太陽誘電の生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

・2012年のリストラ前までは出産・育児に協力的でした。
・リストラ時には出産・育児休暇を取得した人は優先的に希望退職要員になりました。
・海外駐在や...続きを読む(全285文字)

待遇は県内企業としてはかなり良いが、
労働環境はぜんぜん駄目。
どうしても外せない用事があり、定時で帰ろうにも
残業届けを出したから残業しろの一点張...続きを読む(全175文字)

当時からこれといった製品がありませんでした。
直属の上司次第で異動や転勤が多い人も見受けられましたね。
ゲーム機に搭載する製品もコスト度外視で在庫を抱...続きを読む(全166文字)

在籍していた時は、韓国や中国企業のライバルはなく、国内企業との戦いがそのまま世界市場での競争であった。受動型電子部品は、担当者のちょっとしたアイデアで競争...続きを読む(全176文字)

比較的に若いうちから、仕事を任せてくれる風土であり、面接に感じた風土と大きな差異はなかった。但し、反面では、あまり周りからのフォローが期待出来ず、合う人と...続きを読む(全156文字)

家族手当てや住宅手当てがあったから。昇格は、配属部署や事業環境に大きく左右され、本人の実力はそれほど重要ではない。給料は、部品業界では良い方かも。但し、完...続きを読む(全180文字)

景気の影響で仕事もなくなり、全体的に覇気がありません。
古株だけが発言力を持つ会社になってしまいました。
将来安泰と思って入社しただけに非常に残念です...続きを読む(全158文字)

比較的、若手のスタッフでの仕事をまかせてもらい、やりがいを感じられる。結果は もちろん重視はされるが、それ以上に仕事の進め方・過程に対して、きちんとした指...続きを読む(全150文字)

MLCCは村田、TDK、サムソンが競合他社として存在。
TDKは秋田のコンデンサ工場を閉鎖したため、海外シフト中のため、沈み傾向。村田は製品開発スピード...続きを読む(全177文字)

会社の経営状況の悪化に伴い、希望退職を募っている。
そこで、ふと考える。
この会社の経営方針とは?何を理想として、どんな製品を創っていくのか?
そし...続きを読む(全167文字)