日本電波工業の評判・口コミ一覧（全200件） 7ページ目

産休、育休取得者も多く結婚しても働く女性は少なくない。産休育休共に比較的取得しやすい雰囲気である。
時短勤務の制度もあるため働きながら子育てしている社員...続きを読む(全158文字)

会社の将来に不安を感じたため、退職を決意しました。給与は管理職になればそれなりにもらえますが、業績が上がらないためボーナスも低く抑えられている状況で、かつ...続きを読む(全206文字)

部署で全然違うが、私の部署は仕事量が多くてもある程度自由に自分のペースでやりくりできて良い。穏やかな人が多いが、うまくいかないと怒鳴り散らす管理職も多い。...続きを読む(全160文字)

日本電波工業に限ったことではなく、水晶デバイス業界全体に言えることだと思うが、はっきりいってジリ貧である。元々年々価格の下落傾向が続いていたが、リーマンシ...続きを読む(全246文字)

総合職であれば、基本的に土日は休みであるため、プライベートの時間は確保し易いと思われる。担当顧客にもよるが、平日もそれほど遅くまで残業している人はおらず、...続きを読む(全153文字)

自動車の電装化、スマートフォンの普及等により、搭載される水晶の需要は増えているが、それ以上に製品単価の下落が激しく利益を確保していくのが非常に厳しい状況。...続きを読む(全156文字)

残業が全社的に禁止となっている為、基本給だけで生活するのは非常に厳しい水準と思う。
持ち家購入社が社内的に少ないところからも全体的に給与水準は低いのだと...続きを読む(全154文字)

昨今の電機業界不況の波に押され、かなり厳しい経営状態です。
会長の意向により、リストラはしない方向ですが、良し悪しな部分も多く、
若手のモチベーション...続きを読む(全167文字)

安いし入社してから殆ど上がっていません。業績がそんなに良くないから仕方ないのかもしれませんが。
人事評価制度も新しくしたりしていましたが、成果を出しても...続きを読む(全162文字)

まず雇用第一としている点は素晴らしいです。昨今の景気が悪くなっても、雇用を維持しているのは、経営陣の並大抵の覚悟がない限り出来ないのでは。
その分、経営...続きを読む(全231文字)

良い点として、若手を最近は多く採用しているので、30代前半くらいまでなら仲間が多く、楽しく過ごせると思います。また社員の方々も穏やかな人は多いです。
こ...続きを読む(全261文字)

若い方が人事採用されていたこと、また水晶デバイスという不思議な製品を取り扱っていること、海外の売上比率が6割以上占めること、この3つに惹かれて応募し、入社...続きを読む(全467文字)

個人的な理由です。特に会社に不満があるわけではありませんでした。
やっていることは水晶振動子に限定されているのでその他の分野を勉強したいと思ったこともあ...続きを読む(全154文字)

給与、賞与共に満足していません。基本給が低く、残業がないと生活して行くのは厳しいですね。業績も悪化して来ているので、入社以来、賞与も年々減ってきています。...続きを読む(全152文字)

有給などは比較的とりやすい会社だと思います。
育児休暇も充実しているので、働く女性にはそれなりに優しい印象です。
但し、本業に関しては古い技術にしがみ...続きを読む(全165文字)

新規技術開発がやりずらい環境です。
近年の業績不振による研究開発費の削減や、
開発途中でダメとわかっているものでも方々からの圧力で軌道修正できず、
...続きを読む(全154文字)

事務系であれば、やろうと思えばほぼ毎日定時退社が可能(繁忙期は除く)。長期休暇が3回/年あり、休暇には恵まれている会社。普通に仕事をこなしていれば有休も取...続きを読む(全173文字)

新入社員時には研修はありますが、それ以後の研修はほとんどありません。
営業に関しては、部門配属後に多少フォローがありました。
人の育て方については、人...続きを読む(全186文字)

国内の競合も多い上に、台湾メーカーもかなり伸びてきており、かなり厳しい状況と思います。
半導体ほどではないですが、設備投資がどれだけ出来るか、という所あ...続きを読む(全180文字)

事業の将来性は以前と比べると、新興国との競争で単価下落が大きく売り上げに影響を及ぼしている。水晶に変わる製品の開発力が弱い。役員レベルの意思統一ができてな...続きを読む(全157文字)

もうだいぶまえなので忘れましたが、技術部の生産技術部門に所属しておりましたが良い会社でした。
だたし技術分野が水晶振動しに限られていたため、私は他の分野...続きを読む(全153文字)

業務が縦割りであり、ずっと同じ仕事をしていたため、退職に至りました。あまりジョブローテーションが活発な会社ではなかったし、部内の業務のローテーションも少な...続きを読む(全156文字)

産休、育休は取りやすいです。復帰も行いやすいですし、多くの事例があります。復帰後に家庭の事情で休暇を取りやすい環境だと思います。仕事よりも家庭を優先して働...続きを読む(全208文字)

海外勢との価格競争にさらされて単価下落が激しい。海外勢に引きづられて、日系どうしでも価格競争激化。1年後に同じ製品の単価が前年比30%ダウンしていることも...続きを読む(全212文字)

若いうちから大きな仕事を担当できます。しかし、上司からの仕事の丸投げ、押し付けが多く、尚且つフォローが一切ないため、苦労することが多いです。また、派閥らし...続きを読む(全154文字)