アルバックのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
人を大切にする社風と思っていたが、経営が傾くと、どうしても銀行筋からの圧力が強くなり、早期希望退職という名のリストラが実行された。
会社への貢...続きを読む(全197文字)

新人事考課制度前の話になりますが、基本的には昇給カーブが決まっており、該当年齢(社会年齢)に相当する給与が貰えます。これに各種手当を含めた数字が月収となり...続きを読む(全173文字)

スキルアップ・キャリア開発は基本的にOJTのみ。通信教育はあるが、真空という特殊な業界では通信教育など仕事の足しにはならない。強いて言えば真空夏期大学受講...続きを読む(全168文字)

公式に公開されている通り、希望退職制度という名のリストラが始まったことがきっかけで退職する事に。早期退職などのような定年間際の人だけが対象の制度とは違い、...続きを読む(全183文字)

福利厚生は基本的な手当(家族・住宅・通勤)などは大体出ますが、有休を取れるかどうかは上司次第なので良い上司の下に付くことが大事です。育休・産休は女性の方で...続きを読む(全279文字)

同年代としては多く支給されている方だと思います。
ただし、これは2012年の構造改革までの実績です。
構造改革以降の人事考課は、絶対評価制度へ移行して...続きを読む(全279文字)

2012年6月で大量リストラを行い会社は大幅な構造改革中です。 そのため、開発案件は絞り込まれています。
半導体・液晶業界は開発の歩みを止めた時点で負け...続きを読む(全213文字)

上場してからは、画一的な仕事の仕方が目立つようになったように思えます。 企業理念として自由闊達な社風とありますが、それは今は昔。
その風土は既に失われて...続きを読む(全172文字)

OJTという丸投げでスキルが身につくタイプとそうではないタイプに分かれます。
大多数の新人は戸惑ってしまいます。 ただ、ここ最近になって語学研修などの制...続きを読む(全179文字)