日本デジタル研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
職種別の給与体系はなく、男女差もありません。産休も特に問題なくとれており、2回産休をとって復帰している社員もいました。学歴、学閥による差別もな...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ある程度の大きさの会社なので、産休育休はしっかりしています。時短勤務を使っている人も多いです。結婚、出産してもほとんどの人が続けているので女性...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性でも男性と同じように仕事を任せてくれる点。
会計事務所からの質問について、しっかり答えられたときは達成感を感じることができます。
　会計事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。産休、育休、時短勤務すべて認められていて、実際に活用されてます。課長になられる女性の方が最近増...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性に対しては非常に待遇がいい。男性社員と給料差もないし、帰ろうと思えば定時で帰れる。また、本部の女性管理職の方がしっかり守ってくれるので安定...続きを読む(全191文字)

【良い点】
職種的に女性ばかり。キャリアを積みたいたら、女性だからといって困ることはない。
子供が出来ても働いている人はいるし、
年齢の幅も広い。
営業と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育児休暇を取っている女性社員も多いので、女性が長く働ける環境が整っているように感じる。
実際に、２〜３人のお子さんを抱えながら働いてる女性社員...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業には厳しく、女性には優しく接されていると感じます。女性まず怒られることはありません。
残業は自分の裁量次第で、定時ぴったりに帰ることも...続きを読む(全313文字)

【良い点】
女性は兎に角大切にされます。
【気になること・改善した方がいい点】
営業職は本当に大変です。
社内格差を毎日感じる環境でした。
現...続きを読む(全170文字)

カストマエンジニアでした。入社しての研修体制は、Businessマナー研修に始まり、技術研修にはいります。技術研修は主にPC、PRINTER、LAN等の一...続きを読む(全206文字)

納期があるため、残業はありました。
定時で帰れる日ももちろんあります。
育児休暇を取り復帰しましたが、休みも事前に言っておけば休みやすいと思います。
...続きを読む(全157文字)

女性は笑顔で上司のご機嫌をうかがい、朝のお茶出しを行い、お客様からかかってくる電話応対を普通にすれば定時に帰れます。この会社の上司は女好きが多いため顔がそ...続きを読む(全152文字)

以前(今は知らね)上層部に女性のインストラクター出身の方がいたので、女性が多いインストラクターは社内では優遇されていると思います。また、給与体制は職種では...続きを読む(全168文字)

育児休暇は確実に取れる。また、取る際にも取った後にも上司から嫌味などを言われることも一切なく、女性にとってはとても働きやすい環境。また、育児休暇から復帰後...続きを読む(全157文字)

インストラクターは有給も取れるし、体調不良等で辛い時も優しく対応してくれる環境だったと思う。残業も月一のミーティング以外は会社側から要求されることはない。...続きを読む(全235文字)

女性も多く活躍していらっしゃいました。特に内勤の方は女性比率が高く、皆さん、ワークライフバランスを上手くとりながら、長く働いていらっしゃいました。結婚、出...続きを読む(全160文字)

基本的には女性にやさしい会社だと思います。
育児休暇、時短勤務についてもしっかり利用している人が多いように思います。
近年ではCAアドバイザー制度とい...続きを読む(全175文字)

女性については比較的働きやすいように思います。インストラクターは会社が時間とお金をかけて育てた人財なので大事にされます。時短や育児休業も普通に取れます。会...続きを読む(全159文字)

部署によっては女性でも管理職になれるチャンスはありますが、多いとはいえません。
育児休暇をとっている女性社員は何人か見かけますので、厳しい環境ではありま...続きを読む(全170文字)

女性の方であれば、毎日とにかく残業なしで帰れますので、かなり楽ですし、おすすめできます。
会社として女性はかなり優遇されますので、ニコニコしていればある...続きを読む(全155文字)

女性の産休・育児休暇取得には積極的だと思います。在籍していた2000年代前半でも営業所の女性社員(インストラクター)が取得していたと記憶しています。休暇取...続きを読む(全154文字)

ソフトウエア開発職だったが、女性も差別なく仕事をこなしていた。
出産休暇もちゃんと取れるし職場復帰してきた人も何人も居ます。
ただ、ソフトウエア開発部...続きを読む(全224文字)

産休、育休を経て復帰する女性が多くいます。会社がそうした環境、雰囲気作りに勤めているということです。また、職場の人間関係もよく復帰までの空白期間を穴埋めで...続きを読む(全150文字)

給与も男女職種関係無く年齢給で支給されているので昇給も一律。能力が高い人や会社の意向に忠実な人であれば女性でも管理職昇進は可能。しかし地方の営業所では女性...続きを読む(全156文字)

女性でもしっかりとキャリアを築ける環境であると思う。出産による育児休暇を取得後の復帰をしている方も多数。また女性でもかなり上位の役職に就きがんばっている方...続きを読む(全161文字)