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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は外資系企業並みに2階級すっとばす昇格などがあったが、その代わり教育制度などはなく、仕事以外の時間で勉強するしかない。
そのため、自分で...続きを読む(全480文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エフオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフオンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフオンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は外資系企業並みに2階級すっとばす昇格などがあったが、その代わり教育制度などはなく、仕事以外の時間で勉強するしかない。
そのため、自分で...続きを読む(全480文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材を育成するという発想自体を持っていないため、「教わる」ことを期待してはいけない。ある程度スキルを身に着けた中途採用者で占められおり、新卒は例外的な縁...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結婚、出産を経ても働きやすい環境がある雰囲気でした。
社内全体的に仲良く、居心地のいい雰囲気でした。ちゃんとオンオフもはっきりしていて、程よ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は新エネルギー最前線の会社で、面白い人が集まっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、とにかく経営陣はクセが強く、特に...続きを読む(全243文字)
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社長に気に入ってもらえれば昇進も早くそれに伴って昇給も毎年可能でしょう。
評価制度は実質社長次第なので、直属の上司に取り入ってもらっても仕方ないと思い...続きを読む(全168文字)
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部署にもよるが、基本的に残業は少なく、定時ぴったりに帰る人も多数。遅くても20時には全員退社することが多い。業績不振で再建していた頃、「残業してやっと黒...続きを読む(全222文字)
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バイオマス発電事業と省エネ事業の2本立て。
発電は固定価格買取制度で大きな利益をあげているが、省エネ事業は尻すぼみで挽回する気もない。実際に人事異動が...続きを読む(全167文字)
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入社時点で管理建築士募集ということで希望をだし入社したが、これまで建築士事務所登録を使用し仕事をした経緯が一度もないことを、入社後に聞いた。単に建築士事...続きを読む(全155文字)
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・新規プロジェクトの立ち上げの機会が多く、一般社員でもプロジェクトマネジャーを担当できるケースも多々あったので、そういった場合はやりがいを感じる方が多か...続きを読む(全234文字)
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小さな会社なのでいろいろな業務を経験することができます。発電所の運転だけでなく、設備部門として業者との折衝、工事立会い、部材や工事の見積もりと積算、設備...続きを読む(全174文字)
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給料は高くはありません。賞与は4ヶ月でます。賞与があるのでなんとか生活できる感じです。昇給に関してはここ数年はありませんでした。ようやく業績が良くなって...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいについては部署によって内容に違いが出てくるが、専門的な知識を必要とする場合が多く余程の技術経験が無いと最初は厳しいかもしれない。ただ逆に乗...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実務を通じて着実にスキルアップできる点も大きな魅力です。警備に関する専門知識や法令理解、危機管理能力に加え、状況判断力やコミュニケーション力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一定のレベルまでは教育されます。
自走できるようになったら放っておかれるので、あまり長続きしない印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分から学ぶ意欲がある方には向いてると思います。教育してくれる方も聞いたら優しく教えてくれる方ばかりでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大卒は入社時に社外研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に現場任せという印...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の方々は様々な研修などを定期的に受けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので一切なしです。Eラーニングく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
建築現場での施工管理サポートを中心とした業務を行っていました。具体的には、現場の進捗チェックや写真撮影、資料作成、職人さんとの連携など、施工...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先企業での無期限の研修があるが、派遣会社で働く営業として、実際に就業するスタッフ目線で物事を考えられるようになるのはいい点ですし、
必要...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
誰とでも気軽に1on1を組める。自分のチームの上長はもちろん、他チームで参考にしたい方などがいればその方にも気軽に相談ができるので、色々と吸...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | 株式会社エフオン |
|---|---|
| フリガナ | エフオン |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 22億9200万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 175億9900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 島崎 知格 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-4500-6450 |
| URL | https://www.ef-on.co.jp/ |
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