第一建設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
公共交通機関であるJR東日本の線路を保守・メンテナンスしているため、列車に乗るお客さんの顔は見えないが、インフラを維持することで社会貢献出来る...続きを読む(全287文字)

【良い点】
給料が高いので悩んだ。でも夜は現場、昼は打合せ、疲れます。施工管理だからしょうが無いとは思うけど。自分にはこの仕事向いて無いと思ったので辞めま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
連続して夜勤をする場合の手当をつけた方が良い。どうしようも無いけど夜勤の現場冬寒すぎて本当に無理続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職のついている方は優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に長くいる人で性格がねじ曲がってる方は戦力なのかもしれないがこれから...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は多いです。その理由は、手当てがたくさんつくからです。
主な手当は次の通りです。
夜勤手当（配属先によりますが、線路部門であれば月の出勤日...続きを読む(全299文字)

【良い点】
前月に伝えれば、希望休を考慮した勤務を計画してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と現場の責任者の数が少ない。
また、発...続きを読む(全242文字)

【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事内容はシンプルなので手先が器用な人だと働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は昔ながらの見て覚える形式+先輩や職人さんに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
場所によって違うが、先輩は親身になって教えてくれる※パワハラは有り
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が教育を放棄し、各社員に任せき...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員（相談役の先輩）が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業も早々に1人でいってこいという感じではなく、ロープレで先輩にお客さん役をしてもらいながら実務を想定して話す練習をしたり、先輩の商談に同席し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格手当あり、資格試験が近くなると、時短勤務等で支援していました。
積極的な希望があれば教育体制等の取組めると思います。続きを読む(全66文字)