ピーエスシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のお給料から昇給を目指すのはかなり厳しいです。年収アップを狙うなら転職をしたほうが早そうです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
初任給が比較的に高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度になっていますが、等級が上がらないと基本給もほぼ変わらない仕組みで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各個人の実績は賞与に反映される。
年2回上司・部門長との考課面談があり、フィードバックを受けることが可能続きを読む(全58文字)

【良い点】
シートに目標を記載して、案件後に上司と面談するようです。自分はまだですが、上司も目標に対してしっかりとご意見をくださるため、勉強になります。た...続きを読む(全212文字)

【良い点】
賞与は年2回ありました。住宅手当もありましたが、他の会社に比べると給与は低いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は年2回。配属されているプロジェクトにもよるが、しっかりと行っているところは人事考課面談を行い、評価についてメンバー・上長間で確認はしてい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
制度を利用すれば給料を上げることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くなく評価制度はあるが単純作業での評価にばらつきはな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やる気があって仕事できる人は若くても昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以前に社内外のイベントが多い会社で、昇...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事業部によって評価がまちまちで、運が悪いと減給や降格がメインとなり、昇給や役職が一切目指せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が上がらない。長年勤めても、役職に就かなければ対して昇給しないため、仕事へのモチベーションが下がっていく。続きを読む(全78文字)

アウトソーシング事業部は基本的に他の会社にて勤務を行うため、上司は自分の働きを確認できません。そのため、半年に数回ある面談やフィードバックでボーナスや評価...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒者は入社時の給与額に惑わされずに、よく業界を見極めた方がいいと思います。事業会社での経験は、大卒などの新卒カードが切れるうちに使うのがおす...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給はします。年齢を重ねることにより等級を上げなければ昇給金額は低くなります。賞与はコロナの影響をあまり受けなかった
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもなく、普通もしくは中の下ぐらいです。資格勉強に勤しみ、業務中も現場のユーザー様と密接に接しながらコミュニケーションを円滑に取...続きを読む(全172文字)

【良い点】
少しずつではあるが、年々待遇改善が行われている。
評価制度に関しても過去に着任していた現場では成果に応じた適切な評価が得られていたと感じる。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎期ごとに自分の裁量で目標設定が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない人間が自分の評価をするため目標設定などはまるで意味...続きを読む(全229文字)

【良い点】
給与は同業他社と比べても遜色なく感じる。
配属先は比較的大手が多く、そこの社員と比べるのは筋違いであり、自身のスキルを考えると妥当。
少ないと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昨今人事考課制度の改定やベースアップなど給与をあげる取り組みはしている。フットワークが軽く、自分自身をアピールするのが上手かったり、会社に大き...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は資格手当があったので、自身がその気になれば、手当で給与をあげることが可能であった。
単純に資格取得＝昇給であったため、上司の評価をあげる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性には育児休暇や時短勤務など手厚いので結婚していて夫にある程度の収入があるなら我慢できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全301文字)

【良い点】
当時は見当たらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は新卒に対しての給与があまりにもひどかった。どれだけ頑...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最初から給与が高めに設定されている点
前職での給与を考慮して給与設定していただいたので良かったです。
入社前にしっかり話し合い提示した方が良い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある時期に給与を段階的に下げていく施策を実施。
俯瞰的にみるとみなし残業で賄っているコストを削減して正常化する試みの様だったが…
【気になるこ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
28歳インフラエンジニア450万
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとなる評価制度はあったが部署目標が明確ではなく何を目指すのかは...続きを読む(全180文字)