回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく、事前に申請すれば殆ど取得出来ていました。
大部分の社員は100%消化出来ていたと思います。
残業もそれほど多くなく、プライ...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アクサ損害保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクサ損害保険株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアクサ損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は取りやすく、事前に申請すれば殆ど取得出来ていました。
大部分の社員は100%消化出来ていたと思います。
残業もそれほど多くなく、プライ...続きを読む(全117文字)
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部署にもよると思うが、自分のいたところは9時ー17時までは電話がひっきりなしに鳴る状態で、自分の案件に追われてる間にも、電話には出なければならず、電話相...続きを読む(全404文字)
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仕事ができない人の分の仕事が回ってくる量が半端なく、それなのに、給料は上がらず。
出来ない人の給料は変わらず…腹立たしく思いました。
多分、どの企業...続きを読む(全275文字)
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自分がいた部署は、事故を起こした人の変わりに相手方と示談交渉をして解決まで対応する仕事内容をしていた。相手方の窓口が自分たちと同じ保険会社なら良いが、相...続きを読む(全214文字)
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・勤務はシフト制だったため、有給・希望休は事前に申請すれば、ほとんど
通っていました。というか、通らなかったことがありませんでした。
・育児休暇から...続きを読む(全159文字)
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外資系のためか、比較的有給休暇などの休暇はいただきやすい環境だ
シフト制のコール部署では事前に申請が必要ではあるが、たいていは希望が通りやすい雰囲気で...続きを読む(全174文字)
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完全週休2日制なのでプライベートは充実させられる。また有給取得率も高く、特に既婚女性には適した職場だと思った。部署によって異なると思うが、休みはとれるが...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスは、悪くありませんでした。残業は毎月50~60でした。週2日休みがあり、休日出勤もたまにしかありませんでした。ただ、女性は帰るのが遅...続きを読む(全152文字)
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有給などは比較的自身のタイミングで取得可能なため、休みが取れないということはない点は非常に良いと思う。残業は全くしなくて良いということはないため、定時で...続きを読む(全193文字)
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顧客獲得する新規契約部署であれば、繁忙期を除いて残業は殆ど無し。基本給与が低いので、残業無いと少し厳しいかもしれないです。定時通り上がれるので、プライベ...続きを読む(全299文字)
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有給休暇に関しては、ほぼ希望日通りとることができるのはよい点だ。だが、一部のハイシーズンでは取得を調整をお願いされることもある。
いわゆる社内での公式行...続きを読む(全151文字)
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特にワークライフバランスの調整が難しいことはなかった。仕事が終われば、周りを気にする事なく帰宅できる。自分が勤務していた部署では、忙しいときは残業が続く...続きを読む(全174文字)
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プライベートとのオンオフがハッキリとしているのでとても働きやすい環境だと思います。
ただ外資系の風潮もあり、実績が挙がっているときは気持ちにも余裕があ...続きを読む(全171文字)
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女性は比較的ばらんすをとりやすい職場でした。有給休暇や早退もしやすくバランスはよかったと思います。女性の
管理職が少ないためキャリアの長期形成は難しい...続きを読む(全158文字)
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部署やプロジェクトにもよるが、休みの希望は平常ならほぼ通る。
有給の消化率も高い。
ただ、特に育児において、遅刻や早退を頻発すると、許しはするものの...続きを読む(全167文字)
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部署によって、かなり業務量にばらつきがある。毎日数時間の残業が当たり前の部署もあれば、ほとんど定時で帰れるような部署もある。
業務量の多い部署だと、家...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは非常にとりやすい環境だとおもいます。
有給休暇も必要に応じてとることができますので、プライベートを充実させたい人には
うってつ...続きを読む(全167文字)
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プライベートとのバランスは取りやすい職場でした。
残業も少なく、定時で上がれることも多く、仕事はキッチリやりアフターファイブも楽しむといった方も多かっ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客のクレームが同業他社に比べ非常に多い。毎日お客様相談室にクレームがある。精神的に参ってしまうし、うつになる人...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の集まりで、新卒は短期間でほとんど辞めてゆく。意見は取り込まれやすいので言っても無駄と感じる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量やクレームが多すぎる、システムが全く使い物にならないうえに評価制度に非常に疑問が残るので他に転職することにした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はベンチャー企業並みに乏しい。健康保険とか最低限のものしかない。住宅手当や補助など一切ない。残業手当もほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はあるので子が出来た人にとってはよい。一方で、子供がいない人や未婚の女性には全く配慮が無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほぼ転勤が無いのは良い。しかし、運が悪ければ地方に飛ばされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も働いている人と新しく入社した...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際は気に入られているか否かのみ、評価制度で昇給が決まるがいくら成果を出しても役職が上がらない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自動車保険の事故担当者としての実務経験だけなら積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらサービス残業して頑張っても評価はされ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスにおいては物凄く仕事量が多いです。一人あたりの事案数も多いですし担当外の仕事までさせられます。
受...続きを読む(全408文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近はCMもあまり打たなくなった。ダイレクト販売がメインの損害保険会社の中では右肩下がり。マーケティングが上手く...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かつて本部や管理部門において導入された「18時PC自動シャットダウン制度」は、ワークライフバランスの推進を象徴す...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
部署によっては部内の人員調整がきけば休みやすい。営業は事前に平日休みなどは確保可能。バックオフィス組はチームで調整がきけば有休取得しやすい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業の強制は一切ない
土日祝は完璧に休み
有給も気軽に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量があまりにも多いので残業は避けら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
年に2回も特別連続休暇があり、有給と合わせるとほぼ毎月休みがとれる
有給は翌年にも繰越でき気づいたら消化できる有給はかなり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
シフト制とはいえ休みの日は比較的多く、有給も繁忙期以外は取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期以外でも残業を求め...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。月一での取得が必須であり、時期についても自由に決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している代理店によ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は前日の申請で特段の理由なく取得可能。残業も自分の場合はある程度調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3-4年目からは対...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
シフト制なので、チーム内で被らなければ割と自由に決められる。1年に1回くらい、会社全体で休みの日もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
2時間ほど残業している先輩もいたが、自分の仕事が終わっていたら帰る、という文化があったため、変に気を使う必要がなく居心地がよかった。支社によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月に一度有給休暇を取得するよう職場が促してくれるのでとてもありがたいと思います。また、3日連続でお休みをいただける特別連続休暇や夏休み3日、...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | アクサ損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクサソンガイホケン |
| 資本金 | 172億2100万円 |
| 従業員数 | 806人 |
| 売上高 | 597億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中勇二郎 |
| 本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 03-4335-8570 |
| URL | https://www.axa-direct.co.jp/company/about_us/outline.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。