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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が5年に1度くらいの頻度で変わり、その改定にともなって職階が下がるか、給与が下がる。また、人事評価も基準...続きを読む(全201文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ＳＰセンターの評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目
株式会社日本ＳＰセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ＳＰセンターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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1.2
- 年収・評価
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3.3
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
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4.9
- ワークライフ
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2.2
- 女性の働きやすさ
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2.5
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
1.8
日本ＳＰセンターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.3
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【良い点】
商材に関心があればやりやすく、比較的自由にさせてもらえる環境かとはおもう。勉強するしせいを見せると可愛がられ、どんどん、いろいろと教えてくれ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内であっても配属されるチームにより担当業務が全く異なり、
身につくスキルに大きな差が出る。
慢性的な人手...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に丁寧で優しい方が多く、分からないことも嫌な顔をすることなく教えてくださる環境です。はじめてのやる作業でも丁寧に先輩方が教えてくださり、...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
入社一年目から20万円代後半の給与が保証されている。
さらに一年目は裁量労働制が適用外となり、残業した分の残業代が全て支給されるため、1～5...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
給与が非常にたかかった。その分労働時間が長い。平日は、その日のうちに帰れないことが、ほとんど。コピーライトはじめ、編集、ディレクション、顧客...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後から年間にわたりみっちり研修プログラムが組まれ、新入社員の教育に配慮はされている。中途入社の方も受講可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給について、繁忙期を除き事前に連絡すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤せざるをえない状況が続く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的な研修や、社長、会長とのランチミーティングなど、社内研修が充実しており、年一回社内コンペもあって、社員の育成には力を入れていた。
...続きを読む(全209文字)
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人間関係で退職いたしました。非常に閉鎖的な空間で、上司、同僚、他雇用形態の方、ともに今まで在職していた会社のなかでは最悪の関係でした。また、それを察知す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方も多数おられ、男女間で差があるようには感じませんでした。実力さえあれば平等にチャンスが与えられ、昇進できる会社である...続きを読む(全220文字)
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時短勤務も上司と話がついていれば可能。
しかしそもそも母になるための出会いが得られるとは思えない。
残業が多く、社内でもあまり若手がいないので、未婚...続きを読む(全160文字)
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有給休暇は非常にとりやすい。長期休暇も取れる。
ただし普段の残業はあまりに多いので、平日夜などに予定を入れるのは難しい。
仕事に対して熱心に働きたい方...続きを読む(全172文字)
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とにかく仕事を任せてもらえるので、スキルアップや成長という観点では、大いに期待できる。
ライフワークバランスについては、むずかしいでしょうが、夏季休暇...続きを読む(全160文字)
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基本的にひとつのクライアントへの深堀り提案がほとんど。そのほかのクライアントを相手にすることがあまりない。同じような商品のツールを制作するばかりになりが...続きを読む(全153文字)
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勉強会などを頻繁に行い、コンテンツマーケティングの推進に取り組んでいるが、実績としてあまり事例がない。そもそもこの会社の得意とする制作物がコンテンツマー...続きを読む(全171文字)
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休暇は基本カレンダー通り。年2回、土曜に行われる全社イベントの代休が夏休みに充てられる。
労働時間はとにかく長い。改善に取り組んでいるようだが、基本労...続きを読む(全172文字)
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教育にはかなり力を入れており、若手は会長、社長同席のランチミーティングに定期的に呼ばれる。ランチミーティングといってもただご飯を食べるだけではなく、最近...続きを読む(全151文字)
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とにかく、残業時間が多くなってしまった。人や部署によっては、仕事を手際よくこなして、クライアントともうまく付き合って、ワークライフバランスを維持できるよ...続きを読む(全177文字)
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スキルアップに関しては、基本的にはOJTが中心であるため、自分の先輩や上司の裁量によるところが大きい。昔ながらの会社なので、新卒で入った上司に教わる際に...続きを読む(全169文字)
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毎月の給与は他の制作会社と比べても高い方であるとは思う。しかし、ある一定以上の年齢・役職になると頭打ちになるため、結果を残して賞与で稼ぐしかないのが現状...続きを読む(全153文字)
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入社する前は、カタログやWEBサイトを中心にマス媒体やイベントなど、なんでもやれる環境であると聞いていたため入社したが、実際のところは90%以上はカタロ...続きを読む(全179文字)
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ある程度任せてもらえるキャリアであれば自分次第で仕事を調整できるので、比較的平日も帰りやすい。しかしながら、クライアント商売であるため、どうしても調整で...続きを読む(全173文字)
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広告不況が叫ばれる中で、とくに媒体を持っているわけではなく、製作費で稼いでいる会社なので、そういった意味では広告代理店やマス媒体の制作中心の制作会社より...続きを読む(全156文字)
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会社内で役員や先輩を交えた昼食会がある。偉い方も参加するためきまずい面もあるが、普段聞けないような話もきけるため、参考にもなる。また、入社時に新卒向けの...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ＳＰセンターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本ＳＰセンター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエスピーセンター |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 代表者 | 渡辺一男 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
NOKIZAL ID: 1579314
