ピーエスシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の裁量権がある会社ではありますが、若手の昇給は中々ありません。
しっかりと評価されていると感じませんでした。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナスは想像よりも貰えました。
1年で4ヶ月分くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めだと感じます。
中途より新...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内イベントや飲み会などに積極的に参加すると幹部と話す機会が増えるので評価が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベント...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ひとつひとつの組織がそこまで大きくないこともあり、しっかりと業務内容を見て評価を行って貰えている印象。
昇級に関しても、あまり年功序列といっ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与が2回あります、のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
住宅手当や固定残業込みでようやく20に届くか否か...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスは特別大きな額ではないですが、安定的に年に2回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の考課面談が主な評価制度で、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収や待遇、評価に関しての良い点は、本当に見つからない。
私は新卒の時から入社して、3年間ほど在籍しておりました。採用は、大阪で配属も大阪に...続きを読む(全702文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のある勤務体系であったが、当時残業代や深夜手当、休日出勤手当が存在せず通常勤務時と同様の報酬しか支払れなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒の給与が改定され、会社としても売上を上げるための戦略を掲げており、年収アップが見込まれることです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のお給料から昇給を目指すのはかなり厳しいです。年収アップを狙うなら転職をしたほうが早そうです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
初任給が比較的に高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度になっていますが、等級が上がらないと基本給もほぼ変わらない仕組み...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各個人の実績は賞与に反映される。
年2回上司・部門長との考課面談があり、フィードバックを受けることが可能続きを読む(全58文字)

【良い点】
シートに目標を記載して、案件後に上司と面談するようです。自分はまだですが、上司も目標に対してしっかりとご意見をくださるため、勉強になります。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
賞与は年2回ありました。住宅手当もありましたが、他の会社に比べると給与は低いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は年2回。配属されているプロジェクトにもよるが、しっかりと行っているところは人事考課面談を行い、評価についてメンバー・上長間で確認はして...続きを読む(全258文字)

【良い点】
制度を利用すれば給料を上げることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くなく評価制度はあるが単純作業での評価にばらつきは...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やる気があって仕事できる人は若くても昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以前に社内外のイベントが多い会社で、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事業部によって評価がまちまちで、運が悪いと減給や降格がメインとなり、昇給や役職が一切目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が上がらない。長年勤めても、役職に就かなければ対して昇給しないため、仕事へのモチベーションが下がっていく。続きを読む(全78文字)

アウトソーシング事業部は基本的に他の会社にて勤務を行うため、上司は自分の働きを確認できません。そのため、半年に数回ある面談やフィードバックでボーナスや評...続きを読む(全119文字)