ドイツテレコムＧＢＳジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎年同じ時期に、あらかじめ現実的に達成可能な目標を設定し、それを直属の上司と合意しますので、結果を年度終わり頃にレビューする際、非常にフェアな...続きを読む(全263文字)

【良い点】
入社後環境への順応はスムースでした。全員中途採用の環境でしたので問題なくなじむことができました。転職者が多いと柔軟性の高い人材が集まってきやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に、制度化された教育計画はなく、自分でスキルアップを図るしかありません。ただ、部門ごとに年度予算があり、その範囲内であれば希望を出すこと...続きを読む(全204文字)

特に何か落ち度があったわけではないのに、ある日マネージャに呼び出されて退職勧告を受けましたが、当時は段階的に人減らしを行っており、とうとう自分にもお声がか...続きを読む(全110文字)

忙しさに個人差はあったが、比較的有給は取りやすかった様に思える。一応、フレックスタイム制度だが一般社員はタイムカードが無く、おまけに自己申告制でマネージャ...続きを読む(全153文字)

当時はユーザー対応でスキルを磨く以外に、わずかだが希望する研修を受けられた。特に、ITILに関しては関連部署スタッフ全員に資格を取らせるなど、積極的な部分...続きを読む(全150文字)

仕事は大変でしたが、勉強ができた。外資系そのものでリストラも容赦無くやっているから、今は20人くらいの会社になったかな。もう日本から撤退するではないかと思...続きを読む(全164文字)

時間管理はきっちりされていた印象。残業代もしっかり出ていましたし。
自分の趣味をもって週末は趣味に没頭できる環境ではありました。部署にもよるかと思います...続きを読む(全166文字)

ドイツから来た人による。また、日本人スタッフが信頼できる人がいないのが特徴。
何を骨子としてビジネスをやろうとしているのかがよくわからない会社だった。営...続きを読む(全198文字)

良い点ですが、ドイツ系会社でロジカルシンキング(論理的考え方)がものすごく強くて得意。入社して初めてITILという事を知り、トレーニングを受けてITIL資...続きを読む(全420文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。

子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内には女性がとても多く７割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)