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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マリモ・グローバル・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マリモ・グローバル・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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マリモ・グローバル・テクノロジーの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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マリモ・グローバル・テクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず確実なのはエンジニアを育てるという社風ではないこと。
来た仕事に「出来る人だけ」をやらせるため、「出来ない人」は永遠に出来ないまま。
この会社で成...続きを読む(全285文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マリモ・グローバル・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年03月10日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなプロジェクトを参加できる。
独習能力があれば、成長できます。
社内のプロジェクトなら、だいたいやり易いで、若い子に勉強のチャンスになりま...続きを読む(全197文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても、安定してるため、高給で大満足です。就職活動中は、様々な企業を行脚してきましたが、これほどまでに高給な企業はありませんでした!!私は、と...続きを読む(全154文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年06月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここは、本当に日本人が中国系の人にプログラミングを教えるような場所です。
また、開発をたくさんやることはあまりないです。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社では、中国人と日本人50%ぐらいいます。社長は中国人です。
個人の成長からすると、あんまりお進めすることが出来ません。
給料は普通です。
他には...続きを読む(全172文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小規模ながら自社ソフトなども開発しています。現在はスマートフォンアプリ等も積極的に手掛けているようです。早い段階で中国とのパイプもあり、ある意味時流には乗...続きを読む(全181文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与が安定し、賞与が景気と現場より違います。
今、多分社員数もすくない。
昇級は年間により、みんなだいたい同じです。
キャリアパスについて、自分自身を...続きを読む(全162文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は主にSE、リーダーとして中国人PGを取り仕切ること。
社外へ派遣に出てる社員も多いらしいが、自分の場合は社内での開発が多かった。
中国人は日本語...続きを読む(全187文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社から3ヶ月は試用期間扱いで正社員には登録されなかったが、
「月給は「○○万円」、賞与は「給与の1.5ヶ月分」です」(悪くない数字)
と言われた。
...続きを読む(全245文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣なので、やりがいはほとんどない。
とはいえ、もともと技術重視の社風だったが、
現在商社みたいの気がする、
社長も商売に力を入れている、
ソフト...続きを読む(全163文字)

株式会社マリモ・グローバル・テクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料がどんどん減りました
昔、中国人中心の派遣会社の中には、中流水準くらいの給料でしたが、
ついに最近、残業代カット、ボーナス無しなどの策が実行され、...続きを読む(全178文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得手当も手厚く様々なITに関わる資格を取得すると報奨金をもらえることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいとな...続きを読む(全86文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容はコンシューマーからスマホ系アーケード、PC等多岐にわたる為
いろいろな経験を積むことは出来ると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

明治安田システム・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予算の制約はあるものの、自身が興味のある社内外の研修を受講することが可能である。そのため所属にもよるが、個人単位でみれば比較的挑戦しやすい土壌...続きを読む(全208文字)

株式会社アイティフォーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は10ヶ月間という長い期間しっかりと体制は整っていた。ここでインフラからデータベース、Javaという一通りのIT知識を勉強する。その後1ヶ...続きを読む(全113文字)

チームラボ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もわからない人にとって最高な環境。給料あんまり変わらないし、ボーナス均等分け。一生勉強しなくても普通に昇給する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度希望は聞いてもらえる環境や面談の場が用意されている。ただし、突然のローテーションや異動などで思わぬ組織にうつることもある。実際、希望し...続きを読む(全205文字)

株式会社クリエーション・ビューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひとつのプロジェクトに長期間(3年ほど)携わっていればほぼ確定でキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリ...続きを読む(全180文字)

日本IBM株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
豊富なeラーニングが毎月のように割り当てられる。最新のトレンド技術に関する研修も多いが、コンテンツが英語のみの場合...続きを読む(全98文字)

株式会社スレッドアンドハーフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしづらい。
経験者であればそれなりの案件に参画できるが、未経験者は極端に厳しい。
転職した途端にスキ...続きを読む(全91文字)

イースト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は良いと思う。
社会人としての基本を教えてもらえた。
給与や働き方の教育は特に良いと思った。
技術的にレベルの高い人もいるため、良い人...続きを読む(全236文字)

マリモ・グローバル・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー
フリガナ マリモグローバルテクノロジー
設立日 1994年12月
資本金 5000万円
従業員数 61人
決算月 7月
代表者 深川真
本社所在地 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町22-6
電話番号 03-6206-2750
URL http://www.gkt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1655767

マリモ・グローバル・テクノロジーの 選考対策

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(証券コード:7047)
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