太陽誘電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昔は全くと言っていいほど教育体制が無かったが、ここ数年、急に人事部主催の研修が増えるなど、力を入れ始めている。続きを読む(全61文字)

仕事に必要だったり有効な勉強になる公的な資格取得支援は手厚いものがあったと思う。配属部署にもよるとは思うが、半年の間で四つの資格取得と二つの業務上必要な講...続きを読む(全115文字)

【良い点】
チャレンジしたいことがあれば、積極的に発信すれば、やらせてもらえると思う。その時はいろんな人に話しておけば、反対する人が減るはず。コンデンサに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
比較的自由に業務を勧められる点はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリーのため、教育という考えを深めて実行してい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている、一人ひとり個人がやりがいをもって仕事ができる、相談できる環境がある。雰囲気がいい。
会社の将来性については十分であ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育は、OJTがメインで、テーマが与えられ、進めかたなどは、自分で考えてやっていく形でした。分からないこと、上手くいってない部分があれば、自発...続きを読む(全206文字)

効率的な仕事の進め方になっている。全体最適が考えられ、それに基づいて各個人の仕事を割り当てており、各個人まで、目標と進捗管理を行う仕組みが出来上がっている...続きを読む(全170文字)

研修は、あまり充実していない。学会や外部セミナーなどは、上司の許可が出れば、比較的簡単に参加できる。会社としての研修はキャリアプランに関しての研修だけだっ...続きを読む(全154文字)

基本的に、自力でスキルを習得する雰囲気でした。いい上司がいる場合、習得するための近道を指導していただきますが、一般的には、ぼんやりする雰囲気で、自分でスキ...続きを読む(全155文字)

入社後の研修はわりとちゃんとしており、社会人としてのマナーや考え方、自社製品等について研修がある。(それでも同じ規模の企業と比べると少ないと思う)
その後...続きを読む(全299文字)

入社後に研修やOJTなどもありますが、それ以外にも工場へ行って教わることが容易にできます。基本的に理系の方が多いので、技術知識に関しては身近な人に聞ける環...続きを読む(全171文字)

・方針の決定は政治家の発想なので、理系と文系の両方のセンスを持った人が出世します。
・やる気のあるスタッフは組織の壁を越えて自分の好きな仕事を見つけられ...続きを読む(全214文字)

広く業務知識を得ることが出来ます。その知識で出世していくのもよいし、他に飛び出すのもよいかと思います。良くも悪くも、よい経験が出来る企業です。研修制度も、...続きを読む(全151文字)

研修はしっかりしていました。新卒・中途の研修と、2年目研修などもあり、スキルアップなどについては企業が積極的にバックアップしてくれてました。上司からは特に...続きを読む(全168文字)

2000億円企業にしてはビックリするほど研修がない。
2年目、10年目、20年目という節目の年に人事主催で啓発的な内容の研修は行われる。
実務上のスキ...続きを読む(全156文字)

派遣社員としての立場での勤務でした。
私がいた現場では、社員の方々は比較的優しく
派遣社員や中途社員にも分け隔てなく仕事を教えてくれました。
社員の...続きを読む(全156文字)

研修は、2000億円企業にしては少ないと思う。元々町工場がたまたま当たった製品に注力することで大きくなったが、電子部品なので大きくなれる主要因は手先の器用...続きを読む(全480文字)

福利厚生は充実している。社内の雰囲気は穏やかであるが、最近の業績悪化で明るい雰囲気とはいいづらい。上司に恵まれれば比較的多くの仕事を任せられ、実力をつける...続きを読む(全272文字)

教育体制については特に何もありませんでした。
どこの企業もそうかもしれませんが、できる人には仕事が集中し、そうでない人には回ってこない社風です。そういう...続きを読む(全153文字)