この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当な仕事なので、教育もいい加減。
適当にやって適当な給料貰えばいいやって人には合ってるでしょうが、普通は欲求不満...続きを読む(全83文字)
株式会社ダイケングループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイケングループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイケングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当な仕事なので、教育もいい加減。
適当にやって適当な給料貰えばいいやって人には合ってるでしょうが、普通は欲求不満...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度なるものはなく完全に個人によるため、頑張る人は成長するが何もしない人はいつまでたっても新人レベル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一応何カ月かに一度、本社で勉強会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
公休日に行かされる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験で入社してくる人が多かったためOJTは充実していた。特に停電作業前に行う特高受変電設備の勉強会は同業社に転職した今も役に立っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格を取ればお祝い金がもらえるし、ものによっては資格手当もつくので設備管理とか警備とかを考えている人は資格を取ることを考えるのがいいと思う。夜...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
集まって資格取得の勉強会があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価はなく、モチべーションが保てるかどうか、残...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
電気、空調、給排水などの幅広い知識広く浅く身につくのでいいと思われる。資格の勉強をする時間もあるのでどんどんとっていけば同業他社への転職も考え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各地経営体同士で技術交流を行なっており、グループ総体の技術向上に繋がっている。ただ最近では交流が少なくなってきたように思う。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上限はありますが会社指定の資格を取得すると手当が付きます(年単位すると多くはありませんがそれなりの金額になります)。同業他社に転職する際に役に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよりますが、一度教わった仕事は二度と教えてもらえません。教育担当者の前で忘れたり手がとまったり、少しでも気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格取得に力をいれている。
取得時には報奨金があり、なおかつ、月給もあがるため、モチベーションを高く維持できる。
親切な先輩が多く、不明な点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新人研修が、まず現場配属後に月二回程あります。本社で座学をしたり、新宿や渋谷などの現場で実際の設備を見学しました。肝心の仕事量は、配属先の環境...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
研修はしっかりやってくれます、1年間に月2回程度本社で受けました。
また資格対策で別に電気工事士の研修をしてくださり、資格を取ることが出来...続きを読む(全175文字)
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新人の研修はマナー研修みたいのがありました一週間か三日程。
そのあとは、現場に配属になり日記みたいのを三ヶ月つけさせられる。
仕事の容量は、上司と同行...続きを読む(全197文字)
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設備管理未経験でも入社させてくれます。私の入社したときは50名近く採用していました。その分、辞めていく人も多いと思いますが・・。教育体制は整っています。月...続きを読む(全219文字)
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基本的に、技術は責任者や先輩に教えてもらいながら、自己練習となります。
また、現場によっては例外事項もあるので、注意が必要かもしれません。
全社的には...続きを読む(全155文字)
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現場でのOJTが中心です。ただし、先輩によって受け持っている業務が異なり、個人個人が場当たり的に教えているので、OJTの割には計画生は皆無です。さらに、マ...続きを読む(全160文字)
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導入研修や座学も一応ありますが、現場に入ってからのOJTが中心となります。覚えなければならないことは多岐にわたるため、その都度メモを取って残すようにしてい...続きを読む(全160文字)
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ビルメンテナンス業界大手だけあり、相応のスキルが身に付くはずです。上司、先輩からも丁寧な教育を望めます。そのため、同業他社への転職を考えるなら、即戦力とし...続きを読む(全160文字)
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一言でいえば楽な会社でした。部署変更はほとんどありません。仕事の引継ぎが終われば、自分の業務を日々行うので慣れれば楽だと思います。上司との面談等ありません...続きを読む(全159文字)
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むずかしい資格を取得するとそれなりの資格手当がもらえるのでそれに必死になって実務がおろそかになっている人間が東京などではとても多い。また、この業界の特徴で...続きを読む(全168文字)
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特別な研修制度などはない。先輩から直接業務を行いながら覚えていくといった感じで、スキルアップや何か役立つものが身に着く、という感じではない。設備など特別な...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
親睦会的なものがあり社内のコミュニケーションは取りやすく、交流はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議などは形式的であまり効率的...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスは取りやすい。資格取得で社内の地位も上がる。責任者になるとある程度自分の裁量で仕事ができるようになる。
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
一定の規模の建物は電気主任やビル管などを置くことを法律で定められているので仕事が無くなることはない。そういった資格を保有していれば優遇され、ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフトなので休みたい日に休める。
有給も希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電車の不通で行けない状況の連絡した時に、ち...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別に関わらず仕事はある。
水回り担当は女性がやります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等は期待出来ないでしょうね。
いちプレーヤー。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金同然で忙しい
パワハラされる
清掃の基本を理解して無い会社
いい加減な教育システム。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開している会社ですが、将来は見込めないと思います。
こういう感じだから清掃員は見下されるんでしょ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々ホテルで客室清掃、ベットメイクやってたので、リネンおよびベットメイクで入社したのですが、破棄物の回収や床清掃や...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで精神やられて辞めました
辛かったです。
教え方にも問題あるのに、一方的に怒鳴られたりしました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導員の言っている事が分かりづらかったです。
やりがいは無い。
掃除が好きで綺麗に出来て達成感!みたいな人は、ほぼ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社ダイケングループ |
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フリガナ | ダイケングループ |
設立日 | 1958年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出本裕治 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町12番地2 |
電話番号 | 03-3239-1273 |
URL | https://www.dkg.co.jp/ |
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