この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経理という会社の中で地味なポジションながらも、自分の裁量で重要な案件に関わることもできるところ。現状はどうなっているか分からないが、新規取引時...続きを読む(全312文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
株式会社エドウインの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経理という会社の中で地味なポジションながらも、自分の裁量で重要な案件に関わることもできるところ。現状はどうなっているか分からないが、新規取引時...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
店舗予算はありましたが個人ノルマなどがなくとても働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などがなく教える人に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自己責任で企画出来るので、繊維に関しての知識はつく。スケールメリット・大きな仕事をしたい人には合っている。風通しはまぁ良い方だが、少し馴れ合い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ファッション(デニム)に関して知識が豊富になる。
直接展示会に行って商品を見て発注できたため自ら選んだ商材として販売意欲もあがったし、お客まさ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
予算を達成すると報奨金が出ました。
また、派遣勤務でしたが、契約社員にステップアップも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
百...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くもトップダウンの指示系統が徹底されている分、社長の考えが明確でやるべきことが理解しやすかった。上司に左右されるよりは社長の一存で物事...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
商品は魅力があり、とてもいいものを誠実に作っているので、自信を持って販売が出来る。ノルマもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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楽しいです。
芸能人のお相手もできます。
人の買い物に付き合うのが好きな人にはオススメです。
ただ、若いうちしか出来ない仕事だと思います。
契約社員の店舗...続きを読む(全163文字)
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社長が直接指揮をとることにかなり意欲的であるせいか、強固なトップダウンの風土が根付いている。そのためか社員は総じて余り覇気が感じられない。主体性を持って動...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ギラギラした人が多くいい意味で社会人としてのマナーを叩き込まれました。
ジーンズの営業ですがアパレルっぽくなく他業種でも活かせる仕事内容で...続きを読む(全167文字)
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派遣社員だったので評価制度はなかった。
契約社員の人は店舗売り上げノルマを達成した時は報奨金が出ていたと思います。
ボーナスは年2回1ヶ月分ずつ。
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各種手当などは特別なものはなかったように思います。社風は比較的和気あいあいとした感じですが、
成果に対しては厳しかったです。結果を出せないとなんとなく落...続きを読む(全154文字)
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賞与はアパレルの中ではまだマシな方とは言われます。社販で服を購入するのも他社と比べてあまり強制ではなかったので、そこまで出費がかさむこともなかったのですが...続きを読む(全155文字)
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残業はほぼサービス残業で、社員は時間がきたらすぐ帰れない雰囲気で、プライベートとのバランスはあまり取れない気がします。特に役職者は勤務時間が長いです。
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国産の商品でしたので、商品の良さは自信を持っておすすめできました。
また、メーカー直営店勤務の場合は、自社製品がほとんどなので、ラインナップはほとんど本...続きを読む(全154文字)
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面接と入社後の印象にギャップは感じませんでした。担当部署を越えて人間関係も築ける雰囲気は、風通しが良く、個性が強い社員が多いので、自分らしく仕事ができる環...続きを読む(全171文字)
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仕事のモチベーションは自分で高める以外のことは期待できません。会社が何か取組むことはありませんでした。拘束時間が長い分、社内の人と一緒に頑張っている雰囲気...続きを読む(全241文字)
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在籍当時は休日出勤は当たり前だったため、プライベートと仕事の境目がわからなくなる状況だった。自らしっかりと線引きをしないとただただ仕事がきつくなるといった...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していた当時は部署にもよるが上司の言うことは絶対で、そのやり方が全てという状況だった。また、先輩や上司の仕事を見てスキルを身につけろといった姿勢で...続きを読む(全154文字)
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販売スタッフとして働いてました。
当然、土日や年末年始は休めません。休みは平日です。
趣味の合う仲間とほとんど日程が合いませんでした。
早番、遅番で...続きを読む(全202文字)
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やりたいことをやらせてもらえる社風だが、社長のワンマンも目立つ。社長とあわない社員は自動的に排除されてしまう傾向あり。出張が多く、色々な店や物流などがみれ...続きを読む(全158文字)
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企業は、当時はワークライフバランスという言葉もあまり一般的でなかったことから、特に意識したことはありませんでした。役職者や重要なポジションの方達はおそくま...続きを読む(全151文字)
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サービス残業がひどく、営業職の社員はかなりキツそうだった。生産管理等の職種は営業ほどの残業はなかったが、それでも9〜10時までの残業は当たり前だった。給与...続きを読む(全176文字)
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知名度が高く、面接時に様々なクリエイティブな課題を出されたため、クリエイティブでデザイン性の高い商品の企画が出来るのかと思ったが、定番のシンプルなジーンズ...続きを読む(全150文字)
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女性の社員は全体の3割とかなり少なく、皆、キャリアを重視したアマゾネスのような女性が多かった。(当然未婚の女性が多い)男性社員と肩を並べて働けるような女性...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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