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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
使ったことはないが育休などは取りやすいと思う。最近は男性の育休もかなり?ほとんど?取る人が増えている印象。時短や中抜けなどに対するネガは見ら...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ADKクリエイティブ・ワン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ADKクリエイティブ・ワンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ADKクリエイティブ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
使ったことはないが育休などは取りやすいと思う。最近は男性の育休もかなり?ほとんど?取る人が増えている印象。時短や中抜けなどに対するネガは見ら...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから男性だからという考え方の人はあまりいないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては、管理職に女性は少ない...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働いている方はいるが、自身の所属していた部署だと既婚女性はほとんどいなかった。男性の多い職場だがハラスメントなどはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時は女性だからと言う特別待遇はなかったと思う。女性用トイレに関しては、化粧用ポーチや生理用品鍵付きのロッカーがあった。今思えば女性の働きや...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、女性も男性も同じ忙しさ、ハードさなので、女性だから不利になることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性はとても多いので、年齢関係なく何か困ったことでも、気さくに相談できる環境ではあると感じました。新入社員も、女性率が上がっている印象です。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別を問わず、実力や意欲を優先して評価してくれる会社だと思います。女性だからといって、チャンスを与えられない、プロジェクトリーダーになること...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自分次第ではあるので自分の努力や立ち回り次第ではあると思う。ちゃんと考えて、勇気をもって行動すれば、評価はついてくるので。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制度を整えようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を告げるとあからさまに嫌な顔をされる。
他社員が認知していない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職に女性がいるのでちゃんと昇格はできるのだと感じました。(お飾りでもない感じがしました。)コミュニケーション上いじってくるだるい男性社員...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度はあると思います。実際時短で働いてる働くママや、育休、産休をとってる方が多いです。周りの社員も、それに気遣いがありとても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の比率も多く、女性も一線でバリバリやっている人は少なくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、仕事量はとても多い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手代理店のグループ会社なので、一般的な制作会社と比較すると、なかなか担当できないようなナショナルクライアントの案件を、上流の部分から携わる...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
女性社員が少ないのでおのず女性同士仲よくなりますし、年配の方々から良くしていただける傾向があります。男性社会ですが、逆に女性にしかできないよ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】活躍されている女性社員も多く、理解のある方がと思います。産休は比較的取りやすい雰囲気があります。その後、職場復帰されている方も多いですが、遅く...続きを読む(全167文字)
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女性社員の割合が増えてます。「制作会社=男」のイメージはないと言っていいです。妊娠し、産休を取っている方も多く、その後現場に復帰するまで2、3年掛かって...続きを読む(全170文字)
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上司がわりと話を聞いていただける方で、残業・残業日々仕事との付き合いでしたが、長期間の目標設定、出産も経験していませんし、育児もしていませんが、常日頃出...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内には良い人が多く雰囲気がいい。人柄が悪い人は基本的におらず、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署が縦割りになって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
挑戦したいと言えばある程度なんでもやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりマネジメントの体制がしっかりしていないのと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて高い水準にあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が相対評価なので、派手な賞とかを取らないと堅実に働...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良い人が多い。コミュニケーション能力に長けている人が多い業界なので、それぞれに趣味やこだわりの分野が多く、知見が広がる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みは自由に取れる。やることをしっかりこなしていれば、あとは自由にやっていても良い社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアン...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
広告はなくならないし、クリエイティブや営業など、ハマる職種がみつかれば面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のような華やかな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界問わず多くの企業やサービスと関われるので、そういうのが好きな人には良い環境。自分が担当したCMや広告を見るとやはり嬉しい。
【気になるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によって異なるがクリエイティブは講座などに補助があるものもある。最近は安く弁当が買える曜日があったりする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面接を担当してくれた社員の方の人柄が非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって風土が180度くらい異なるので、同...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
OJTやメンターなど育成体制は十分に整っていると思います。また、若手には研修制度もついているので、一定の業界知識などはつけやすいです。また、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性でも結果を出していればしっかり評価され、リーダー職に就いている方もいます。頑張りがきちんと数字に反映されるので、やりがいは感じやすいです...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休・育休はとても取りやすい。
周りでも取得しているメンバーが多く、取得メンバーのサポートや引継ぎをする文化もきちんと形成されている。
ま...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
比較的女性社員が多く、ジェンダーギャップによる評価や給与の差は無いと思う。
また、育休や産休も取る社員が直近増えてきており、子育て世代の方も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはピカイチ。男性と同じくらい女性が管理職をやっていたイメージ。子供がいるママにも理解がある人が大半なので、熱で遅刻早退欠席が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性もそこそこ多いし、役職持ちの人もいる。有給が1時間単位で使えるので、子持ちでも早退しやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務の方は全員女性で、全体的にも女性の方が多いので、相談に乗ってもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さん関係の休...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワークを活用できるほか年間休日も多く、比較的柔軟な働き方ができる環境だと思います。
プライベートとの両立はしやすいと感じました。
経...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
時短勤務社員も何人かいました。
自分がしたわけではないですが、時短社員だからと変に気遣う雰囲気もなかったです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
過去においては男性中心の文化が強い会社だが、最近は若手の採用にも注力している中で特に女性の採用にも力を入れているので、働きやすさは大幅に向上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、働きやすい。産休育休を取得している社員もおり、時短勤務なども利用できる。復職後、営業職から営業事務にキャリアシフトするなど。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ADKクリエイティブ・ワン |
|---|---|
| フリガナ | エイディケイクリエイティブワン |
| 設立日 | 2019年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 412人 |
| 売上高 | 305億9500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森永賢治 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6830-3811 |
| URL | https://www.adkco.jp/ |
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