基本的な新人研修で、パソコンのスキルや1年間かけた職種別の研修などがありますが、より高スキルなどについては、公募性で自分から勉強するスタイルの教育制度です続きを読む(全77文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本総合住生活のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本総合住生活株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本総合住生活株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本総合住生活の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本総合住生活の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本総合住生活の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ3年で移動となり、前の支店で体験したことはもちろん、別の職務にも携わることが可能。そういった意味ではキャリアアップできる。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
使ったことはないが資格取得助成金?みたいなのがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がるため資格を取得しても、社内の試験に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが少な過ぎる。多くて5000円。大体1〜3000円と聞いたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
車の運転はやたらうまくなるかも。基本的には事務作業と同じくらい、外に行くことが多いので、車の運転は必須。すぐに一人で運転させられるので、苦手意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なスキルしかつかないので他者で通用しない社員ができあがる。社員を育てる気はあまりなく、人事異...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社の資格取得に関わる制度は、公的資格の助成制度などがある。もちろん、受験費用なども会社が負担してくれる。高額な費用になる場合は、会社がある程...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
団塊ジュニアの年齢層で上が詰まっている逆三角形の人員構成比で、スライド型の号俸給制度を打ち出されて先が見えなかった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すれば、受験料・登録料のほか、報奨金が貰える(資格の種類によって1~3万円程度で設定されている)。資格の通信教育制度もあり、最...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやスキルアップを見込めるような環境はありませんでした。
また、研修もないので人材の育成には消極的なのが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、勉強するための時間も十分取れるのですばらしいと思う。一定の資格を取得しないと出世できないようになっているため、取得する...続きを読む(全188文字)
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会社案内の通り、社内の研修は充実しています。社員のレベルに合わせて何段階にも分かれてけんしゅうがあり、無理なく仕事を進めることが出来ます。上司との根も低く...続きを読む(全161文字)
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日本総合住生活の 他のカテゴリの口コミ
若手の頃からしっかりと仕事を任せてもらえると言うやりがいがあり、お話しした社員の方は、若手時代に新しい取り組みをしたいと声を上げてその声を聞いてもらえると...続きを読む(全109文字)
グループ会社であるUR都市機構が保有する賃貸住宅など管理しているため、基本的に固定の収益がしっかりと見込め、かつこれから先もその管理住宅が増えていくと考え...続きを読む(全91文字)
初任給は基本給としては大体200,000円少しといったところですが、地域手当があり、首都圏であれば9%大阪では7%と言ったように手当がつきます続きを読む(全71文字)
若手の声をしっかりと聞くような文化がありますが、それに伴い、若手にももしっかりと責任や資格などの知識を求めるため、学ぶ姿勢があるような社員が集まります続きを読む(全75文字)
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【良い点】
非常にバランス感覚がよ
く、ロールモデルとして、目指したい人のもとで働ければ、非常に成長を感じつつ業務に取り組むことができる。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全体感としてみたときにはワークライフバランスについては及第点を超えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって偏りがあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
何も考えずに与えられた仕事を最低限やっていれば悪く言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは全くない
自己研鑽できる人間は1...続きを読む(全135文字)
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・良い点
給与収入は高いとは言えないが、業務量のわりに中級層の中〜下程度。UR賃貸住宅の管理を請負っており、安定した環境で仕事ができる。支店勤務であ...続きを読む(全258文字)
マンション管理は将来性が非常に高い業界ではあるが、仕事内容が単調なためやりがいは感じにくいと感じた。
実際の社員の話を聞いてもルーティンワークが多いため...続きを読む(全92文字)
この会社は一般的な年功序列だと感じた。ホームページなどを見ても風通しの良い社風などはあまりなく若手でも活躍するのは難しいと感じた。続きを読む(全65文字)
サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本総合住生活の 会社情報
会社名 | 日本総合住生活株式会社 |
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フリガナ | ニホンソウゴウジュウセイカツ |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 300億円 |
従業員数 | 1,237人 |
売上高 | 1538億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤治 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目9番地 |
電話番号 | 03-3294-3381 |
URL | https://www.js-net.co.jp/ |
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