日本マクドナルドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1146件） 10ページ目

【良い点】
研修制度がとてもしっかりしており、マネジメントの基礎を身につける、品質管理や在庫管理など飲食店の運営の基礎を学ぶには最適な環境だと思います。将...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ある程度ポジションが固定されてしまってなかなか新しいことを覚えにくい環境。店舗にもよると思うが、学生がマネージャーとなってポジションを決めるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
企業としては、人材育成に力を入れているのかもしれないけれど、店舗ごとの社員のレベルよって、働いている末端の人まで教育が行き届いていないことがあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事のマニュアルが全部乗ってる本を貰えて最初はそれを読みながら働きます。懇切丁寧に書かれているのでわかりやすいと思いますし、1人前に仕事が出来...続きを読む(全174文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしているので、特に最初のバイトとしてはとてもおすすめ。トレーナーという新人クルーを教育する人がいるので、一定の質が保たれて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育体制は良い。教育係の方がついて親切に指導してくれるしトレーニングのゲームをしたりマニュアルもしっかりある。とくに新商品が出ればそれを周知し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
マクドナルドの教育体制は有名だと思う。実際誰でもオペレーションが出来るような仕組みになっているし、そのための教育体制が整っている。これを体験す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップはアルバイトでもでき、年数や年齢に関係なく、誰にでも挑戦する環境がととのっている。店長や社員からスキルアップを促される場合もあれば...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップするために優秀なトレーナーがいれば成長しやすいと思う。本やタブレットで動画を見ながらのトレーニングなのでまあわかりやすい。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アルバイトからの社員登用もかなり積極的に行なっている印象でした。学生さんが中心となるアルバイトの方を意識してか、オリジナルのゲームソフトを使っ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
上司により昇進がしやすい、しにくいが非常に分かれる。アルバイトの場合、まじめに働きさえしていればマネージャークラスには自力で昇進できる。教育シ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
マクドナルドのバイトは、社会人経験の縮図だと考えてます。一つ一つは単純作業でも、ある程度頭を使わないと作業が早くならない、現場が回らないので常...続きを読む(全217文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしている為、作業や、仕事におけるスキルアップは全てマニュアルに基づいて学ぶ事ができる。
マネージャーはハンバーガー大学にて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップに関しては細かく評価制度があり、自分の到達具合をしっかり見極め評価してもらえました。自身の足りない部分に関しても、テストの際にどこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
初日にはオリエンテーションがあり、2時間程度会社の理念や基本的なシフトや勤務時間のルールについて講習を受けます。大体1つの業務につき3時間ほど...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員の教育制度は十分であると考えられます。マクドナルドはとても大きな会社でありネームバリューも立派であるのでそういった点からも良いと思われます...続きを読む(全207文字)

【良い点】
学生時代に経験することをお勧めます。アルバイトマネージャーまで行けばマネジメントスキルが若いうちにてにはいります。また、人見知りを治したい人は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多くのマニュアルが存在しているため、スキルアップに関する知識をしっかり学ぶことができます。実際の店舗ではマニュアル通りの場面があるとは限りませ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
マニュアル化されているのでひたすら覚えます。キャリアアップの為の制度もあるので希望すると検討してくれます。
キャリアアップ望まず、現状維持での...続きを読む(全187文字)

【良い点】
接客スキルが身に付く！
忙しいですが、働いた分自分のスキルアップに繋がり、クルー同士も仲が良いのでやりがいがあります。接客スキルも他のバイトよ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
高校生のバイトデビューにちょうどいい。研修制度もしっかりしていて専用のマニュアルを使って0からトレーニングしてくれるので分かりやすくモチベーシ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人材育成の為のノウハウやマネジメント店舗運営の方向性についてや問題改善についての会議等にも参加でき意見を出す実践訓練にもなりますしこれにより個...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなりしっかりとしたマニュアルがあるので、トレーニングはスムーズに行える。新人もすぐに仕事を覚えられる。新人教育だけでなく、教育係の教育もきち...続きを読む(全277文字)

【良い点】
アルバイトでも頑張れば社員になれるかもしれないという点は良いと思う。ひょうかの仕方はよくわからないが、元アルバイトの現在社員になっている方が多...続きを読む(全160文字)

【良い点】
店舗配属のため、自分の配属となった店舗によって差が大きい。上の人たちが穏やかな人が多い店舗だと、仕事もやりやすく、スキルも身につきやすい。難し...続きを読む(全174文字)