ピーエスシーのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
最低限ではあるが、しっかり新人教育は行われていた。社内で有志の勉強会なども開かれていたし、当時は各種資格取得に向けて会社のサポートがあった。資...続きを読む(全183文字)

年に4回上司と人事考課面談を行い、上半期下半期毎に目標を設定し評価していくというかたちになります、
しかし現在はまったく満足できない評価制度になっていま...続きを読む(全174文字)

入社すると、最初に1か月間の新人研修をうけることができました。
内容は半分が社会人としてのマナー研修や自己啓発、残り半分が、資格取得へのスキルアップ研修...続きを読む(全155文字)

非常に不透明な評価制度で、給与・賞与につきましては、納得がいくものではありませんでした。
夜勤中心の24/365の勤務でしたが、時間外手当や夜勤手当など...続きを読む(全150文字)

会社が求めているのはアウトソースした社員を束ねる「中間管理職」だったが、自分が求めているのが特定の分野を極める「専門職」だったので、方向性が合わないと感じ...続きを読む(全157文字)

本社2Fのフリースペースの自由な雰囲気や頻繁なイベントに憧れて入社してしまった。
面接時には本社2Fに集って会議をしたり～と話を聞いたが、実際には客先に...続きを読む(全232文字)

SEのアウトソーシングということで、普段別の現場で働いている人が上司ということがよくあった。なので考課面談では評価されるスキルの到達度チェック書類を半期に...続きを読む(全165文字)