この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇については、業務の都合さえつけば、申請すれば自由に取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、部署によってはサービス...続きを読む(全189文字)
株式会社アルバック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇については、業務の都合さえつけば、申請すれば自由に取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、部署によってはサービス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約社員でもボーナスがある。残業は部署によるがあまりない。食堂は綺麗!
社内に銀行ATMや各階に給水設備がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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入社前は地元にある大企業であるくらいしか、認識していませんでした。
私は契約社員として入社したのですが、会社の製品のことなどは全く知らずに仕事が始まりま...続きを読む(全173文字)
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大卒事務系の社員はバブル期の新卒入社組以降、Fラン大卒の比率が高まり、株式公開後はこれは是正されたが、中間管理職にはバブル期入社組が多いこともあり、全体の...続きを読む(全151文字)
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給与は残業をつければ上がりますが中には残業をつけづらい部署もあるのが現状です。
会社としては無報酬残業禁止とはうたっていますが…
一時帰休、ノー残業デ...続きを読む(全168文字)
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この会社が、というわけではないですが、日本ではこの業界の先は暗いと思ったためです。横ばいのままという可能性はありますが、右肩上がりに伸びていくということは...続きを読む(全172文字)
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昔は日本企業がとても強かったですが、今は海外メーカーも同社と同じような性能を持った装置を作ることが出来ます。さらに価格に関してもかなり安い装置を提供できる...続きを読む(全155文字)
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人に業務の負荷にかなりの違いがある。定時で帰れる人もいれば、夜中まで残業している人もいる。大型装置でなければ1装置に1社員が普通なので、まわりの人がフォロ...続きを読む(全170文字)
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どの職種に就いている人でも総合職採用となりますので、男性,女性の扱いにほとんど差はありません。メーカーですのでどうしても男性の管理職が多いですが、女性で管...続きを読む(全158文字)
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係長,課長,部長など上司に抜擢されて就く役職以外に、筆記試験で資格が与えられていました。主任,主事補,主事,主管でそれぞれの試験を受けるためにはポイントが...続きを読む(全158文字)
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新入社員であってもすぐに装置の責任者として抜擢されます。お客さんと打ち合わせをして装置仕様を決定していきますが、コスト高や工数オーバーなどが生じなければ、...続きを読む(全151文字)
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一般職社員も管理職も特に気を使うことなく業務に関して相談することができ、休日にも一緒に遊びにいけるほど関係がよかったです。管理職と関係を良くするにはコミュ...続きを読む(全158文字)
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技術系の職種に就いている方であれば、最新技術に触れる機会は多くあります。お客様もこれから新しく事業として展開していこうと思っていることについて弊社に相談さ...続きを読む(全161文字)
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社内制度としては、独自の資格制度があります。主任、主事補、主事、主管というもので、持っているポイントによって社内試験を受けることが出来ます。だいたい1年働...続きを読む(全151文字)
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私のいる部署は助成が1割程度しかいません。管理職も男性のみです。他の部署や研究所では女性の管理職もいるようです。残業が多かったり、プライベートも充実させよ...続きを読む(全156文字)
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入社を決めたのは会社に技術力がありそうで世界シェアをとっているものもあったためです。入社後に感じたことは厳しい上下関係がないため、仕事に関してはのびのび出...続きを読む(全161文字)
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一般職も管理職も上下関係があまり厳しくなく自分の思ったことは自由に言うことができる環境である。仕事のやり方も自分が正しいと思い、それが効率的であるならば、...続きを読む(全179文字)
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以前は大型装置が多く売れていたためボーナスも5ヶ月以上出ていたが、最近では景気が悪くなってきたので、減ってきている。昇給に関しても以前は一定の割合で昇給し...続きを読む(全157文字)
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技術系の部署に所属している人はどうしても残業時間が多くなってしまう。社員数もあまり多くないため、上司に相談してもなかなか残業時間を減らすことは出来ないため...続きを読む(全150文字)
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大きな装置を組み立てることが多いため、1人で作業をすることは少なく、10人規模で作業をすることが多いです。そのため、組立責任者の従い組立を行うのですが、仕...続きを読む(全167文字)
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FPDに関してとても有名な企業を顧客としてもっており、売り上げに関しても売り上げ総額の半分ぐらいは占めている。特型も多く扱っているため、社内にいる人はとて...続きを読む(全161文字)
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面接を受けたときは1次面接,最終面接ともに面接官に厳しい雰囲気を感じたため、仕事も厳しい教え方をされるのかと思っていましたが、思ったよりも和気藹々としてお...続きを読む(全150文字)
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通信教育を申し込むことが出来る期間が年2回あり、50種類程度あります。自分の業務に関係のない資格の通信教育や、その業務に関係のあるものなど、好きなものを受...続きを読む(全159文字)
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事業部,研究所内でも人により業務の負荷はかなりの差があります。毎日定時で帰っている人もいれば、かなり残業時間が多い人もいます。大型装置であればチームで仕事...続きを読む(全150文字)
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評価は年1回の面談によって決まる。研究開発を行っている会社のため、行っている研究がすべて成功するわけではないので、評価自体は厳しくない。だいたいどの人も平...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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