ドイツテレコムＧＢＳジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
毎年同じ時期に、あらかじめ現実的に達成可能な目標を設定し、それを直属の上司と合意しますので、結果を年度終わり頃にレビューする際、非常にフェア...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的に、制度化された教育計画はなく、自分でスキルアップを図るしかありません。ただ、部門ごとに年度予算があり、その範囲内であれば希望を出すこ...続きを読む(全204文字)

忙しさに個人差はあったが、比較的有給は取りやすかった様に思える。一応、フレックスタイム制度だが一般社員はタイムカードが無く、おまけに自己申告制でマネージ...続きを読む(全153文字)

当時はユーザー対応でスキルを磨く以外に、わずかだが希望する研修を受けられた。特に、ITILに関しては関連部署スタッフ全員に資格を取らせるなど、積極的な部...続きを読む(全150文字)

仕事は大変でしたが、勉強ができた。外資系そのものでリストラも容赦無くやっているから、今は20人くらいの会社になったかな。もう日本から撤退するではないかと...続きを読む(全164文字)

時間管理はきっちりされていた印象。残業代もしっかり出ていましたし。
自分の趣味をもって週末は趣味に没頭できる環境ではありました。部署にもよるかと思いま...続きを読む(全166文字)

女性が意外と多かったという印象。
女性でマネージャークラスの方、それなりの役職で働いている女性もちらほらいて、女性が働きやすい環境であると感じた。
...続きを読む(全163文字)

ドイツから来た人による。また、日本人スタッフが信頼できる人がいないのが特徴。
何を骨子としてビジネスをやろうとしているのかがよくわからない会社だった。...続きを読む(全198文字)

良い点ですが、ドイツ系会社でロジカルシンキング(論理的考え方)がものすごく強くて得意。入社して初めてITILという事を知り、トレーニングを受けてITIL...続きを読む(全420文字)

出産・育児休暇は取りやすい環境にある。
また、出産休暇からの復帰後に就業時間を短縮する制度もあるが、急な仕事・急な海外のグループ会社とのやり取りも多い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
グループ全体で安定した経営をしており、ゲーム会社で仕事とプライベートのバランスを取るならここはかなり良い環境かと思います。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【良い点】
個人的な理由での退職だったが社内での別案件を提案してくれたり続ける方向性を一緒に模索してくれたり最後まで親身に話を聞いてくれた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして働く中で、長時間のコーディングや細かな仕様調整にやりがいを見出せず、自分はより人と関わりながら価...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無形商材の即決営業なので営業力は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社ということもあり、新規契約の獲得が最優先の文...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルの病気になって半ば追い込まれるように退職した。
退職勧奨と取れる言動を受けたが、いつもは社内チャットで連...続きを読む(全178文字)

【良い点】
直属の上司に直接話をするだけで後は手続きのみ。
一般的な退職対応と同様で、ハラスメント的なものはなく割とスムーズに退職できた点は
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員で退職時期がもともと決まっていたので，退職することにそこまでの意思決定はない，そもそもの契約上仕方のないことだった続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職することに対して引き止められることもなくすんなり退職が出来た。残っている有給も特に何も言われず消化が出来たのは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大企業でもよくある「無理な引き留め」はない。コンプライアンスは徹底していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で評価され...続きを読む(全130文字)

【良い点】
風通しが良く、穏やかな人が多い。SEとして若手でそこそこの経験を積んでキャリアを歩んでいきたい人にとっては良い環境だと思う
【気になること・...続きを読む(全180文字)