アクサ損害保険の評判・口コミ一覧（全448件） 14ページ目

在職中(6年)の間に社長が3回変わり4人の社長を見てきた。短期間にこれだけ変わると、会社の方針も少なからず変化するので、それに毎度付き合わされる社員が大変...続きを読む(全176文字)

完全週休2日制である。年に2回の賞与(2ヵ月×2回)も約束されている。残業したら15分単位で必ず承認される。但し、地方の一般職は住宅手当や扶養手当はなく、...続きを読む(全225文字)

だいたい希望は聞いてくれたところは満足している。上司に対してそこそこの礼儀があれば人間関係は両行に保てたと思う、同僚でキャリアパスをしっかり考えている子は...続きを読む(全156文字)

部署や役職によると思います。
外資系のため一度役職、部署が決まれば異動は殆どありません。
ですので、とてもやりがいを感じている人もいれば、全くやりがい...続きを読む(全200文字)

前職が損保だったので、そのまま損保の会社で求職していたところ採用されました。
社内でのお客様に対する態度が非常に悪く、辟易としてしまいました。
苦情案...続きを読む(全177文字)

外資系のためか、極端な上下関係はなく、
常に【さん】付けで話し合うことが許される文化である。
わからないことを訊く場合でも、懇切丁寧に教えてくれる会社文...続きを読む(全184文字)

コールセンターの部門については、
女性の割合が大変高い職場であるため、
出産や育児による休職は本当にきちんととれている印象。
部門管理者も女性が多い...続きを読む(全159文字)

仕事ができない人の分の仕事が回ってくる量が半端なく、それなのに、給料は上がらず。
出来ない人の給料は変わらず…腹立たしく思いました。
多分、どの企業に...続きを読む(全275文字)

2009年に入社しましたが、退職するまでに3回も社長が変わり、4人の社長を見てきました。しかも、そのうち二人は違う会社からヘッドハンティングされて入ってき...続きを読む(全187文字)

退職する理由としては、「とにかく仕事の量が多い」「給料が上がらない」という点です。車の保険のため、台風や大雪等の自然災害の時には特に大変で、先輩方も「こん...続きを読む(全205文字)

入社して実際に仕事について感じたことは、かなり残業が多い、ということでした。合同企業説明会や会社説明会では、会社の良いところしか言っておらず、残業について...続きを読む(全186文字)

自分は男性です。男性から見て、出産・育児の点では非常に力を入れている会社だと思いました。きちんと1年ほどの育児休暇も取れるし、育児休暇の後はきちんと職場に...続きを読む(全159文字)

自分がいた部署については、職場の人間関係は凄く良かったです。もちろん、中には癖のある人がいるのも事実ですが、皆が同じつらい仕事をしているので、職場の中で一...続きを読む(全162文字)

ダイレクト損害保険の中では比較的成長し続けている、と数年前に社長が語っていました。確かに当事はずっと右肩上がりでしたが、現状では企業の成長に対して従業員の...続きを読む(全163文字)

仕事内容が大変多いため、定時に変えれるということはほぼありませんが、その分、残業代はしっかりと出ました(ただし、他の社員と比べてあまりにも残業時間が多い場...続きを読む(全195文字)

まず、入社して1ヶ月は現場に出ず研修です。そこで、基本的な保険の知識や用語、ビジネスマナーなどを学びます。保険の仕事のため、ロールプレイング形式での研修も...続きを読む(全228文字)

<給料・昇給について>
基本給は、大卒で入った場合、他の会社と比べるとかなり安い方だと思います。ただし、ボーナスは年2回、きっちりと出ます(少なくとも私...続きを読む(全189文字)

損害保険業務の仕事のため、道路交通法や民法など、いろんな知識が必要となります。会社でも研修はありますが、研修だけでは全てを理解することはできず、現場で実際...続きを読む(全198文字)

自分がいた部署は、事故を起こした人の変わりに相手方と示談交渉をして解決まで対応する仕事内容をしていた。相手方の窓口が自分たちと同じ保険会社なら良いが、相手...続きを読む(全214文字)

・勤務はシフト制だったため、有給・希望休は事前に申請すれば、ほとんど
通っていました。というか、通らなかったことがありませんでした。
・育児休暇からカ...続きを読む(全159文字)

早期退職という名のリストラにより退職しました。
プロジェクト失敗による損失のため、数年間は昇給・昇進なし、「君のいる部署は
ここからなくなるよ。」と言...続きを読む(全203文字)

・給与は中途採用の下っ端で入社すると、前職での給与は全く考慮されず一律に低く、本当にアルバイト並みのレベルです。
・毎年評価は行われますが、「何であの人...続きを読む(全184文字)

スキルアップに関する研修は全くありません。
研修は定期的に行われますが、通信教育でお茶を濁して新人に施すようなもの
ばかりで、現場の仕事に直結した研修...続きを読む(全155文字)

外資系のためか、比較的有給休暇などの休暇はいただきやすい環境だ
シフト制のコール部署では事前に申請が必要ではあるが、たいていは希望が通りやすい雰囲気であ...続きを読む(全174文字)

全体的にどこの部署も若い年齢の方が多く在籍しており、自分の頑張り次第では昇格できる可能性はある。また現場から中枢部にアイディアをあげることもでき、採用され...続きを読む(全156文字)