この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業数値に強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので他業界で通用するスキルはあまり身に付かない。社内研修もあるがレベルが低...続きを読む(全92文字)
イオンリテール株式会社 報酬UP
イオンリテール株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業数値に強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので他業界で通用するスキルはあまり身に付かない。社内研修もあるがレベルが低...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は小売業界、最大手であるためネームバリューはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗の在籍期間が平均2年と転勤の頻度があまり...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の方針によって働きやすさ、評価がかなり違います。会社としての方針はあるものの、店舗の方針は店長にゆだねられてし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
試験に合格すれば基本給が上がるため年収も上がるが、試験は年々難しくなっていくため伸び幅は少ないです。
試験は、筆記試験に合格した人が面接に進む...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いです。都内でも28,500円で済むことができ、28,500円が引かれた状態で給料が支給されるため、手取りから家賃を払う必要がな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界内ではかなり手厚い方だと思います。入社一年目の冬ボーナスは60万円でした。社宅は3万円弱で給料から天引きになります。社宅がボロボロに当たる...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質の社員が多くて退職しました。会社としてはコンプライアンスを意識して昔と比べてだいぶマシになったと思いま...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウィークや年末年始は基本的に出勤することになります。マネージャーになると、売り場の業務以外に、デスクワー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
希望すると、昇級テストがあります。ですが、転勤を希望しない場合は、正社員にはなれないと思います。準社員のような階級になると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給の希望は、出せばもらえると思います。取りやすいかどうかは、現場の総人数、普段出ている時間帯によると思います。早朝やラストなどの場合、代わり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新しいシステムがどんどん入ってくるので、退屈はしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントや支払い方法など、どんどん新...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オフシーズンに10日間の長休みが年2回とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方、休みの取り方は所属先の店舗(特に正社員の配属人...続きを読む(全545文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り場の仕事で商品の案内や説明を求められた時、適切な対応かできて感謝されると嬉しい。日常の仕事は慣れで覚えられるのでいい。レジでの作業はだるい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度について、評価する点は特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するには社内筆記試験、面接を通過することが条件で、試...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
単身の社宅比に関しては一定額を給与から天引きのシステムであり、これはコスパが良いといえる。従業員クレジットカードでの買い物で直営店では割引がか...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足はどこの店でも課題である。採用をかけても人が集まらないというイメージがある。また、人出が減っても作業を減ら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に一回の試験により資格が変動し資格給が変わる。自分の力でどうにかできる点は良いが、一定の資格まで行くと営業成績や上司の人事評価が入るため、別...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
配属された部署が合わないと思ったら、別の希望部署に行くことも割りとできる。売場をこう変えたら売上が上がった。嬉しい、次はこうしてみよう、もっと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
G3(主任クラス)まで行けば、給与、賞与共に安定している。正社員女性の年収としては割りと高め、男性は逆に低めだと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
男女同一賃金だし、産休、育休取得、子供が小さい時の保育園から呼び出し早退、看護のため休むなどしやすいし、周りから不満が出ることも少ない(常識の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制度はある程度整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
任意の研修に挑戦したくても、部署の人員が不足しすぎていて研修を受ける時間をど...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
公平な点
余程人事評価が酷くない限りは、全員一律に筆記試験を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格(社内等級)に...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間20日分の長休制度
20日を一括もしくは分割取得できる。近年は5連休以上での取得が必須化してきている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DX、データ活用、省人化を進めている点
業界最大手ということもあり、業界共通の課題にはいち早く取り組む姿勢がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社宅・住宅補助制度
社宅は月に27000〜程度で会社名義で契約した賃貸に住める。天引きなので節税効果あり。
住宅手当は条件によるが月に最大50...続きを読む(全154文字)
会社名 | イオンリテール株式会社 |
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フリガナ | イオンリテール |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 73,317人 |
売上高 | 1兆8419億1200万円 |
代表者 | 井出武美 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
電話番号 | 043-212-6500 |
URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。