この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の制度や取得実績があり、部署や案件によりますが、結婚した方も働きやすい部分はあるかと思います。続きを読む(全58文字)
株式会社ピーエスシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエスシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエスシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休の制度や取得実績があり、部署や案件によりますが、結婚した方も働きやすい部分はあるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は育休なども取れてかなり大切にされる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もちらほらいるが多くはないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員の数は年々増えていると感じる。オフィスに出勤する社員の半数が女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだまだ男尊女卑の風...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員も沢山いましたので、比較的女性も活躍しやすい職場かと思います。役員に女性がいました。どういった基準で選出をされているかは分かりませんで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性で役員が実際に2名いましたので、会社としては女性管理職の起用は他社より積極的な印象です。ただし、ゴルフの付き合いだとかそれなりに上層部に対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも男性でも関係なく、知識や技術があれば活躍できると思います。
またどちらにしても配属先によりけりなので自分に合えば続けられると思うし合わ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入った女性社員は比較的立地と勤務時間が良いところに配置されていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけに限った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、かなり女性の社員が多く働きやすい環境にあると思います。偉い人に気に入られれば本社勤務や、楽な案件に配属されます。キャ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署にもよるが比較的働きやすい職場だと思う。月に1度、15時に帰ることができるプレミアムデーの他、育休・産休・介護休暇など基本的な制度は完備さ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
在宅ワークや時短などにも対応していて働きやすいという名目はクリアしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、緊急の子ど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まだまだ女性の管理職は少ないが、残業も少なく女性が働きやすい職場であると思う。最近はコロナの影響もありテレワークにできる部署はテレワークで仕事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休はあるし、生理休暇もある、つわりで休んでも責められることは無い。女性管理職もいるにはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員も多く活躍しており、いろんな現場で1人以上は配属されているのを見ます。
産休も取りやすい環境にあるので、女性にとっては働きやすいと思い...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ここ数年はやたらと「働ける女性」「動ける女性」をプッシュしていた。ただし、外見と雰囲気が評価に直結する傾向あり。
スキルの高い女性社員も多いの...続きを読む(全199文字)
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最近は女性の採用もかなり増やしているようで、女性の働きやすさについては良い部類に入ると思います。
年功序列や性別によるキャリアの違いも特にありません。
産...続きを読む(全122文字)
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女性は働きやすいんでしょうか?そもそも女性が少なく、関わることもなかったので分かりません。社員の大部分はBPO事業部に所属して、それぞれの会社に派遣されま...続きを読む(全166文字)
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女性の役員が2名いましたので、女性でも管理職になれる環境ではあると
思います。
ただし、上司によっては女は使いにくいという理由で評価を下げているような...続きを読む(全172文字)
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出産、育児に関しては基本的に外勤であったので恵まれているかどうかは分からない。キャリアパスも不透明で女性であればだいたいはヘルプデスクにまわされる可能性が...続きを読む(全159文字)
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女性にとっての産休取得などはみなさん積極的に取れています。
女性の役員が2名いる影響も大きいと思いますが、
復帰については、休暇前にどれだけ気に入られ...続きを読む(全163文字)
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女性の社員数は少なくはないですが働きやすさやキャリアに関してはあまり考えられていないと思いました。優秀な女性の社員の方はしばらくしたら転職されることが多い...続きを読む(全158文字)
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マママーケットと言う、コミュニティを行っているので出産や育児に関する環境は良いように感じます。
出産や育児休暇は取りやすい環境にあるようです。
復帰後...続きを読む(全169文字)
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出産、育児休暇は取れるようですが、管理職で取得した人は見たことがありません。現在残っている管理職の女性は独身の方ばかりです。
休暇を取得できても、復帰後...続きを読む(全190文字)
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仕事が不規則なので、育児、出産を考えると必ずしも働き易い環境ではないです。しかし、産休を取る人は多いので、比較的に取りやすと思います。戻って仕事に復帰して...続きを読む(全188文字)
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給与面はあまり満足できません。くるみんを取得しているので女性にとって働きやすい環境作りには力を入れているかと思っていましたが、実際育児休暇を取得された女性...続きを読む(全150文字)
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出産、育児休暇については取得しやすい。
女性でもそれなりに昇進はできるが、
男性社員のセクハラ・パワハラの意識は低いように感じる。
実際、同役職の男...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
賞与は年2回。配属されているプロジェクトにもよるが、しっかりと行っているところは人事考課面談を行い、評価についてメンバー・上長間で確認はしてい...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修は年度ごとで異なるが、1~3ヶ月程度は行われる。中途入社は事業部ごとで異なるが、形としては整っていな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有休は言えば取れる環境ではある。特にエンジニアのメンバークラスはプライベートと仕事を比較的両立することは可能と思われる。産休・育休も取れる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当初は面接官の人柄やフィードバックの内容、若手社員の成長環境として充実している印象はあった。技術を磨くことも大事ではあるが、働くための環境や関...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
住宅手当(条件付き、35歳まで)、資格のインセンティブ制度、その他いくつかあるが、機能しているかどうかというとごく一部だけと感じる。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30年近くの歴史はあるが、正直厳しいのではないかと思われる。事業としては複数あるものの、組織(事業部名や課、グルー...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が社長の理想や考えていることをそのままメンバーに投げている印象がある、または各々でやりたいことがあるもののバ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスが整っているため、仕事はしやすい。
完全週休二日制であり、たまに出張等で休日出勤もあるが、代休を取れるので問...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社ピーエスシー |
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フリガナ | ピーエスシー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億8778万1000円 |
従業員数 | 602人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木正之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル |
電話番号 | 03-3435-1044 |
URL | https://www.psc-inc.co.jp/ |
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