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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職は入社人員が少なく、個々にしっかりとOJTを行っているイメージ。商材の特性上、覚えることは多いが、業界や職種未経験でも着実に知識を付け...続きを読む(全186文字)
太陽誘電株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、太陽誘電株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に太陽誘電株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業職は入社人員が少なく、個々にしっかりとOJTを行っているイメージ。商材の特性上、覚えることは多いが、業界や職種未経験でも着実に知識を付け...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
海外出向などキャリアは詰める。それなりに研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
MLCCあるいはインダクターなど事業領域が少な...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が特別充実しているわけではないと思います。任意で受けられる研修は様々ありますが、強制の研修等は少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
SEとしては幅広い案件に携われるので、実務を通してスキル向上が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の研修はほぼ無し。
役割...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修や社外での研修また管理監督するための資格を習得させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたくない、行く必要なない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年に数回営業関連部署向けのオンライン研修や新入社員向けには数年間、毎年全体での研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の機...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社外セミナーは割と受講しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が主催する研修は、地に足が着いてないというか、世の中の風...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップする機会を作ってもらえた。研修があったりし、勉強できる環境で仕事をさせてもらえたので良かった。続きを読む(全59文字)
教育体制が整っている。しかしキャリアアップの際には、海外での勤務が不可欠らしい。そこがいい人にはとても良い。続きを読む(全54文字)
コンデンサー事業に特化したため、その分野のスペシャリストになれる。OJT教育が徹底して行われる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は全くと言っていいほど教育体制が無かったが、ここ数年、急に人事部主催の研修が増えるなど、力を入れ始めている。続きを読む(全61文字)
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仕事に必要だったり有効な勉強になる公的な資格取得支援は手厚いものがあったと思う。配属部署にもよるとは思うが、半年の間で四つの資格取得と二つの業務上必要な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことがあれば、積極的に発信すれば、やらせてもらえると思う。その時はいろんな人に話しておけば、反対する人が減るはず。コンデンサ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的自由に業務を勧められる点はよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリーのため、教育という考えを深めて実行して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている、一人ひとり個人がやりがいをもって仕事ができる、相談できる環境がある。雰囲気がいい。
会社の将来性については十分で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育は、OJTがメインで、テーマが与えられ、進めかたなどは、自分で考えてやっていく形でした。分からないこと、上手くいってない部分があれば、自...続きを読む(全206文字)
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効率的な仕事の進め方になっている。全体最適が考えられ、それに基づいて各個人の仕事を割り当てており、各個人まで、目標と進捗管理を行う仕組みが出来上がってい...続きを読む(全170文字)
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研修は、あまり充実していない。学会や外部セミナーなどは、上司の許可が出れば、比較的簡単に参加できる。会社としての研修はキャリアプランに関しての研修だけだ...続きを読む(全154文字)
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基本的に、自力でスキルを習得する雰囲気でした。いい上司がいる場合、習得するための近道を指導していただきますが、一般的には、ぼんやりする雰囲気で、自分でス...続きを読む(全155文字)
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入社後の研修はわりとちゃんとしており、社会人としてのマナーや考え方、自社製品等について研修がある。(それでも同じ規模の企業と比べると少ないと思う)
その...続きを読む(全299文字)
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入社後に研修やOJTなどもありますが、それ以外にも工場へ行って教わることが容易にできます。基本的に理系の方が多いので、技術知識に関しては身近な人に聞ける...続きを読む(全171文字)
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・方針の決定は政治家の発想なので、理系と文系の両方のセンスを持った人が出世します。
・やる気のあるスタッフは組織の壁を越えて自分の好きな仕事を見つけら...続きを読む(全214文字)
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広く業務知識を得ることが出来ます。その知識で出世していくのもよいし、他に飛び出すのもよいかと思います。良くも悪くも、よい経験が出来る企業です。研修制度も...続きを読む(全151文字)
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研修はしっかりしていました。新卒・中途の研修と、2年目研修などもあり、スキルアップなどについては企業が積極的にバックアップしてくれてました。上司からは特...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業と夜勤があることや、土日祝休みではない為、周囲と休みを合わせることは難しかったです。ただ、gwお盆年末年始は機械を止める関係で長期休みに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
工場勤務でしたのでやりがいはあまりありませんでした。ただ、私が在籍して居た当時は業界でもトップクラスの実績を誇って居たので自慢にはなりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
夜勤が辛かったことと、大学進学への意欲がでたことから退職を検討しました。退職時もスムーズに話が進み、総務の方とも面談を行い退職時の手続き等も...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
高卒でしたが、給料自体は不満ありませんでした。残業と夜勤手当で稼げる為、同年代に比べると稼げるほうだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与水準は群馬県内では高水準にあります。年2回ある賞与は、業績や為替に大きく左右されます。賞与についてですが、近年は安定していましたが、今後...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
Mlccは成長分野で、取って変わる新たな製品が出てくる可能性も低いため、成長性はあると考えている。
長年培ってきたノウハウ、技術力を活かして...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
私の身の回りで言うなら、私直属の管理職以外は人柄は良いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どうなっているか不明だが、パワハ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほかの大手に比べて安い。群馬に拠点があるから群馬の物価に合わせている感が否めない。早...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休みなどに対して寛容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは少ない。管理職に意思決定を任せても、結局個人の裁量...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
材料系の開発をやってきた方は強みがあるのでやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
回路系の人はだんだん仕事がなくな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年2回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育がかなりしっかりしている。他社であれば新人教育がそんなに期間ないところもおおいがかなりの期間をとり技術教育を、している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
新入社員研修では工場実習があり、モノづくりの現場を理解する機会がある。文系でも技術の基礎を学べるプログラムが用意されている。海外拠点も多く、グローバルキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当で報奨金を何度かいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を勉強しておけと口酸っぱくいう割には、特に海外と関わる業務に...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウユウデン |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 335億7500万円 |
| 従業員数 | 20,845人 |
| 売上高 | 3414億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐瀬 克也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-6757-8310 |
| URL | https://www.yuden.co.jp/or/ |
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