フロンティアインターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップの選択肢が、プロデューサーに成ることの一択で選択肢がなかった。そのため、結婚や将来を見据えた若手社...続きを読む(全256文字)

【良い点】
仕事をバリバリやっていたい人、結婚や出産後もすぐに働きたい人にとっては良い。女性だからという理由での仕事の差別はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
男性も女性も関係なく業務に携われる。任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は多めだと思うので、家庭を持ったら働き続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男女関係なく評価してもらえる環境ではあると思います。また、先輩方を見ていると、最近産休・育休を取得される方が増え、比較的気軽に取れると思うので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い女性は多く、活躍する方もいることはいる。優秀な女性も多く、指標になるのでとてもありがたいと思う。ただ、長く働き続けるという点においてはまだ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若いうちから自分を急成長させてくれる会社です。入った当初から多くの業務に関わることができるので、幅広い業務や案件を経験しながら、早いうちからキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性であっても、実力さえあれば管理職に就くことができ、複数名の部下とともにある程度の規模感の仕事を回すこともできる。ただ、それなりに押しが強く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
想像より働きやすかったけど居心地がよかったとも言いきれません。こればかりは人間関係なのでなかなか改善も難しいかと思いますが上司がもう少し相談し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
取得する、取得しないは別にして、産休、育休制度があり、取得難易度もそこまで高くないように感じる。普段の働き方でいうと、業界柄遅くなることもあり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性だから、男性だからという仕事の差別はありません。
できる・やる気のある社員が活躍できる職場だったので非常にやりがいがありました。
自分自身...続きを読む(全220文字)

【良い点】
時短でも給料が減らない点
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がプロデューサー（職種ではなく役職＝管理者）を目指すことを掲げているが、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
何を重視するか…によるが、ビジネスマンとしてのキャリアアップ、スキルアップを重視している場合には、もってこいの会社と言える。
結婚・出産後は退...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男性女性関係なくパフォーマンスによって評価される。産休明けて復帰する女性プロデューサーもいるが稀。華やかな仕事なのでやりがいは感じられる。３−...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属にもよるが、有給は取りやすい。シフトも自由がきいた。人間関係で困ったことがあったが、そもそも離職率が高いのでしばらく我慢するとなんとかなる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノルマの概念はないのですが、売り上げの全国ランキングはありました。事務局から定期的に配信されてきて、それを見て多くのスタッフが励みにしていまし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
性別に関係なくチャンスが与えられ、スピード感や創造性を公平に評価されます。家庭や子どもを持ちながら活躍する女性スタッフも増えつつあります。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事内容は、男女の区別なくやり甲斐を感じれたが
基本、定時で帰れることは無いし、長時間勤務になるので
長い目で考えると女性に優しい職場とは、言...続きを読む(全194文字)

女性だからといって決して優遇されることはありません。
自分が担当するイベントの直前には、休日出勤や徹夜作業が何度もあります。
産休などの長期休暇を取っ...続きを読む(全153文字)

女性が結婚後も仕事を続けていける環境かというと、福利厚生がしっかりしていないため、
難しい印象を受ける。実際に結婚する女性は結婚を機に退社することが多い...続きを読む(全150文字)

女性、男性関係なしに、がつがつと仕事ができる雰囲気です。
労働時間が長いため、家庭を持つ女性には向かないのが現状ですが、
経験をつみたい、どんなことで...続きを読む(全155文字)

女性が働くには、働きにくいです。
徹夜もあるし、休日出勤もあります。
結婚して仕事を続けている女性は少なく、
産休制度などは無いに等しいです。男性が...続きを読む(全167文字)