この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与については特に不満点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで現場への派遣なのでどういった形で評価されるのかという部分がわか...続きを読む(全81文字)
株式会社オーディーシー 報酬UP
株式会社オーディーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜397万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーディーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーディーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与については特に不満点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで現場への派遣なのでどういった形で評価されるのかという部分がわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
決まった額がしっかり支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムオペレーターとして派遣される場合、給与のアップはあまり望め...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料の支払いが滞るようなことはないようです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で仕事をすることになりますが
数年経っていろいろと疑...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
毎年固定額で年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明だし、本社内での技術社員への評価が、技術では無く、本人達の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
月報を書いており、ちゃんと即返信が来ていたので割と面倒見は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の入力がエクセルだ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ無いに等しい。パート契約でコールセンターのSVをやっていた時、オペレーターの時給が自分より高いことを...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収は大して上がらないと思っていた方が良いです。いくら頑張って褒められたとしても、結局は契約先の企業から単価を上げてもらわない限り給料も上がり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格手当があるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。
また客から貰う自分の単価も知らされないので、会社にいくら抜か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得をする事で多少の給料がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので評価出来るはずもなくそんな仕組みも無いのでいくら頑張っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与が下がったという話は聞かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年働いて、給料は年に500円〜3000円位のアップでした。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ひとまず、出社していればお給料はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、準社員という形態で雇用されます。
ボー...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で高い評価を受けたものの、
実績評価など無視されていてどうやっても給与が上がらないので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いいかどうかは完全に配属先によって異なるためなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急すぎる移動がある。転勤になるため引っ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当然と言えば当然ですが、残業代は100パーセント支給されます。残業できるかどうかは現場次第ですが。情報処理関係の資格を取得すれば一時金+月々の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
派遣先が残業が全くないところだったので、定時の時間に帰れるところはよかったです。正社員ではなかったのですが、有給ももらえてすべての日数使えます...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
会社指定の資格を取得することで給料を上げることが出来きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低めです。また開発と運用の業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与に関しては下がることはないが上がることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与、退職金なし。数年に一度上がることがまれに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業との取引もあるので、雰囲気は味わえること。
会社の言うことさえ従ってれば仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代、夜勤手当は支給されていました。
社宅の住宅手当てもありましたが、金額は人によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
それなりに大手と取引があるので、大手で仕事をすることが出来る。
大手企業の業務というものがどんなものかというのを知ることは出来る。
【気になる...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
残業代は総支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与や昇給などは期待しない方が良いです。
評価制度は年に一回評価シート...続きを読む(全158文字)
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給与については標準的な月給ですが、中途採用者は賞与が無いです。
また、新卒に関してもお年玉程度であり、総合的に年収は少ないでしょう。
また、評価につい...続きを読む(全178文字)
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仕事に対する対価が、給与に反映されにくい。
資格手当は支給されるが上限が決まっており、一定額以上は出ない決まりになっている。
※支給される資格は国家資...続きを読む(全154文字)
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満足している点ははっきり言って無い。
頑張っていようといまいと給料は上がらないので
逆に適当にやっていても首にならない限り給料は下がらないというのが利...続きを読む(全164文字)
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契約社員として入社。(ただし正社員と契約社員の待遇は変わらないと聞いている)
月収18万円で賞与は無し。残業手当と資格手当で年収300万程度。
3年在...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場によるが基本的に土日は休みなので休日数はそこまで気にならず
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先としては苦...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職時期の調整はしっかりしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場への派遣なので場所によって評価が変わる
自分は3交代制でシフト...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員同士のコミュケーションはしっかりとれていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので世間一般が思うイメージに近い実態が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
信用できる課長がいてこの人についていきたいと思えた部分
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前にSESで現場へ配属される点への説明...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
サーバーの監視・運用なので直にサーバーを触れる機会は他の職種よりは明らかに多いと思うので経験値にはなると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり望めない。高資格(主に基本情報技術者)を持たず入社するとほぼ確実に運用監視業務に回される。営業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格手当は低くても月数千円、半永久的に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は正社員として最低限といったところ。手厚さはない。続きを読む(全78文字)
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典型的な最下層SES会社です。
新卒をまとまった数採用して、単価の安い運用監視業務やヘルプデスク業務に送り込む薄利多売方式の商売のため、そもそもの利幅も低...続きを読む(全208文字)
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派遣事業がメインのため、派遣先によるとしか言えない。
ある程度キャリアを積みスキルが身に付くと希望の分野に行ける道も見えてくると思うが、新卒社員の場合は開...続きを読む(全140文字)
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人材育成能力が非常に低い。
元々「お客様に人材を育てていただく」という甘えた考えをしており、社内に教育体制がない。社員の自己研鑽に頼っている状況。
学習意...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オーディーシー |
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フリガナ | オーディーシー |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 境ヒサ子 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1丁目13番18号 |
電話番号 | 0465-23-6611 |
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