日本電波工業の評判・口コミ一覧（全224件） 9ページ目

退職理由なのでマイナスイメージなことを挙げますが、立場によっては
違う意見をお持ちの方もいらっしゃるということを前提に。
私が感じた事実として…
・全...続きを読む(全300文字)

■休暇
年間休日は多めで年120日程度。実質もその通り運用されている。
休暇の時期はいわゆるカレンダー通りで、個人の裁量の余地はなし。
有給休暇の...続きを読む(全314文字)

くそまじめが社風らしいです。
軍隊のような会社。就業中はタバコ吸う人以外は休憩無し。
毎月はじめに全体朝礼あり、社長、会長のありがたいお言葉が聞けま...続きを読む(全200文字)

・満足していません。電機業界では年収は最低レベルです。
・満足していません。基本的に昇進しなければ昇給はありません。キャリアパスはマネージメントだけで、...続きを読む(全175文字)

電機連合に所属する会社の中では、給与は間違いなく最低水準。
また、創業者一族のワンマン経営で、毎月全体朝礼で会長と社長の話を聞かせられる。
また、少...続きを読む(全281文字)

事務員にしては残業もなく、休み-_-bとりやすいので、給与水準的には、悪くなく、むしろいいほうだと、思われる。ボーナスも、二年目女子社員で50万くらいも...続きを読む(全154文字)

ハローワークでの求人では、転職の可能性なしでしたが
いざ面接に行くと埼玉には転勤可能か?と言われました。
私を含め、4人面接、全員合格後、私以外三人...続きを読む(全244文字)

私は、準社員として入社しましたが、
年2回(3月・9月)に正社員登用制度があるということで
応募しました。
派遣にくらべると、時給の待遇は良いと思...続きを読む(全175文字)

これから先、スマートフォンなどあらゆる精密機器に
精通している会社なので、将来性はあると思います。
水晶デバイスの製造企業では国内において第一位と
...続きを読む(全189文字)

職場内での決まりごとを重視するあまり、自由な行動が制限され自分で考えて仕事をすることができないように思う。また常に自分の仕事ぶりを管理されているようで、...続きを読む(全153文字)

昇進の検討項目として、TOEICの評価と通信教育が必須となっている。
それ以外に自己啓発として資格を取得したり、英会話教室に通うことをしても、人事評価...続きを読む(全171文字)

有給休暇は取得しづらい。仮に取得するにも上司からあまりよく思われず、印象をとても悪くする。労働時間については原則定時あがりとしているが、残業はしている。...続きを読む(全188文字)

いわゆる昔からの古い会社で、社員と管理職の雰囲気もゆったりまったりしています。総務関係だったのもありますが、雰囲気がやわらかくていいが、上昇志向の方には...続きを読む(全153文字)

本社の場合と工場の場合で違うと思いますが、なんだかどちらも淀んでいる感じがしました。。モチベーションを上げるために、社内でNDKまつりや、工場の方はいろ...続きを読む(全175文字)

休暇は総務関係でしたので、比較的とりやすい環境でした。労働時間は8:30～17:20で長めです。本社はお弁当をタイムカードを登録する機械で一緒に朝注文で...続きを読む(全153文字)

営業の場合、どちらかといえば実務を通じてスキルをアップさせて行く事が多いのではないかと思います。通信教育や各種勉強会なども開催されていますので、基本的な...続きを読む(全151文字)

取引先は世界的な大企業が多く、自分が売り込み、受注した製品が実際のお客様の製品に搭載され、市場に出たときにはやりがいを感じます。また営業を進めていく過程...続きを読む(全165文字)

営業に関して言えば、長く残業をしている人もいますが、あくまで個人の裁量によると思いますので、自己マネージメントが上手な人であれば十分にプライベートの時間...続きを読む(全150文字)

出産・育休は取りやすい会社だと思います。
年齢の高い女性も多くおり、みな安心して勤めているようです。
そのかわり、キャリアパスはほぼ望めないというよ...続きを読む(全170文字)

MBOを導入しましたが、残念ながらほぼ機能していません。
まあ、自分のばあいはソフトを理解できる上司がいないから仕方ないのですが。
管理職層が単なる...続きを読む(全168文字)

大量退職世代からの技術継承と、部下育成に難があるように思います。
だんだんとライバルの後追いになりつつあります。
おそらく水晶業界自体が甘いのでなん...続きを読む(全188文字)

個人の裁量で業務を進める場合が多いため、自分のプライベートに合わせて業務スケジュールを立てることが出来る。工場勤務は週二回のノー残業日が設定されているた...続きを読む(全150文字)

半期に一度賞与決定のための実力・結果に対しての査定があるが、一般社員クラスでは査定が良い人と悪い人と賞与金額が数万円程度しか変わらないため、全社的にあま...続きを読む(全151文字)

海外メーカーの台頭や競合日系メーカーとの価格競争に陥っている状況。海外系は国から支援があったり、日系競合は大手企業の資本が注入されているなど企業体力勝負...続きを読む(全154文字)