業をやっていることから、BPOビジネスの担部署においても、人材の募集~採用まで担当するこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職は検討中。
長い事営業を離れBPO事業に携わっているが、現場社員の評価制度が無く、給与面への反映がほぼ無い状態。
BPOの案件次第だろうが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
時給は安いが、評価制度が取り入れられているので昇給する可能性もある。
また年に2回、雀の涙ほどのボーナスが支給される。契約社員で支給されるのは...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
制度がしっかりしている。業界最大手な分、資格制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社との温度差が目立つため、空回...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は高くありません。
ただ基本給としては悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与他の企業と比べて比較感じます。
ただ、と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価制度が年に2回あるため、昇給はしていきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって評価される上司が違うため、その評価し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業の基礎を学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないがかなりの派閥的要素がある。そのため、直属の上司により、かなり自身も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格さえ取れれば、手当が出る。
ただし、複数の資格を取っても上位の資格のみ手当対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
業界平均よりは若干、高め。
ただし全業界の平均からは大きく乖離あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何ら他社に対しての強みが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、常駐先の顧客から昇給評価をされます。人件費の予算を引き上げたくない顧客からすると、そう簡単に給与を上げた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇給のタイミングは決まっていないが、1回で5千円ほど昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。全支店共...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が殆ど上がらない。新卒入社後1年で2級職に4年目で3級職へは自動的に昇給するも、対して給与額は上がらず、夏冬共...続きを読む(全237文字)
会社名 | キャリアリンク株式会社 |
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フリガナ | キャリアリンク |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 3億8800万5000円 |
従業員数 | 946人 |
売上高 | 525億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 成澤素明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6311-7321 |
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