この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外セミナーは割と受講しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が主催する研修は、地に足が着いてないというか、世の中の風潮...続きを読む(全102文字)
太陽誘電株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太陽誘電株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に太陽誘電株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外セミナーは割と受講しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が主催する研修は、地に足が着いてないというか、世の中の風潮...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップする機会を作ってもらえた。研修があったりし、勉強できる環境で仕事をさせてもらえたので良かった。続きを読む(全59文字)
教育体制が整っている。しかしキャリアアップの際には、海外での勤務が不可欠らしい。そこがいい人にはとても良い。続きを読む(全54文字)
コンデンサー事業に特化したため、その分野のスペシャリストになれる。OJT教育が徹底して行われる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は全くと言っていいほど教育体制が無かったが、ここ数年、急に人事部主催の研修が増えるなど、力を入れ始めている。続きを読む(全61文字)
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仕事に必要だったり有効な勉強になる公的な資格取得支援は手厚いものがあったと思う。配属部署にもよるとは思うが、半年の間で四つの資格取得と二つの業務上必要な講...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことがあれば、積極的に発信すれば、やらせてもらえると思う。その時はいろんな人に話しておけば、反対する人が減るはず。コンデンサに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的自由に業務を勧められる点はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリーのため、教育という考えを深めて実行してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている、一人ひとり個人がやりがいをもって仕事ができる、相談できる環境がある。雰囲気がいい。
会社の将来性については十分であ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育は、OJTがメインで、テーマが与えられ、進めかたなどは、自分で考えてやっていく形でした。分からないこと、上手くいってない部分があれば、自発...続きを読む(全206文字)
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効率的な仕事の進め方になっている。全体最適が考えられ、それに基づいて各個人の仕事を割り当てており、各個人まで、目標と進捗管理を行う仕組みが出来上がっている...続きを読む(全170文字)
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研修は、あまり充実していない。学会や外部セミナーなどは、上司の許可が出れば、比較的簡単に参加できる。会社としての研修はキャリアプランに関しての研修だけだっ...続きを読む(全154文字)
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基本的に、自力でスキルを習得する雰囲気でした。いい上司がいる場合、習得するための近道を指導していただきますが、一般的には、ぼんやりする雰囲気で、自分でスキ...続きを読む(全155文字)
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入社後の研修はわりとちゃんとしており、社会人としてのマナーや考え方、自社製品等について研修がある。(それでも同じ規模の企業と比べると少ないと思う)
その後...続きを読む(全299文字)
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入社後に研修やOJTなどもありますが、それ以外にも工場へ行って教わることが容易にできます。基本的に理系の方が多いので、技術知識に関しては身近な人に聞ける環...続きを読む(全171文字)
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・方針の決定は政治家の発想なので、理系と文系の両方のセンスを持った人が出世します。
・やる気のあるスタッフは組織の壁を越えて自分の好きな仕事を見つけられ...続きを読む(全214文字)
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広く業務知識を得ることが出来ます。その知識で出世していくのもよいし、他に飛び出すのもよいかと思います。良くも悪くも、よい経験が出来る企業です。研修制度も、...続きを読む(全151文字)
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研修はしっかりしていました。新卒・中途の研修と、2年目研修などもあり、スキルアップなどについては企業が積極的にバックアップしてくれてました。上司からは特に...続きを読む(全168文字)
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2000億円企業にしてはビックリするほど研修がない。
2年目、10年目、20年目という節目の年に人事主催で啓発的な内容の研修は行われる。
実務上のスキ...続きを読む(全156文字)
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派遣社員としての立場での勤務でした。
私がいた現場では、社員の方々は比較的優しく
派遣社員や中途社員にも分け隔てなく仕事を教えてくれました。
社員の...続きを読む(全156文字)
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研修は、2000億円企業にしては少ないと思う。元々町工場がたまたま当たった製品に注力することで大きくなったが、電子部品なので大きくなれる主要因は手先の器用...続きを読む(全480文字)
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福利厚生は充実している。社内の雰囲気は穏やかであるが、最近の業績悪化で明るい雰囲気とはいいづらい。上司に恵まれれば比較的多くの仕事を任せられ、実力をつける...続きを読む(全272文字)
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教育体制については特に何もありませんでした。
どこの企業もそうかもしれませんが、できる人には仕事が集中し、そうでない人には回ってこない社風です。そういう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
電気が主要なエネルギーである限り、事業それ自体はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が市況次第であるのが気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業績が良いときは賞与が良い。群馬では高給取りの部類だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収における賞与比率が大きく、業績によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に週に2回のリモートワークが可能である。家庭事情によっては時差勤務も認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
間接部門は有休が取得しやすいのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的な本社は高崎にあるのに、本社を東京においているのは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
挑戦することを奨励する社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ利用する資料を作成する場合でも、過剰に細かく指摘される...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホワイト企業だと思って入社した。実際、会社全体としてはホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはホワイトで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部門にもよるかもしれないが、間接部門はプライベートと仕事が分けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
群馬在住だと休みの日に会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は比較的親切な人が多いという印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが、管理職になるには上から気...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の人の人柄は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、きちんとしていると思ったのですが、
仕事の道具を複数人で使っ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日が休みなので、自分の時間が作りやすく、部署にもよると思うが、有給も取りやすく、ワークライフバランスがしっかり取れていたと思...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
あまり社員にお金をかけないイメージ。基本的な事はやるが残りは全部自分でやれ体制。そこが新卒の頃は苦しかった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は沢山研修が用意されているようです。 契約社員には特に実務研修以外は受講出来る研修はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術的なスキルを得られる業務は多いと思います。研修も豊富に用意されていて、年間2件ぐらいは受けるとよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 太陽誘電株式会社 |
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フリガナ | タイヨウユウデン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 335億7500万円 |
従業員数 | 21,775人 |
売上高 | 3226億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐瀬克也 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 03-6757-8310 |
URL | https://www.yuden.co.jp/or/ |
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