長野計器の評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

基本的に女は結婚したらやめてほしいという会社なので、長くは勤められない。
女の子は2,3年いて、社員のお嫁さん候補的な扱いなので、長くいても時間と若さの...続きを読む(全177文字)

入社前は、事業規模も大きく、製品のシェアもかなりあり、世界規模でかなり活躍している会社という印象でした。ところが、実際に入社してみると、給料がほとんど上が...続きを読む(全199文字)

給与について、満足している点は、贅沢はできませんが、食べるには困らない程度に何とか生活できることです。 賞与についても多くはもらえませんが、家族で、食事に...続きを読む(全162文字)

工場は、長野県の上田市内に2か所あります。 昔ながらの機械式の圧力計を作っている上田工場と、自動車のブレーキ用の圧力センサなどを作っている丸子工場です。 ...続きを読む(全183文字)

参入企業とのコスト競争では弱いイメージです。
ライバル企業のコストの安さではかないません。
既存事業では収益性が悪いので、新しいものを低価格で供給する...続きを読む(全161文字)

私は求人情報を良く未ながら就職活動していました。その中でも離職率の低い会社として目を付けました。離職率の低い会社は、社内の空気が良い、みんな仲良し、上との...続きを読む(全171文字)

圧力計という小さな部品ですが、その役割は大きく、今まで自分を育ててくれた社会に恩返しというか、貢献できていると、そんな事を思える所がやりがいと言えると思い...続きを読む(全179文字)

夏ボーナスの額を決めるにあたりなぜか4月～6月の売上が減少してるから若干しか出せないと回答する。本来、夏のボーナスは前年度の9月～3月の売上から考慮すべき...続きを読む(全164文字)

率直に書きますが、地方企業色が濃すぎて、あまり発展性は無い社風です。私が辞めて10年以上経つ現在でもその体質は大きく変わらないのではないでしょうか。90年...続きを読む(全374文字)

給与は大変低く、人事考課などあるが形だけでボーナスに反映されることはない。
信じられないと思うがベースアップは500円/年。あるだけましなのかもしれない...続きを読む(全198文字)

工場のある地域では、基本的に交通費の支給しかありません。住宅補助や大都市の都市手当のようなものは東京などの大都市圏に在住している方にしかありません。旅行シ...続きを読む(全162文字)

社内の研修制度はほとんど皆無です。社外の研修に参加することは自由ですが、たとえ自分の担当業務に関することでも、社外の研修に参加できないこともあるため、社員...続きを読む(全203文字)

自分が担当している分野に関しては年齢を問わず、ある程度任せてもらえていると思います。そのため、自分が働きたい部署で働いている場合は、自分自身でやりがいや面...続きを読む(全217文字)

スキルを身につけるための社員教育は皆無です。自分の能力を伸ばせる環境がほとんど整っていないのが現状です。
社員の研修は、製造でお手伝い的な仕事をひたすら...続きを読む(全152文字)

評価はあってないようなもの。評価がどうあれ年収にはほとんど反映されません。
給料に関しても、ほとんどアップしておらず、キャリアやスキルにほぼ関係なく若干...続きを読む(全154文字)

研究開発に関しては、自分のやりたいことができる環境です。ですが、研究開発とはいえ、少ない人数のなかで大量の案件を持ちかけているため、1つ1つの仕事に対して...続きを読む(全172文字)