マリモ・グローバル・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
色んなプロジェクトを参加できる。
独習能力があれば、成長できます。
社内のプロジェクトなら、だいたいやり易いで、若い子に勉強のチャンスになりま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ここは、本当に日本人が中国系の人にプログラミングを教えるような場所です。
また、開発をたくさんやることはあまりないです。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

小規模ながら自社ソフトなども開発しています。現在はスマートフォンアプリ等も積極的に手掛けているようです。早い段階で中国とのパイプもあり、ある意味時流には乗...続きを読む(全181文字)

仕事は主にSE、リーダーとして中国人PGを取り仕切ること。
社外へ派遣に出てる社員も多いらしいが、自分の場合は社内での開発が多かった。
中国人は日本語...続きを読む(全187文字)

まず確実なのはエンジニアを育てるという社風ではないこと。
来た仕事に「出来る人だけ」をやらせるため、「出来ない人」は永遠に出来ないまま。
この会社で成...続きを読む(全285文字)

派遣なので、やりがいはほとんどない。
とはいえ、もともと技術重視の社風だったが、
現在商社みたいの気がする、
社長も商売に力を入れている、
ソフト...続きを読む(全163文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)