この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務は良い、気になること以外は一般的な会社です。
有給消化はほどんど使えます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、...続きを読む(全138文字)
ネクストキャディックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネクストキャディックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にネクストキャディックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス勤務は良い、気になること以外は一般的な会社です。
有給消化はほどんど使えます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ほとんどありません。残業代でもすべてみなし残業となり、助け求めても、やりやす...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職届を提出した際、何も引き留めされてなくうまく
退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は一人のみとなり、ほかの保守対...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SEとしては自分で提案から保守業務までやっていたので、一連の流れやスキルを上げるには良いかもしれない。
スキルがないと、かなり苦しいですが、...続きを読む(全182文字)
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当時はE-CAD部門を事業譲渡するなど混沌としてましたが、GISを中心とした地図管理、CATV向けCADでは大きな実績を残していました。その為、その分野...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われている。知見がある方も参加されているので参考になることが多い。また、社内専用の模擬試験などもあるので本番前に実力...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも案件次第
案件しだいですべて変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の配属は、ある程度のスキルマッチとタイミング
...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は年功序列など全くなく、結果に合わせた昇給昇格が見込めます。が、本当に結果に左右されるので結果が悪かったらすぐ落ちます。向上心を持ち...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前研修・新人研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は上司ガチャです…。
ハズレを引いた場合、逃げ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはできる環境だとおもうので、20代のうちに成長したいひとにあってあると思う。周りの人も明るい人が多い続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月の人が研修を担当していたため、少し不安になることがあった。
研修はそこそこでプロジェクトに参画したため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自身で臨めば学習できる環境は大いにある。研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目までのタイミングで取得しなければいけない資...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。給与も上げてもらえないし、正社員雇用もしてもらえません。
一応正社員雇用制度はあるが、転職したほうが楽で速いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得に応じてお祝い金がもらえる
また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)
会社名 | ネクストキャディックス株式会社 |
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フリガナ | ネクストキャディックス |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 6800万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 6億4029万2000円 |
代表者 | 吉田紳一 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目16番6号 |
電話番号 | 03-5447-2615 |
URL | https://www.nextcadix.co.jp/ |
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