この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は週休二日はしっかり取れる。また、長休は取らないといけないため、年間計画で計画した日にとることが出来る。
シフトはフレックスなので、子供な...続きを読む(全209文字)
イオンリテール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンリテール株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にイオンリテール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は週休二日はしっかり取れる。また、長休は取らないといけないため、年間計画で計画した日にとることが出来る。
シフトはフレックスなので、子供な...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
革新し続ける企業という言葉を大事にしたおり、従業員・管理職に対してもチャレンジをすることを推奨し、失敗しても受け入れる企業風土が醸成されている...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今のところどんなに仕事が出来なくても退職に追い込まれることはなく、売上問わず社内資格に応じて毎月一定の給与はもらうことが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職になるにはいくつもの社内試験を通過しないとなれないため、それなりの人がなっていてる。管理職になれば業務量も増えてやりがいもあると思います...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
特になし
レベル低くても誰でもやっていけるでしょう
能力なくてもだらだらやれる職場
年数いれば給料高くなる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
素晴らしい社員の方が多い印象でした。その方々を目標に常に働いておりました。仕事を実際にやらせていただいた時はフォローも数多くいただけて大変お世...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
士気の低い従業員が多く、仕事に誇りを持っていきいきと働いている人が少ない。
やる気がない場合は、毎年開催される昇格...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
インターンシップで見かけた社員の方々は元気な方が多かった。だが印象にはあまり残っていないので普通といった感じかもしれない。インターンシップはあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループディスカッションの際に担当してもらった社員の方々は穏やかで人柄が良さそうな人が多かった。企業説明をしてくれた社員の方々も基本的に人柄が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士で結婚すれば福利厚生が良く、やめれないスパイラルに陥る。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品売り場の社員はサービス残業が当た...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社風がそうなのかわかりませんが、職場の方々はみなさん明るい方が多く、とても良い雰囲気でした。困ったことがあれば相談できる環境でした。また、仕...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
私が勤めていた店舗は社長がとても気さくな方でした。朝の営業前にそれぞれの部門に挨拶をしに行って、昨日はどうだったかなどの状況を聞きに周りに来て...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の方は優しい人ばかりだったので、アルバイト、パートでも働きやすい環境でした。シフト調整についても、ほぼ希望通りの休みにしていただけていたの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
小型店舗だったので、社員とパートの人たちにそこまで壁はありませんでした。店長もわりと親しみやすい人でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
私の配属された売場は社員の方やパートの方々がとても良い方ばかりで、能力に応じて仕事を任せて下さったので、のびのびと仕事が出来ました。パートさん...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
アットホームな職場だった。正社員、パート、アルバイトが皆仲良く、それぞれの持ち場の担当同士で協力しあっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
転職してきた人、専門卒や高卒者、色んな人と働けて、学歴よりも人間的に魅力ある人と出会えたことが良い経験になった
一緒に働いてくれるパート、アル...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗は見習い社員や成績のよくない社員が回ってくる店舗です。
パートは汗水たらして働いて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャー職以上ななれば、自分の意思反映され易くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職以上になると、意思が反映され易...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ネームバリューがあること位。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の企業もそうかもしれませんが、指示待ち人間には勤まらないと思います。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し上の統一感が欲しい。上がこう言ったから上の言うことに従う、という良くも悪くも日本のサラリーマンが多く、結局...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面倒見の良い社員がいる場合もあるので、わからないことがあった場合には色々教えてもらえる。気軽に声を掛けてくれる人も中にはいる。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートさんはベテランだと10年以上働いている人もいて、仕事は早くそれぞれできていない所も補い合えているのでいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職や社員については、入社する店舗や配属される部署によります。相手も人間なのでいい社員さんもいれば、ひどい社員さんもいます。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
課長職以上になれば業界トップクラスの収入がもらえる。
店長クラスでは店舗の規模にもよるが、年収1000万を超す。
マネージャーなら担当売場、課...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
必要な手続きや流れは教えてくれる。辞めて行く人が珍しくはないため退職者に対しても扱いが慣れている印象。ひきとめられることもない。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前。増え続ける仕事と締切に終われ精神を病む人が絶えない。休みの日もメールが届き休んだ気がしない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の給料が低い。ボーナスも他の企業に比べて低いが、ボーナスでやっと年収の平均分をカバーしている感じ。毎月の給料は...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
沈みかけている船のようだと認識している人が多い。賢い人は早期に見きりをつけて退職している。残るのは古くからいる人ば...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員割引で商品が購入できるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引率が5~10%とそこまで高くない。社員なのにこれだ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接に通らないと一生給料が上がらないシステム。運と面接官の気分によって結果が左右されるので面接官のお気に入りの部署...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で罵声・怒号が飛び交うことも珍しくない。常にいらいらしてる為、心に余裕を持って仕事らできない環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗(現場)で働く体力に自信がなくなったため退職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳からのキャリアプランが見えない。
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休日日数は小売の中ではおおい方である。
長期休暇(5連休または、10連休)を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生は小売の中では手厚いほうだと思われる。
体調を崩し休職するばあい最大2年間やすむことができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員間で意見を言いやすかったり、幹部の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の店舗にはあまり本部の人が行く機会が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売上とかの目標は与えられるものの、未達成でも評価ダウンされることはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社で社長や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売員だったので、それぞれの所属、担当に対して売上目標が定められています。達成出来なかったからといって即日減俸になるといったことはなかったです...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員は残業が1分単位で取得できる点。
残業時間は時期や部門によって増減があると思うが、しっかり支給されるため特に不満はありません。働きたい人に...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は居住地に関係なく都合良く飛ばされて大変。サービス残業や休日出勤もかなり多い。みんな疲れ切った顔をしていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は自分が現場にいた時のことはすっかり忘れています。忘れたままで自分がいいと思うことを...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マネージャーにより熱意も違いますが、いろんな方と接する事ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入ってる販売員とそうでない方の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベルクでは働く従業員の多様性や個性を尊重し、 自分らしく意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 2023年9月には身だしなみ基準を大幅に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
パートさん同士は仲良さそうでしたが、管理者は男性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいないので、副店長はとても忙しそう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
・管理職になるとある程度の自由が許される。
・年収に明らかな差が生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・目立つ人しか管理職にはなれ...続きを読む(全190文字)
会社名 | イオンリテール株式会社 |
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フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 73,317人 |
売上高 | 1兆8419億1200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
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