この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ3年で移動となり、前の支店で体験したことはもちろん、別の職務にも携わることが可能。そういった意味ではキャリアアップできる。
【気になること...続きを読む(全119文字)
日本総合住生活株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本総合住生活株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本総合住生活株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ほぼ3年で移動となり、前の支店で体験したことはもちろん、別の職務にも携わることが可能。そういった意味ではキャリアアップできる。
【気になること...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
使ったことはないが資格取得助成金?みたいなのがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がるため資格を取得しても、社内の試験に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てが少な過ぎる。多くて5000円。大体1〜3000円と聞いたことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
車の運転はやたらうまくなるかも。基本的には事務作業と同じくらい、外に行くことが多いので、車の運転は必須。すぐに一人で運転させられるので、苦手意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なスキルしかつかないので他者で通用しない社員ができあがる。社員を育てる気はあまりなく、人事異...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社の資格取得に関わる制度は、公的資格の助成制度などがある。もちろん、受験費用なども会社が負担してくれる。高額な費用になる場合は、会社がある程...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
団塊ジュニアの年齢層で上が詰まっている逆三角形の人員構成比で、スライド型の号俸給制度を打ち出されて先が見えなかった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
指定の資格を取得すれば、受験料・登録料のほか、報奨金が貰える(資格の種類によって1~3万円程度で設定されている)。資格の通信教育制度もあり、最...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやスキルアップを見込めるような環境はありませんでした。
また、研修もないので人材の育成には消極的なのが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しており、勉強するための時間も十分取れるのですばらしいと思う。一定の資格を取得しないと出世できないようになっているため、取得する...続きを読む(全188文字)
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会社案内の通り、社内の研修は充実しています。社員のレベルに合わせて何段階にも分かれてけんしゅうがあり、無理なく仕事を進めることが出来ます。上司との根も低く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
都市再生機構の賃貸住宅に於ける、居住者退去後の原状回復や、共用部の修繕工事がメインの会社になります。
主な顧客が都市再生機構であるため、経営基...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
残業や時短勤務は自身の裁量で決められるため、プライベートとのメリハリが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを繰り返し行うの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
決められているノルマさえ達成すれば、ほぼ好きなように過ごしていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因によるノルマ未達成にも関わ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
強制的に健康診断を受ける。資格支援制度があり、資格学校に割引で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、対して手...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給料が少なすぎるのに業務量が多い。個人情報が大量にあり、責任と業務量が見合わない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ルーティンワークが好みの人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事は自分にしかできないため、長期休暇を取ろうもんなら出勤日...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本総合住生活株式会社 |
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フリガナ | ニホンソウゴウジュウセイカツ |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 300億円 |
従業員数 | 1,237人 |
売上高 | 1476億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤治 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目9番地 |
電話番号 | 03-3294-3381 |
URL | https://www.js-net.co.jp/ |
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