ダイケングループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一応何カ月かに一度、本社で勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
公休日に行かされる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
未経験で入社してくる人が多かったためOJTは充実していた。特に停電作業前に行う特高受変電設備の勉強会は同業社に転職した今も役に立っている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格を取ればお祝い金がもらえるし、ものによっては資格手当もつくので設備管理とか警備とかを考えている人は資格を取ることを考えるのがいいと思う。夜...続きを読む(全159文字)

【良い点】
集まって資格取得の勉強会があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価はなく、モチべーションが保てるかどうか、残...続きを読む(全228文字)

【良い点】
電気、空調、給排水などの幅広い知識広く浅く身につくのでいいと思われる。資格の勉強をする時間もあるのでどんどんとっていけば同業他社への転職も考え...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各地経営体同士で技術交流を行なっており、グループ総体の技術向上に繋がっている。ただ最近では交流が少なくなってきたように思う。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上限はありますが会社指定の資格を取得すると手当が付きます（年単位すると多くはありませんがそれなりの金額になります）。同業他社に転職する際に役に...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、一度教わった仕事は二度と教えてもらえません。教育担当者の前で忘れたり手がとまったり、少しでも気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格取得に力をいれている。
取得時には報奨金があり、なおかつ、月給もあがるため、モチベーションを高く維持できる。

親切な先輩が多く、不明な点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新人研修が、まず現場配属後に月二回程あります。本社で座学をしたり、新宿や渋谷などの現場で実際の設備を見学しました。肝心の仕事量は、配属先の環境...続きを読む(全548文字)

【良い点】
研修はしっかりやってくれます、1年間に月2回程度本社で受けました。
また資格対策で別に電気工事士の研修をしてくださり、資格を取ることが出来...続きを読む(全175文字)

新人の研修はマナー研修みたいのがありました一週間か三日程。
そのあとは、現場に配属になり日記みたいのを三ヶ月つけさせられる。
仕事の容量は、上司と同行...続きを読む(全197文字)

設備管理未経験でも入社させてくれます。私の入社したときは50名近く採用していました。その分、辞めていく人も多いと思いますが・・。教育体制は整っています。月...続きを読む(全219文字)

基本的に、技術は責任者や先輩に教えてもらいながら、自己練習となります。
また、現場によっては例外事項もあるので、注意が必要かもしれません。
全社的には...続きを読む(全155文字)

現場でのOJTが中心です。ただし、先輩によって受け持っている業務が異なり、個人個人が場当たり的に教えているので、OJTの割には計画生は皆無です。さらに、マ...続きを読む(全160文字)

導入研修や座学も一応ありますが、現場に入ってからのOJTが中心となります。覚えなければならないことは多岐にわたるため、その都度メモを取って残すようにしてい...続きを読む(全160文字)

ビルメンテナンス業界大手だけあり、相応のスキルが身に付くはずです。上司、先輩からも丁寧な教育を望めます。そのため、同業他社への転職を考えるなら、即戦力とし...続きを読む(全160文字)

一言でいえば楽な会社でした。部署変更はほとんどありません。仕事の引継ぎが終われば、自分の業務を日々行うので慣れれば楽だと思います。上司との面談等ありません...続きを読む(全159文字)

むずかしい資格を取得するとそれなりの資格手当がもらえるのでそれに必死になって実務がおろそかになっている人間が東京などではとても多い。また、この業界の特徴で...続きを読む(全168文字)

特別な研修制度などはない。先輩から直接業務を行いながら覚えていくといった感じで、スキルアップや何か役立つものが身に着く、という感じではない。設備など特別な...続きを読む(全152文字)